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株式会社東京サウンド・プロダクションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
年々進化していくメディア業界に対応して新機材や新システムを随時導入し新規事業に向けて動いている

事業の弱み:
ワンストップを掲げているためポスプロの全てを賄えるため幅広い業種を希望することが出来る

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:新型コロナの感染拡大時には中継配信に注力したり、最近であればWeb3
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:あらゆるコンテンツ制作を企画から撮影、編集、音楽入れなど制作の一通り
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業展望:テレビ朝日のグループ会社なので潰れる心配が今の所なく、安定している会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
会社の安定性:テレビ朝日のグループ会社なので、安定性は感じる。また、テレビの将来
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長性・将来性:「テレビはオワコン」という声も多い。テレビ番組制作という点での成
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】編集課に所属しています。自分の能力、頑張り次
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力になる人こそ重宝されます。業界経験があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
雇用の安定性:TSP(東京サウンドプロダクションは)見た目とは違い中は屋台骨の太
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
仕事内容:現在、新型コロナウイルスの感染拡大により新卒採用関係に大きな影響が出て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:気になる・・では無くそういう性質の職種なのですが、余裕を持って業務を進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:かつて現場を担当した小生もそうですが、TV番組制作における様々な業務を
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回答者: 女性/ 撮影助手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:中継配信部があること。テレビのリモート収録など、今までやったことない
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回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:他会社との合併や、配信などの事業もおこなぅているのでテレビ以外の強み
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:映像制作。企画、提案、準備、撮影進行、編集全てをこなす人もいれば役割分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:年齢に関係なく仕事の責任の重さは増していくが、給与は年齢制なので評価と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員で3年勤務の後、正社員登用制度をとっているが実際、正社員と
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