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ユニティガードシステム株式会社の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
経営理念「みんなが幸せに生きる」を大切にしており、仕事を通じた一人ひとりの人間的な成長を目指している。
例えば、課題があった際には、最初に皆で願いを話し合い、それぞれの率直な思いを語り合う。
時間がかかっても、関わる一人ひとりの思いを大切にして、対話を重視する社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
事務所スタッフは約40名、現場の警備員・設備員さんが約550名おり、事務所と現場のコミュニケーションをどのように増やしていくかは課題。
事務所内は、アットホームな雰囲気で、業務時間中も会話が絶えない。
会議の始まりにはチェックインをして、それぞれが今気になっていることを話し、耳を傾けることいを大切にしている。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員の比率が高い職場だが、最近では、女性社員によるプロジェクトが発足し、誰もが働きやすい職場づくりを目指して活動している。
また、現場の警備員さん・設備員さんは、85歳まで雇用延長できる制度があり、高齢であっても元気に働けるよう、事務所スタッフがサポートしている。

回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:警備業黎明期に創業した会社であり、オフィスビル・マンション・商業施設
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:管理部門では、総務・情報システム・人事・経理と様々な業務にチ
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:育児・介護・病気など、それぞれのライフステージに合わせた働き
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:福利厚生の制度は一般的なものが多い。企業型確定拠出年金(退職金)、扶養
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史のある会社だが、思ったよりも、システムや制度
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないが、その分、大切にされていると感じる。育児・介
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の結果以上にプロセスが評価される。経営理念に基づき、「原因側に立っ
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:バリバリ仕事に取り組み、成果を求められるということはないよ
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回答者: 女性/ 事務職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:若手でも未経験でも、意欲があれば挑戦できる風土だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:以前の私は、何か問題が起こっても「何とかなる…」「誰かが何と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:創業55年目と歴史は長いのですが、まだまだ会社は成長&変化の
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口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:「○○したい!!」と願えば叶う会社です。なぜなら、きちんとにプレゼンの
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口コミ投稿日:2019年02月22日
福利厚生:福利厚生といえるものはあまりありません。そのかわりに、教育・研修を充実
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口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:学びたいという気持ちに応えてくれる会社です。資格取得を応援する制度や
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口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:一日を通して、会議やミーティングが多い日もあります。ルーティーン業務他
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口コミ投稿日:2019年02月22日
給与水準:正直に言うと、お給料の水準は高くありません……が、今会社で一丸となって
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口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:他社よりは充実していないように感じますが、2017年より規程見直しプロ
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口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:業務フロー・マニュアルが整備されているわけではないので、業務によっては
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口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:東京オリンピックを控え、需要が高まっている業界です。また、定年退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:業務量を平均化することを課題に感じています。特定の従業員に偏っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:上司へ、相談や提案をしやすい環境です。役職の有無を問わず、良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:ルーティンワークに留まらず、自分の意欲次第で様々な仕事を任せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の変化に伴って、人事評価のあり方も変わってきていると感じるが、現在
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