回答者： 男性/ リハビリ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
賞与:
賞与支給は事務局、看護師・ケアワーカーは年に3回支給されます(7月、12月、3月)。7月と12月は給与×2.0、3月は給与×0.5となります。
その他のリハビリ職などは7月が給与×2.0、12月が給与×2.5となります。賞与支給は支給月の3ヶ月以前に入職した方が対象ですが、期間が短いため勿論、満額支給はありません。
インセンティブ:
インセンティブ的なものはありませんが、リハビリ職などは、当該年度で実績を残したり(学会発表や新たな取り組みetc)360度評価等で高かった一部のスタッフのみ決算賞与が支給されます。
こちらの金額査定は不明ですが少ない方は1万円、多い方は10万円近く支給されます。
賞与支給は事務局、看護師・ケアワーカーは年に3回支給されます(7月、12月、3月)。7月と12月は給与×2.0、3月は給与×0.5となります。
その他のリハビリ職などは7月が給与×2.0、12月が給与×2.5となります。賞与支給は支給月の3ヶ月以前に入職した方が対象ですが、期間が短いため勿論、満額支給はありません。
インセンティブ:
インセンティブ的なものはありませんが、リハビリ職などは、当該年度で実績を残したり(学会発表や新たな取り組みetc)360度評価等で高かった一部のスタッフのみ決算賞与が支給されます。
こちらの金額査定は不明ですが少ない方は1万円、多い方は10万円近く支給されます。
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回答者： 女性/ リハビリ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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