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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は数千円程度です。基本的に一番最初の給料が永遠に続く感じです。賞与は1~2カ月程度です。

評価制度:
昇進昇格は、あまり聞かないです。年齢が高い方であっても給与は、かなり低いので40~50代の方でも転職する方が多く見られます。入れ替わりが多いためというのもあるのですが役職に就ける付けないというのは社長の気分もあるのですが、外部から中途で入って来たときに"部長・課長・主任"などの役職が付きます。
実力が仮に高かったとしても役職に就くことはないです。
1人30代の方で10年という一番長い人でも役職は、なかったです。

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:基本的に何もないです。退職金も聞いたことがないです。オフィス環境:駅か
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が基本は休みです。ただし、男性の場合は休日の電話当番
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:強みなどなく出店も行き当たりばったりで出店し、不振退店が多く、フラン
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:人任せてで頑張ってやっている人より何もせずにオフィスにいて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅補助あり、寮なし、通勤手当あり、退職金なし。夏に社内バーベキューあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の弱み:コインランドリーは競合が出た際に立地が悪かったら勝ち目がない。オプシ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:女性社員は土日祝日がお休みです。男性社員は当番制で電話当番が
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
働きがい:正当に評価してもらえないし、評価できる人が首脳陣にいないのでいくらスキ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助などの福利厚生はありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:何千万円売り上げる営業が出来る。基本反響営業なので営業力はあがらない。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日が休みだと言われたのに実際には仕事があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:展示会などで土日出勤する可能性あり、有給は取りやすい。残業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:正社員でもつかないケースがあり、私も入社時、研修期間中はつかないといわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:何故か女性だけ1時間早く退勤出来る。自分自身のアポイントなど予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】仕事内容自体は他社と変わらないが、人の入れ替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が多い。基本、週休二日(展示会等で出社が年2~4回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ある意味、個人商店的なところがあり、基本すべてを営業ひとりで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:仕入た商品に問題が生じても他社へ売り抜き、不良とは決してみとめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:常に人の出入りが激しい為、残っている社員のモチベーションが低く、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数値目標をクリアしても、達成感に浸ることも無く、ただ延々と仕事をこなす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的に求められる数字をクリアしても評価されず。決して人を報奨すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:面倒なことが起こると他人にふり、気まずい取引先等からの連絡には居留守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:営業戦略も人事配置も全く無く、どのように成長するか、将来性を不安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業自体、ほとんど無く、基本的には個人の仕事が終われば帰宅で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度自体全くなく、基本、個人主義。経験者以外
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