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株式会社グローバルダイニングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料理長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 38万円 0万円 0万円
年収 456万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年毎の目標数値に対する達成値で各店舗ごとに賞与を支給。未達店舗には支
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回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本的には自分の希望を聞いてくれる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:週休2日制とは言ってるものの労働時間共に休めるか休めないかは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
評価制度:バックオフィスに関して一般的な評価制度はない。自分のパフォーマンスと以
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はアルバイトも含めた店舗会議で決まる。良くも悪くも票数的にはアルバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食業界で当時はまだ注目を浴びていました。2014年現在でもこの会社を
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:過酷な現場を耐え忍ぶ忍耐力はつくと思います働きがい:オープン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
給与水準:自分の給料は自分次第です。仲間が自分の意思に賛同してくれれば、昇給もす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:環境としては甘くない職場です。しかし自己改革、努力、忍耐の必
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回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:マニュアルに沿ったキャリアアッププランが明確でる。働きがい:
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義。評価項目が決まっていてそれにより査定される評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:経営方針がしっかりしている。事業の弱み:実力主義なのでダメならすぐに
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:数字に対して強くなる。経営者目線で仕事ができる。自分のスキル
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:特に手当と呼べるものは存在しない。オフィス環境:当時はオフィスがおしゃ
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全実力主義年齢関係なく数字で判断する給与体系でした評価制度:昇進や降
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:店舗利用する際に従業員割引が使えました。オフィス環境:基本的にどの店舗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:管理職でなくても、責任ある仕事を任せてもらえます。初めてはわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社指導でいろいろとOJT.OFFJTが開催され、研修・試験もありま
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張ったら頑張ったぶんだけ評価は多分されるとおもう。評価制度:完全実力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:少数精鋭で勤務しているのでマニュアル自体はしっかりと確立されてますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
評価制度:一般的な人事評価制度がなく、パフォーマンスと以後のアクションプランをプ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:将来独立する為に必要な知識、スキル、強さを学べます事業の弱み:現場任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とても大変な仕事を任せされます。チーフとしてメニュー開発に携わりました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:いわゆるアッパー系のレストランを日本で先駆けて流行らせたカリスマ経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
評価制度:人事課はありません。自分からアピールをしないと評価は得られないので、た
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無く、拘束時間がとても長いので仕事か寝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:在職当時、障害者の方も積極的に雇用し社会貢献に努めていました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、かなりあると思います。完全実力主義ですし、かなり質の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
評価制度:売り上げを伸ばすこと売り上げが高いことが人材としての評価(給料)を高め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマンですが、ここまで会社を大きいくしてきた手腕はすばらしいと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初は丁寧に教えてくれますが、それ以降は「見て覚えろ、1回で覚えろ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:意欲があれば責任ある仕事をすぐに任せられる。いい上司に恵まれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:何でも提案できる環境。経営者がお客様第一主義の考え方がブレないので、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトを含め店舗のスタッフ全員で毎月一回ハウスミーティングというも
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長の個人資産がかなりあるので暫くは安泰だと思える 社長はかなり強
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