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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：自分で作った企画を最後までやり抜いた後、お客様から喜んでいただいた時や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：本社人事部が主催する「新入社員研修」、「職場リーダー研修」、「管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：1.添乗員としての教育がない。同行の上司のやることを見て覚えろという

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月29日

成長・キャリア開発：この業界はいわば接客業なので、仕事をしていて能力面など成長を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

仕事の裁量権:個々に担当をもって各自が進めていくので裁量はあると思いますが、逆に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月10日

教育・研修：社内でネットを利用したeラーニングがあるが、それを解くには自社商品の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月10日

教育・研修：直接観光地に行く実地研修が年に数回あるが、支店によっては人数がギリギ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大変だが旅行を扱っているので基本的にはハッピーな気持ちでいられる。添乗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月09日

成長・キャリア開発：自分のキャラクターをお客様が理解してくれ、自分もお客様のキャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月09日

働きがい：自分の思い込みや周りとの協調性を欠くと、それが直で返ってくるので、初心

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月09日

働きがい：お客様の要望に的確に応える事が出来て、喜んでもらえた時に、お金には換え

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

働きがい:任される責任が大きい分達成感ややりがいはあったと思います。ただそれより

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:現地視察などの研修があった時もあります。その時の業績により、

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回答者：女性/ 旅行/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:OJTが殆どできちんとしたキャリア開発や研修はないと思うが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:旅行関係の資格取得に支援がありました。働きがい:仕事を通じ、

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:研修は充実しており　考えられている。資格取得は仕事が忙しく資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:社内よりも顧客との接点において、様々な知識を得られたりするの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格試験への補助あり、年齢層ごとの研修があった。海外研修はオ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育旅行課/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は望めないと思う。日々の業務で手一杯。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外取引のある部署にいましたが、旅行業界に居ながら商社マンのような、や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月30日

働きがい:仕事のスキルだけではなく。様々な人達と接することが出来、また旅行業界の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】風通しのいい環境のため、先輩や上司のかた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修では、外部の方が来てくれ、研修をう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】研修の後に必ず食事会が用意されていて、他の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】毎月、会議では意見をのべる場が与えられます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修である程度イメージを作り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】ベテランの方々がアドバイスをしてくれたり、わからないこ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

働きがい:サービス業の基礎を学ばせてもらった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】同行などを先輩や上司の方々が積極的にし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】クルミンマークもあるので、女性のフォローはとても丁

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分のやりたいことが明確で、実現に向け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】研修の回数が多く、自分の得たいスキルのた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業の基礎を学ぶ研修、より深く理解するための現

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】研修が多く、フォローもしっかりしてくれるので、未経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】わからないことがあれば、気軽に質問できる

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成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】セミナー等ではないです... 続きを見る

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会社名	株式会社日本旅行
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.nta.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１９－１日本橋ダイヤビルディング　１２Ｆ

従業員数	2616名
設立年	1949年
資本金	4000百万円
代表者	堀坂明弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社旅工房口コミ(420件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 36 時間
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