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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島営業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:
退職金  噂では定年まで勤務しても1000万はいかいらしい。
住宅補助  総合職であればそれなりに手厚いが、転勤後7年で打ち切り。異動願いを出しても通るかは運。補助なしではかなり厳しい手取りとなっている。
寮  借り上げ
財形貯蓄  なし
持株  あり
ストックオプション  なし

オフィス環境:
大阪本社は近年改装してきれいになっている。東京本社は不明。
各営業所は基本的に老朽化が進んでおり、改装案がでたとしても近年の不況により放置されることが多々ある。
倉庫は基本的に労働環境は劣悪で危険な作業が多い。
怪我をしたとしても労災はおろしてくれないことが多々ある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:年二回土曜日に棚卸しがあるがそれ以外はカレンダー通りの休日で
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:先行投資はあまりない印象組織体制・コミュニケーション:2年
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業3課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:時代に合わせた特に若手に対しての給与体系への見直しなどを行ってきている
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:ビジネス会計検定、フォークリフト運転免許等の資格取得の補助が
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:競合にないデリバリーとレスポンスが強み。事業の弱み:デリバリーとレス
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:最初は基本給20万以内でそこから手当含めて手取り23ほど、みなしが30
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりしている。土日祝日休み。残業は人それぞれ。遅く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:物流拠点が各営業所になるので、競合に比べて細かい配送等に対応できる。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:人で不足が否めない分個人に対する業務量が多いと思える。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業3課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:持ち家の場合も住宅補助があり福利厚生はしっかりとしている。その点はこの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと穏やか雰囲気。基本的には、上からの指示で数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:建築材料、インフラ商材なんでなくならない仕事、業態ではある。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:家賃補助がある。昇給はわずかにある。賞与は業績によって変わるが、最上評
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:社宅借り上げのため住宅補助があるのは大きい。5年以降同じところにとどま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:販売商材の新規取り組み。事業の弱み:取り扱いメーカーのネームバリュー
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:一般的な業務能力は賄えるのではないか。働きがい:ルート営業の
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:本社などは休暇は取りやすくなっているが、各営業所では属人化が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業3課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:様々な商材を扱えるので浅く広く知識を付けることができる。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:新築の建物の需要によるが、年々土地が減っているため、今後はリノベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:新卒で地方から出てきている人には社宅制度で家賃が全額補助されます。手取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:強みは商品力の多さで様々なお客さまの要望に答えられます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:住宅補助は最初の3年間は5万円、それから少しずつ減っていき、5年後には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みをうたってはいますが、実際は接待がある程度あり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:建築系の社風で、昔ながらの年功序列や接待などがあります。組
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回答者: 男性/ 管工機材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:よくも悪くも公共案件やマンション建設頼みなところがある。顧客をつかま
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回答者: 男性/ 管工機材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
働きがい:自分の配送したものや新しい商材が導入されたときはどの業界でもあることだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助は〜5年目まで支給。翌月からは1年ごとに自己負担が増額していく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場しているが最近まで出勤退勤が手書きだった。そ
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなく。役所がついても大した金額ではない。世の中のサラリー
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に毎年昇給。賞与は夏、冬それぞれ1.5ヶ月以下だが、年収(総支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業3課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:展示会などあれば代休は必ず取らなければならない。ゴルフコンペ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:指定の資格習得はあり。管理職は研修が多い働きがい:他社からの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:36協定に合わせる意識を会社全体で進めている。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:100年企業で上場しているのは強み。組織体制・コミュニケー
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