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株式会社国際通信社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:かつては全部所参加の社員旅行があったが、現在は実施されていない。この全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:営業部署では、基本給+歩合であるため、給与を見るたびに自信の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:営業にかんしては、超体育会系だったので、女性がいなかったら。編
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率は低い。入社1年後10%くらいだろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月23日
入社理由・入社後の印象:社歴が短くても、挑戦するチャンスが与えられるので、日ごろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:転職経験が多い人は離職率が高いのと、前職の知識や技術を活かせている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:業務環境の改善について毎年取り組んでおり、有給消化率も向上、平均
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:テナントなどではなく自社ビルのため仕事で他所に気を使う必要がないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数年前と異なり、多角事業化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:抜ける人が数多に見られる分、中途で入社する人も数え切れないくらいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:部所によって多少の差はあるが、殆どが中途採用で入社しており、また職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:休みなんか要らずとにかく仕事に打ち込みたい人に最適の会社。頑張
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列という考えがほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:芸能人と一緒に仕事してできるのは、すごくいい経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:部所によって違いはあるが、プライベートを尊重しているので、あまり周囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】プロジェクトごとに、チームリーダーなどと面談して決めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】部署内の雰囲気は個々人で馴染める方が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視されます。過程の段階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:企画営業部については、毎年何らかのキャンペーンや報奨制度を企画実行して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】部所によって違いますが、専門資格の取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本給プラス歩合で、成果を出せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:グループ会社通して働き方改革を地で逆行している会社で、特に弊社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:制作部所では、デザイナーなどでも望むなら商品企画から広告宣伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】全体方針やスケジュールに沿っていれば、自陣の時間の使い方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事内容自体は若さ、体力が無いと難しいと
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4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:出張が多い営業セクションでは、女性の採用が過去あまりない。業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】毎日テレアポなので、長く続けたいとは思わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:雑誌が店頭に並ぶこと、それを見ること、また購入した人から感想をいただき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:自社ビルを持っており、改装などもされながら維持されているが、手狭に
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4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社員の平均年齢が低いので入社しても、同僚や先輩とそれほど年齢が離れて
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:事務方の部署の場合、年間休日は117日で、有給も取りやすい。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:給与や評価がオープンでなく、他の社員と比較して自分の給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:まだ創業から30年しかたっておらず、4~50代の熟練社員が少ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:情報誌の発行においては、事実を正確に伝えるというマスコミの本質
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:出版の取材を通じ、様々な業界の人々に会うことができ、視
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