エネテック京都株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
エネテック京都株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年03月06日
- サービス部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2020年08月10日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答：2018年09月30日
エネテック京都株式会社の職種別口コミ（16件）
エネテック京都株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エネテック京都株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年12月10日
エネテック京都株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エネテック京都株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年08月10日
回答者： 男性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
エネテック京都株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エネテック京都株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
エネテック京都株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エネテック京都株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
事業の弱み:
・他部署が営業職を積極的にサポートしようとする姿勢ではない。そのため、営業職が仕事の依頼を受けても前向きに話を進めていこうとしてくれない。
・中小企業の規模感で、大企業レベルの細かな社内ルールを抱えている。仕事を受注するまでにやることが多く、時間がとられるため他の中小企業規模の同業他社と競合になると勝ちにくい。
事業展望:
大阪ガスとの繋がりが強く、また客先と太いパイプを持っている営業職もいるので会社自体は無くなることはない。あとはカーボンニュートラル等、業界の抱える問題にどのように対処できるかだと感じる。
・他部署が営業職を積極的にサポートしようとする姿勢ではない。そのため、営業職が仕事の依頼を受けても前向きに話を進めていこうとしてくれない。
・中小企業の規模感で、大企業レベルの細かな社内ルールを抱えている。仕事を受注するまでにやることが多く、時間がとられるため他の中小企業規模の同業他社と競合になると勝ちにくい。
事業展望:
大阪ガスとの繋がりが強く、また客先と太いパイプを持っている営業職もいるので会社自体は無くなることはない。あとはカーボンニュートラル等、業界の抱える問題にどのように対処できるかだと感じる。
エネテック京都株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エネテック京都株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 21万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
【昇給】
・中途入社の場合、前職での年収およびキャリアを考慮して年収が決まる。最初の年収からなかなか上がらないので、最初にどれだけの年収でスタートするかが非常に重要。
・等級制度をとっており、等級によって基本給が変わる。だが会社全体で等級の上下は調整されるので、自分がどれだけ高い水準で基準をクリアしていても難癖をつけられて昇給しない場合がある。
【各種手当】
資格取得による手当があり、若干ではあるが自分の力のみで年収を上げることは可能。
評価制度:
等級制度をとっており、年間目標の達成度合によって等級の上下が変わる（昇進・昇給が決まる）。しかし他部署を含めた社内全体で等級の上下は調整されるので、純粋に目標の達成度合や実力だけでは判断されない。いわゆる「声の大きい人間」が目に留まり等級が上がることも多い。
【昇給】
・中途入社の場合、前職での年収およびキャリアを考慮して年収が決まる。最初の年収からなかなか上がらないので、最初にどれだけの年収でスタートするかが非常に重要。
・等級制度をとっており、等級によって基本給が変わる。だが会社全体で等級の上下は調整されるので、自分がどれだけ高い水準で基準をクリアしていても難癖をつけられて昇給しない場合がある。
【各種手当】
資格取得による手当があり、若干ではあるが自分の力のみで年収を上げることは可能。
評価制度:
等級制度をとっており、年間目標の達成度合によって等級の上下が変わる（昇進・昇給が決まる）。しかし他部署を含めた社内全体で等級の上下は調整されるので、純粋に目標の達成度合や実力だけでは判断されない。いわゆる「声の大きい人間」が目に留まり等級が上がることも多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エネテック京都株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エネテック京都株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金は中小企業では平均ではないか。親会社の福利厚生を受けれるのがメリット。
オフィス環境:
京都営業所は地下鉄の駅地下、高速に乗るのも近く、立地はよい。
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