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株式会社impactTVの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが休暇は取りやすい。残業もしてはいけない風潮になっており、厳しく管理されている印象。休日休暇はしっかりとれる。

多様な働き方支援:
原則出社で、よほどのことがないとリモートワークは認められていない。
副業は禁止されている。

口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとの人事評価で決まるが、良くも悪くもトップの意見が色濃く反映さ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:妥当である。繁忙期は残業が30時間ほどある。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金は無し。オフィス環境:あまり良くない。人と荷物が多く、共有スペー
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の経営。挑戦や受動的な姿勢を奨励しているが、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:産育休から復帰している人も増えてきている。女性管理職の方も多い
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由度が少ない。仕事以外のルールや決まり事が多い
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度や、書籍購入補助などがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長や役員の方々との距離が近く、社員の意見をしっかり聞いてくれ、反応も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ただ、電子POPを商品として提供するだけではなく、その先のクライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現在入社二年目ですが、初めは営業アシスタントとして、エクセル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭で、店頭販促における事業拡大を目指し、若いうちから責任感を持ち
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