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シミヅ産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円350~550万円11

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数11

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
472万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢28.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(17件)

シミヅ産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
オフィス環境:
自社ビルであることは誇ることができる。荷物運搬用のエレベーターはあるけれども人を乗せるためのものではないので、階段を昇る必要がある。

シミヅ産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:
急な休日出勤はほとんど無い。棚卸が年2回あり、土曜出勤になる。休日出勤手当は出る。
勤務時間は場所によってかなり異なる。多い場所では月平均20時間、多い時は40時間以上となる。上の人間が帰ろうとしないので、若手はかなり帰りづらいと感じている。

シミヅ産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き日本の会社。
古くから付き合いのある仕入れ先•販売店を大切にしている一方新しい事については消極的。

組織体制・コミュニケーション:
上の方は気さくな方が多いのでコミュニケーションが取りやすいかと。
上司については人によりますね。

シミヅ産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:
年功序列なので、長くいる人は勝手に役職がつく。かなり長期在職の人は、ですが、、、。場所によりますが休みは取りやすい。でも帰りにくい部署は帰りにくい空気を上がつくっているから、帰れなさそうです。上によってそこも変わるので、差が激しい。

シミヅ産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
外部委託の研修はありますが、あまり活用されている印象はないですね。手をあげれば受講させてくれるかもしれませんが。
あとは仕入れ先のメーカーの勉強会があります。

シミヅ産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:
商流では大体のメーカーで上流の卸問屋です。顧客になる販売店も付き合いが長い所が多く、情報交換も盛んです。
販売店を大事にする一方、直需はほとんどないです。自前のWebショップはありますがそこまで浸透しておらず、競争の激化には対応できないかも。

シミヅ産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
月給に30時間分のみなし残業代が含まれているが、30時間以上残業しても残業代が出たことはほとんどない。
賞与は夏・秋の2回と、売上が良ければ春に決算賞与が出るので合計3回。ただし、1回あたりの賞与額はあまり多くないので年収はあまり多くない。

評価制度:
実力主義というよりは年功序列である。特に大きな業績を上げなくても、勤務年数が長ければ少しずつは昇給していく。逆に会社に貢献していたとしても、自分より勤務年数が長い人が昇格していなければ自分も昇格できない。順番を待つしかない。