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株式会社東京サウンド・プロダクションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ サウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性管理職は多く存在し、活躍している社内半分は女性である
各部署平均的に男女比率は均等に近い(一部業種を除く)

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:こういう書き方をすると語弊があるかもしれませんが、モノ言える女
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:他部署ですが、産休から戻ってきて働いている人もいたので、産休育
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は他社より多い印象です。有休、代休、育休、リフ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:育休は取れるが復職する
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回答者: 女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性だから昇格できないということはなく、きちんと評価してくれて
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性も男性も育休などは取得して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の活躍・女性管理職:女性ディレクターはもちろん、女性カメラマン、編集、音響効
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:年々女性社員も増え、多くの女性が活躍する会社になっています。ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界的に男性が多く、女性が活躍している
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】色々な部署で活躍している人がいます。若
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短全て希望すれば取れる。女性だけでなく男性社員も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月12日
女性の働きやすさ:女性スタッフたちから満足している・働きやすいとの評価を得ていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:男女の垣根は取り払い皆が平等に職についている。とは云え、家庭(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:業務は深夜のみならず翌日まで及ぶものが多い。やりがいは多分にあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:づらい・・という部類では無いが受け持つ業務は深夜・早朝に関わら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:環境が良くなっている証拠だと思うが女性スタッフが大変増えている
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:本社でのオフィスワークが基本の場合は女性でも問題なく働けるので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:残業や徹夜をしていると「女の子なんだから」と言われることがある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:男性社会だが、女性は気にせずのびのび働いている。産休や育休、定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいない。役員も部署長も全員男性。女性は出産後
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:男性社会だが、女性たちも強いのでのびのびと働いている。出
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東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:産休・育休がかなり取りやすい(男性でも普通に取得している)だ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、働きやすいと思う。自分次第でいろいろな... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者: 女性/ チャンネル編成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TV・メディア
女性の働きやすさ:時短にせずとも、出社と退社を早めるなどで調整ができましたがし... 続きを見る
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回答者: 男性/ ビデオ撮影・編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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