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アーバンホテルシステム株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:働きがいはありますがそれに見合った報酬・給料やボーナスなどは
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は若い人も多く働きやすいですが、賞与も3
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休は提出すればほとんどは通ります。ただ、2
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:育児休暇は無いです。とれはしますがその間の給
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:家賃補助もでますが、5000円
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:事務所は出しっぱなしの置きっぱなしが多く散らかっている仮眠室のベッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:清掃員を雇っているのでお客様から見えるところはある程度綺麗になって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:京都検定やTOEICに会社命令で受験させられるが、京都検定は合格、TO
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの個性が強く、仕事が出来ないが口煩い先輩や言わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:働いていて何かの資格が取れたりするわけではなくので、各自でキャリアアッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:スタッフ同士の仲良く分からないことなどは気軽に周りのスタッフに聞くこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:スタッフ同士で助け合っていると言えば聞こえはいいが、フォローしあわな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:上司や社長との距離が近いので相談や提案がしやすい。京都
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:残業が当たり前になっており、夜勤明けでも関係なく残業し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフは基本的には日勤が多いが配属先によっては夜勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性は基本的に日勤業務になるが、勤務先によっては夜勤に入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:頑張っても特に評価や見返りがあるわけではないのでやるだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:上司や社長との距離が近いので相談や提案がしやすい。普段
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:在職中に女性管理職はおらず、現在もいないと思う。詳細を確
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:京都検定やTOEICを強制的に受験させられるが合格や一定点数以上取っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩などスタッフ全体が仲良く、常にお互いを助け合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:接客、予約管理、備品修理、レストランのフォロー、物販販売、イベントや季
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は多分いないが、頑張ればなれると思う。詳細を確
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:頑張っても特に評価や見返りがないのでやるだけ損な気分に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:接客、予約管理、設備の修理、レストランのフォロー、物販販売などホテルに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士で助け合っていると言えば聞こえはいいが、フ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:在職中に女性管理職はおらず、現在もいない思う。本人のやる
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口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:多種多様老若男女なお客様がおられるので女性のお客様の対応
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月21日
事業での社会貢献:■社外、社内ともに個性的な人間が多いので人間観察には飽きない。
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