回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 副店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
コロナ禍からの業績回復で昇給1回。
基本的に店長以下は契約社員なので賞与はなし。SNSでの活躍や店舗予算の達成などでのインセンティブが5千円〜2万円ほど各月〜四半期に一度貰える場合がある。
評価制度:
エリアにもよるが役職への昇進は基本的には退職者や新店舗待ちになるので、努力してもなかなか望んだ役職になるのは時間がかかる場合もある。しかしタイミングが良ければ早期に昇進も可能。販売職から本社勤務への転属案内がある場合がある。希望する場合は面接を受け合格すれば昇進といった場合もある。
コロナ禍からの業績回復で昇給1回。
基本的に店長以下は契約社員なので賞与はなし。SNSでの活躍や店舗予算の達成などでのインセンティブが5千円〜2万円ほど各月〜四半期に一度貰える場合がある。
評価制度:
エリアにもよるが役職への昇進は基本的には退職者や新店舗待ちになるので、努力してもなかなか望んだ役職になるのは時間がかかる場合もある。しかしタイミングが良ければ早期に昇進も可能。販売職から本社勤務への転属案内がある場合がある。希望する場合は面接を受け合格すれば昇進といった場合もある。
株式会社栗原の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディストリビューター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら