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株式会社国際通信社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月15日
勤務時間・休日休暇:事務職では月1回程度出勤はあるものの、有給使用の申請もほぼ希
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月15日
勤務時間・休日休暇:出版社ながら勤務時間は正確で、定時出社が基本。人や担当雑誌に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:制作や編集の部署では、パンフレットや営業資料、プロモーション、マーケテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月22日
福利厚生:社員たちの自発的な活動としてのクラブがある。現在は「ヨガ部」「マラソン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:雑誌で様々な企業を取材し、経営者のインタビューの内容を紹介しているが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:採用の際、人柄を重視しているため、未経験で採用された人でも臆すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
福利厚生:関連会社の社員も含め、ヨガやウェイトリフティングなどの部活がある。ヨガ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:企業理念は信賞必罰。活躍できる者には機会を与え評価する。一方、立
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:出版社なので締め切り近くなどでは連日20~21時頃まで仕事す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:本業が出版であり、紙の出版自体が史上縮小していると言われている中
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:全国の中小企業経営者を取材し、その活躍を紹介する雑誌を制作発行している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:人材不足が懸念されている中、海外からの人材の受け入れ、また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:殆どの社員が中途採用であり、前職のスキルなどが日々の仕事の中で活か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:転職経験が多い人は離職率が高いのと、前職の知識や技術を活かせている
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4.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:業務環境の改善について毎年取り組んでおり、有給消化率も向上、平均
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4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:部所によって多少の差はあるが、殆どが中途採用で入社しており、また職
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:事務方の部署の場合、年間休日は117日で、有給も取りやすい。
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4.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:まだ創業から30年しかたっておらず、4~50代の熟練社員が少ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:情報誌の発行においては、事実を正確に伝えるというマスコミの本質
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって異なるが、事務方の賞与は基本的に給与の一ヶ月分がベース。よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:部署によって偏りはあるが事務、制作セクションは女性も多く
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4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:TVアニメーションやコミックなどを原作とするボードゲームを
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4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:社員のほぼ大半が中途採用のため、肩身の狭い思いをすることはない。同
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4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:新卒採用はほぼ行っていないが、部所によってはこれから先、行う可能性
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口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:主な発行物はビジネス情報誌と広告紙、ゲーム情報誌である。近年、
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口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:情報技術、インターネットの発展によって出版業界自体が大きな過渡期に
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口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:ゲーム情報誌においては、過去同じプラットフォームの商業誌は存在
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:人柄ややる気を重視する採用なので、未経験者も多い。そのため、人材育
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】根拠やデータのそろっている提案が優先
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】能力があれば、プロジェクトの全体を任せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:情報誌では、取材対象となっている企業や人物にご満足いただけるよう、細心
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4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:自社商品の宣伝に関して関心が薄く、WEBマーケティング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:雑誌の企画、制作、発行。取材を中心とした経営情報誌や、地域の飲食店など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:才能のある社員にはどんどんプロジェクトを任せていく社風だが、その弊害
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事評価の評価項目や評点の仕組みをオー
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