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株式会社シーボンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】シフトに自分で入れれば問題ありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】毎日同じ時間に帰れてほぼ残業はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】木曜日がノー残業デーになっていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日の数だけ休日があり、夏
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業はほぼありませんが、職種によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制となっているが、昔からいる社員に対しては年功序列の給与水準となっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:支店は休みが取りづらいし、シフトも組みにくい。本社は交代制で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休・育休が整っているので、働く女性にとっては大変働きやすい環境だと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修も教育も月に何回もあるため、該当者となった場合は何回も本社の研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:支店は残業及び拘束時間が長い。本社については、管理部は残業が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:支店については、新卒講習から階級に合わせて教育がステップアップするよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社の営業部の一部においては、仕事量に偏りが生じており、やりがいについ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 ・新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】接客業でもあったので、休憩後には皆マ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】とりわけ感じませんでしたが、派遣社員を採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前にわかっている子供の学校行事など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社は組織で回って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】女性の意見を聞いてくれる会社も増
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】私の場合には本社の偉い方が、何かあったらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性が多い会社でしたので、恐らく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ありました。月に10日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】全ての問題をクリアし、最終的にお客様のカ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】はい。毎日遅くまで取り組んでおりまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果は勿論の事ですが、年俸制でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社長や専務、役員の方々が新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んでした。研修には、郊外の山に研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】おりました。みなさん向上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】研修は楽しいものでしたが、事務と言って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】やはり、自社ブランドである基礎化粧品からメイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】サロンでもあり、それらの情報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】以前より、大分改善されていると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】業務実績による査定でUPする また、目標実績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】新システム導入の為に、ほぼ毎日残業でした。 と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化できない月も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は盛んでした。 イベントはなんだかん
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