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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月05日
福利厚生:実力主義の会社。 若くして出世したいなら良いかもしれない。 店長職になると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にアイドルタイムが休憩になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期的に研修を行っている。また社内で昇級試験のようなものを設けている
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
評価制度:人事評価制度が人物重視の傾向がある。明確な数値評価は営業の数値が大きく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:教育カリキュラムが全く無い状態。 人によって言っている事がばらばらで何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:飲食につきものの転勤のない店舗限定社員制度があります。 総合社員の8割
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
給与水準:店長になると収入が落ち着いて、将来が見えやすいが、副店長以下に関しては
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性の社員の活躍も目立ちます。パートスタッフから社員になり店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】小さなお子様などからありがとうや美味しかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:会議とか研修では給料つかず、業界視察に泊まりで行くときも休みを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:社員が少なく、パートやバイト頼みの会社なのでパートが休むと休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】元々店舗限定制度を利用して社員にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:地元である大阪の店舗は和気あいあいとしていて、先輩アルバイトも積極的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】入社当時は研修が多く、社員
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性店長は増えてきている印象。社員である限り昇格を含めた労働環
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:評価自体はしっかりしていると思うので、向上心がある方、成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月30日
成長・キャリア開発:「残業こそ美徳」の精神が未だ会社に根強く残っているため、その
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:たまに、女性の社員もいますが、店長にならずに辞める人のほうが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駅から近いので交通の便は良い。関西
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月30日
教育・研修:組織体制が完全に整っていない分、教育研修に対しての強化が遅れている。
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:直上の上司によって大きく変わると思いますが悪くはないと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:休みをキチンと取りましょうと働き方改革を推進しているが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本社での定期的な研修があるものの、多部署と関わる機
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:求められていることが今考えれば多いように感じまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:開店の仕込みは朝早く、中抜けしてラストまでの勤務等あり体力が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月30日
成長・キャリア開発:実力主義という面で結果を残し、キャリアアップのチャンスを頂き
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:独り身だったら単身赴任だと寮は借りてもらえます。寮費
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという部分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】馴れ合いが気になる。お互いに注意し合う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:キッチンにて調理、ホールにて接客。キッチン、ホールはある程度担当制とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:シフト制である為予めに予定を提出する事により行動が取りやすくな
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時、総支給ではなく、手取りが年齢と同じ程度の額面でした。現在はわかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】店舗限定、地域限定社員制度が出来たから。【入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】無い。 正社員、PAとも
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】やっただけの評価される会社なので毎年評価
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