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回答者：男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインエディター

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:
入社後は短いですが、研修期間はあります。最初のこれは自分が関わった作品が世の中に出て行って、やりがいを感じる時はありました。しかし、しばらくたつとやりがいというよりは大変さの方が勝ってきます。業界内では認められてる会社なので、同じ業界で転職する時などは役立つと思います。

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

働きがい:運が良ければ、みんなが知っているような大きなタイトルに関わることが出来

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回答者：男性/ コンポジッター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレビ事業本部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:管理職への教育制度は充実しているようです。働きがい:顧客との

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回答者：男性/ 編集アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:自ら主体的に動けばもしかすると働きがい:作品に名前が出ること

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:提案型の仕事ができるようになる。精神性がタフになること。先輩

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回答者：男性/ テクニカルディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:おおよそ他の会社も同様とは思うが、この会社に入って成長できる

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:ただの四大卒でも、やろうと思えばAdobeのソフトを使えるよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:研修制度に関しては、一般的なものですが、入社時、若手、中堅、

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回答者：男性/ コンポジッター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テレビ事業本部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

働きがい:何を働きがいにするかが重要だが、あくまでもお客様ありきの仕事だというこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：基本的にOJT。外部セミナー等への補助金も出ることがあるが、本人の意

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:希望すればセミナーなどに行かせてもらえた。働きがい:映画のエ

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月22日

働きがい:何を働きがいにするかがポイントだが、あくまでも顧客ありきの仕事だという

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：すごくしっかりした研修が行われる。社会人としてのマナーやグループ会社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：精神面での成長は大きいと思われる。残業や仕事内容など、基本的

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】たとえ作業開始がお客様都合で遅れても、オンエア時間は決

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】自分が制作に関わった番組がテレビで全国放送される家族

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多くの人の目にも触れる「民放のテレビ番組」というコンテンツの大きい仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：体力勝負なので、若いときはバリバリ仕事ができるが、現場を離れると公務員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】様々なテレビ番組があったため、従事する

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視されませんでした。作

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高かったと思います。作品を作る最終段階の作業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低かったです。編集作業が遅れて、作業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】全ての人の役に立っているオンエア

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きいと思うその作品の音の責任を、全て負わなけ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20?40代。徹夜が続くので、体力的な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多かったです。オンエアに間に合わせるため、協力し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】作業が終わって、手掛けた作品がテレビで放送されて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない現状の忙しさに忙殺さ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：機材はどんどん導入されるが教えてくれる人がいない。「見て覚えろ」とい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には「見て覚えろ」体質。説明書も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：様々な最新の機器を割とすぐに導入してくれる。メンテナンスに詳しいスタ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】テレビ番組の編集はメインオペレーターとアシスタントオペ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】編集に使うソフトウェアや機器の扱いを

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:多くの人の目に留まるコンテンツに関わるので、やりがいを感じる人にとって

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。チーフに言いづ

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成長・キャリア開発:映像を作りたいという思いから、全くの未経験として入社しました... 続きを見る

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会社名	株式会社IMAGICALab.
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.imagicalab.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目１０－４赤坂クロシェットビル　１Ｆ

従業員数	804名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	大林克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1214件)

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