口コミ投稿日:2023年10月11日
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車事業部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課
2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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2.6
東京都多摩市関戸4丁目8-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日平日に休暇が設定されていました。土日祝日に友人の結婚式...
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2.7
神奈川県横浜市青葉区
流通・小売・自動車・輸送機器
2.0
千葉県旭市
流通・小売・自動車・輸送機器
3.2
京都府向日市寺戸町寺田50-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によっても違う様ですが自分の仕事の段取り次第で月末以外...
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2.9
静岡県静岡市清水区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇をとれる雰囲気はない。休むことが「悪」だと未だに思っ...
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2.8
埼玉県さいたま市中央区下落合4丁目24-15
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:働き方制度の関係で今まではタイムカードが自己申告の手書きだっ...
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3.1
神奈川県茅ヶ崎市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:10時~19時半昼に1時間夕方に30分の休憩が基本になります...
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6-3
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2.7
千葉県千葉市中央区都町3-2-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成田営業所/ 所長
勤務時間・休日休暇:過去は休日出勤・残業は当たり前で3カ月休みなし、残業月90時...
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2.3
鹿児島県鹿児島市宇宿3丁目40-8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はたまに、残業ありです。休日は実績を上げてないと出勤...
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株式会社ホンダネット京奈のカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社ホンダネット京奈の回答者別口コミ(19人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月11日
- 新車事業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月03日
- サービスエンジニア・整備士・メカニック 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月10日
- 新車事業部 / なし / カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月10日
- えいぎ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年11月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホンダネット京奈の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車事業部
ワークライフバランスはない。ワーク100%になりうる。役職者、役員がそれを認識しているのかも危うい。ただし、業種にもよる。顧客様に近い職種になればなるほど、自分のプライベートの時間を犠牲に働いているスタッフが多い。役員はそれも自分次第と見て見ぬふり。
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リモートワークはない。時短勤務は半日有給を申請すれば可能。副業は雇用契約上は禁止されている。