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株式会社玉越のカテゴリ別口コミ（105件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(14件)

株式会社玉越の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円400~950万円15人

（平均年齢40.4歳）

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲400~950万円
回答者数15人

（平均年齢40.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		800万円
（平均年齢60.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢43.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		493万円
（平均年齢36.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社玉越の回答者別口コミ（18件）

  • ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月30日
  • サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月28日
  • 営業部 / ホールスタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月26日
  • ホールスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年10月04日
  • 営業部 / 正社員 / サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月24日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社玉越の職種別口コミ（105件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（93件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（105件）

株式会社玉越の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月22日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年04月22日
福利厚生:
退職金はありません。特にホールのスタッフが喜ぶような福利厚生はありません。

オフィス環境:
本社がきれいですが、あとはボロボロなところが多いです。リニューアルされているところも事務所やスタッフスペースがきれいになったとはあまりきいたことはありませんでした。店舗によってはミーティングをするスペースもなかったような気がします。あくまで私が在籍していた時のはなしですが・・・

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株式会社玉越の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望休みは店舗の人数と上司次第。有給も希望を出せば使わせてくれる上司も居るが、嫌そうな顔をして出し渋る人も居る。
又有給では無く、公休の休み希望に対しても「何故休むのか？」等理由や説明を求める人も居る。
逆に「休み希望無いけど大丈夫？」と気を使ってくれる上司も居る。

多様な働き方支援:
接客業の為リモートワーク不可。また副業禁止。

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株式会社玉越の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思う。終礼時に毎回「報告・連絡・相談・改善や提案」の確認されるが、上司間で共有されていなかったり、放置される事が多い。
提案をあげても確認する、検討すると言ってその後どうなっているのか返答がなく、先延ばしの挙げ句無かった事にされる事も有る。

組織体制・コミュニケーション:
日常会話は多いがて業務上の情報共有が少なく変更事項など伝わっていない事が多い。

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株式会社玉越の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月09日
女性の働きやすさ:
店舗によっては託児所があります。(有料)
産休、育休を取得出来ます。

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株式会社玉越の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
働きがい:
これはどの会社でも同じだとは思いますが、良い上司にあたるかがとても大きく、それと同じくらい働く側の気持ちも大切だと思います。私の場合、周りからとても怖く厳しい上司だという人にあたりましたが、私の成長をとても考えてくれる人で今でもその上司の教えが生きています。

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株式会社玉越の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パチンコ業界と言えば3Kでアウトローのイメージでしたが、
思っていたよりクリーンでしっかりしていると思いました。

今は全面禁煙になりましたし、
パーソナル化が進み、
身体的な不安も減りましたので、
環境はかなり良くなったと思います。

給与の遅配・未払いなども無かったです。

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株式会社玉越の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月09日
事業の強み:
昨今、パチンコ店の閉店ラッシュが、
取り沙汰されていますが、
こちらは楽ではないが、危ないわけでもないそうなので、
失職するという事は、当面ないと思われます。

事業の弱み:
やはりパチンコ店という事で、
世間の風当たりは良くないので、
その辺りを気にする人には向かないと思います。

また他業種・他業界での潰しは一切効きません。
応用できるスキルや資格といった物は特になく、
仮に管理者となっても、一般の営業所と比較して、
売上、利益、仕入といった部分が特殊なので、
ほとんど応用は効かないと思われます。

事業展望:
業界としては確実に縮小傾向であり、
競合はしないと思いますがIRなども控えていますので、
今後に関しては予断を許さないというのが、
懸念としてあります。

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株式会社玉越の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は号棒の為、年毎に有るが昇進するとリセットされるので、勤続年数が長い人は昇進すると給料が下がる場合がある。

評価制度:
評価制度は不明確でボーナス前の面談で自己アピールする場は有るが、反映されているのかわからない。

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