回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
中途入社の社員が殆どの為、評価において実力主義の部分と年功序列の部分のバランスが良く感じる。実力のある若手社員が評価されつつも、完全に実力主義という空気では無い為、年長者へのリスペクトがある。年間成績に対しての表彰等も幅広い評価基準から用意されており、若手社員もチャンスがあるのでやる気・成長意欲につながる。
中途入社の社員が殆どの為、評価において実力主義の部分と年功序列の部分のバランスが良く感じる。実力のある若手社員が評価されつつも、完全に実力主義という空気では無い為、年長者へのリスペクトがある。年間成績に対しての表彰等も幅広い評価基準から用意されており、若手社員もチャンスがあるのでやる気・成長意欲につながる。