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株式会社赤尾の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円250~480万円13

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数13

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(31件)

株式会社赤尾の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:
確定拠出型年金をやっているぐらいでその他の補助等はほぼないが交通費は全額出る。

オフィス環境:
一人ずつ決まった座席があり自社ビルで立地だけは良い。
会議室や応接室等は一応用意がある。

株式会社赤尾の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
有給はとても取得しやすい
休みも多くライフワークバランスという点ではいいと思う
ただ、夏季休暇や年末年始の休暇を有給を使用するのは腑に落ちない

多様な働き方支援:
リモートワークは実施していない
時短勤務は実施しており、実際に時短で働いている方もいる

株式会社赤尾の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
トップダウンでしかない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
事例が無いためわからない。

株式会社赤尾の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
事務職は良いだろう。

株式会社赤尾の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
基本的に何もないと思ったほうが良い。

働きがい:
命を助ける仕事に直結しているため誇れる。

株式会社赤尾の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属部署によりルールが異なり、設備や賞与など多少の優劣が存在すると思う。

残業代の申請がなかなか通らないので、残業代はもらえないと思っていたほうがいい
制服支給とあったが、私服での勤務であった

株式会社赤尾の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:
官公庁が取引先のため、比較的安定している。災害が起きたときに売上が上がる業界なので、不況のときも売上が著しく下がることは少ない。

事業の弱み:
営業と工場との連携が取れていない。発注をしても納期返答がないことが多く、先方からクレームをもらうことがよくある。

株式会社赤尾の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 19万円 0万円 140万円
年収 330万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
部署ごとに賞与率は変わるが概ね賞与は高め
高いところは年8.0ぐらいある。
少なくても5.0ぐらいはあり、払われなかったことはないと思う。

評価制度:
年功序列のためどんなに努力をしてもほとんど報われない気がする
また、女性の管理職がいないのも問題だと思う