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帝人ヘルスケア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
661万円250~1200万円64

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収661万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数64

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
684万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳622万円1000万円16
30~34歳639万円900万円13
35~39歳707万円960万円16
40~44歳817万円1150万円6
45~49歳608万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

帝人ヘルスケア株式会社の口コミを探す

帝人ヘルスケア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
年功序列の会社なので、長く働いていればそれに応じて上がっていきます。
昇給については普通以上の評価をとっていれば、昇給していきますが、スピード感はないです。賞与については30歳で年間150-200万です。

評価制度:
昇進昇格は年に1回あります。一定の評価を得ていれば、3年周期で昇格します。高い評価があればその限りではありません。ある一定以上昇格するためには全国転勤にシフトする必要があります。

回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 7万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は年功序列です。同じ会社ですが、ファーマ籍の人もいるので、全く同じ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給料は年功序列である程度は上がるために特に不満はない。住宅も手当は充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:実績評価一辺倒ではなく、普段の定性評価も重視されており、良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は同業他社に比べて良い水準だと思う。(MRを除く)しかし親会社であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
賞与:年に二回。会社の業績によって多少の変動はあるが、比較的満足できる金額が所員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回あり、ヘルスケア事業の実績に応じて係数が決まる。評価
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回答者: 男性/ 旧在宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
給与制度:職級に応じた給与テーブルで、賞与も職級に連動してくる。職級を上げる要件
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:基本、役職に対しての報酬ではあるが、年々年収は上がっていく。一般総合
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:評価の7割は実績で出せる。しかし、自分次第のところもあるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な大手メーカー程度。各種手当も充実している。近年は年功序列から脱
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高崎支店 長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:給与制度については、生活できる最低限の補償はありますが、仕事
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:営業職のため、実績・対計画が7割、定性評価が3割の、同レベル職級での相対評
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:医療業界という事もあり、給与は他業界の営業に比べると多いと思います。賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:正社員なら結構悪くないと思う。評価制度:帝人における評価とはつまり印象
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:一般職は、評価が年2回・昇給は年1回。管理職は、評価・昇給共に年
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高崎支店 長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
賞与:半年毎の人事考課がありますが、営業は数字主体だと思いますが、その他の職種は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与に関しては申し分ない。月給とは別で外観手当支給もあり、普通以上の暮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 営業担当

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月々の固定給と賞与。賞与は約2か月分と実績(インセンティブ)の合算で算
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ヘルスケア

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとの実績と面談の売り込みで(評価で)賞与、昇給がきまる評価制度:
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:中途で入った際は額面で27万 ボーナスは契約」社員だと満額は支給されな
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:契約者社員として入社したが、年二回の賞与はある。が正社員の60%程と聞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に給与、福利厚生はとてもよいと思います。競合他社からみても恵まれてお
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 0万円 270万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:3年に一回程度行われます。3年間の直近2年の評価で一定の基準をク
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回答者: 女性/ 医療機器/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:正社員はそれなりに貰えていると思う。評価制度:期の初めに各自目標を定め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:謂わゆる内資系企業の為、昇給昇進は非常に遅い。しかし一度昇給したら下が
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高崎支店 長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:基本的に半年ごとの人事考課により1〜7までのポイントが付与され、ポイ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は同年代の中ではもらえているほうだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には昔ながらの年功序列の文化が残っており、中途入社者に関しても前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場企業の為、収入はよいです。ざっくり、30歳700万、40歳80
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同年代と比べるとかなり高かったと思う。手当で傘ましするのでなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給条件がシビア。上長との親密度によって評価も変わってくる。手当などは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社時から周囲と比べると高水準。手当も充実しており、初期費用はほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気に左右されることなく、業績は常に安定しています。ライバルはいますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、帝人ファーマ株式会社からの出向だった為、給与、福利厚生は良かった
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帝人ヘルスケア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:残業は多いですが、休みもとりやすいし、福利厚生はしっかりしています。た
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高崎支店 長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会などは、地方限定採用でもあります。本社採用
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