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- 株式会社京王の評判・口コミ
株式会社京王の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
8件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社京王の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社京王の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社京王の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社京王の総合評価は3.5点です（2人の正社員の回答）。株式会社京王で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。
株式会社京王のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社京王の回答者別口コミ（2件）
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社京王の職種別口コミ（8件）
株式会社京王の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社京王の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社京王の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
成長性・将来性：あまり期待できない。人が少なく、衰退してきていると思う。大手ブランドとの取引はあるものの、充分に活用できていない。世代交代でさらに悪化すると思われる。また、職人さんの高齢化や、ミシン場や内職屋の減少もあり、靴業界全体的に国内生産は少なくなってきているように思う。
株式会社京王の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社京王の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：特にありません。ファミリー会社なので、家族の人間が役職につくような感じです。あとは年功序列。外注さんや、職人さんとなかよくなるようなことがあっても若くで役職につくことはまずありません。人事部というものもなく、ファミリーないで勝手に決まります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社京王の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.6
| 星5つ |
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|---|---|---|
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| 星2つ |
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| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.6
| 星5つ |
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|---|---|---|
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0人 |
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回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
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|---|---|---|
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1人 |
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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3.6
| 星5つ |
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|---|---|---|
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：1人
株式会社京王の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京王の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
休日は日曜だけで、祝日も出勤です。たまに日曜さえも出勤のときがあります。産休、育休などの基本的な決まりがさだかでない。会社の会費で月々2000円給料から引かれるが、何に使われているのかもわからない。そして、退職する時かえってきません。とてもアバウトです。
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