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株式会社トヨタレンタリース兵庫の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:レンタカー部門以外はフレックス制度が導入されており、非常に働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。住宅補助はありませんが、転居を伴う転勤は原則あり
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回答者: 女性/ リーススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若年次では成績だけではなく、勤務態度に比重が高いため、昇給や賞与は良く
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回答者: 女性/ リーススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、勤務時間はそれぞれで設定できるので
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回答者: 女性/ リーススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:通勤手当は全額出る。寮はあるが、ほとんど活用されておらず、家賃補助もな
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回答者: 女性/ リーススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、今後女性の管理職登用は考えているよう。
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回答者: 男性/ レンタル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:早番・遅番とあり、朝は忙しいのに1人態勢が多い。酷い場合、電
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:レンタカー部門は女性スタッフが多く、女性の店長も数名います。リ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部門にもよりますが、地方の中小企業の平均程度だとは思います。上を見れば
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回答者: 男性/ レンタル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗が違うだけで、まるで仕事のやり方が違う為、転勤
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回答者: 男性/ レンタル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:フランチャイズとは言え、トヨタグループではあるので福利厚生は充実して
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回答者: 男性/ レンタル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回 昇給年1回 家族手当交通費などあり評価制度:完全に実力主
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回答者: 男性/ レンタル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:割合とすれば男性女性が半々くらいです。女性店長も多くいるので、
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回答者: 男性/ レンタル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
オフィス環境:店舗により広い狭い綺麗汚いが大幅に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直現場で働いてる人間を舐めてる会社です。給与改定で2020年4月より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:レンタカー店舗では365日空いているので土日が休みがいい人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:依然と比べ、年間休日も110日に増え、加えて有給休暇も取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:配属先や上司の考えによりバラツキがある。有給休暇に対する考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:既存の顧客からは基本的に上から目線で対応されるので、対応が大変です。貸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:職業柄仕方ないが大型連休、年末年始は休めない。あくまでシフト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:比較的新しい店舗は綺麗が古い店舗は汚い。定期的な清掃業者もいちよ来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:接客業が得意な方にはオススメしますが、車や商品知識を覚えるのは大変です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:洗車・接客・電話対応・予約・予約振替・請求書作成・見積書作成・納車引取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:店舗によって異なる。暇な店舗は一日中お客様が来ないこともザラ。忙しい店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:運転が多少うまくなるだけ。店舗によるが請求書やエクセルなど扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:GW・お盆は気がおかしくなる程忙しくて大変。休みは取れません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:店舗の人数が最低限の配置の為、体調不良や風邪気味な状況でも、急
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:閑散期は定時で帰れるが、後輩が出来たら、面倒見るので大変です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期には間違いなく残業ばかりなので、残業代はそれなりですが、基本給が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:正月のさんがにち出勤すると1日あたり2000円貰える。サービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:研修はありますが業務的に終わる。現場で学べという風潮が得意な方にはオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:知識研修はありますが、顧客の対応方や現場の必要なスキルを教えてもらえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:育休・産休はしっかりと取れるので女性には有難いと思う。時短勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:年中無休の為、完全シフト制。申請すれば連休も取れるが、その分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は基本給を抑える為の大義名分にしか感じない。評価なんてあて
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