口コミ投稿日:2021年12月09日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ アシスタントディレクタ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
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2.8
東京都杉並区天沼23-9朝日生命杉並ビル9F
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3.3
東京都港区赤坂6丁目14-15TOKYUREIT赤坂檜町ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、職種により大きな違いがあります。クライアントによっては...
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3.0
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67コスモス青山B1
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:撮影前になると帰れない日や終電が続きますが、基本は土日祝休み...
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3.0
東京都港区赤坂4丁目8-10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨年よりフレックスタイム制が導入されたのはとても有難いし、フ...
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2.6
大阪府大阪市中央区なんばグランド花月 4F
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回答者: 女性/ 放送技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラで、業務によっていつも違いました。休暇はし...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目10-4赤坂クロシェットビル 1F
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回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:政府が働き方改革を進めてきた影響もあり、過度な残業などは抑制...
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2.9
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-40中之島インテス 10F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休はありますが、営業所によっては公休の日に休めないのがほと...
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2.6
東京都新宿区西新宿4丁目2-18
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ウェディングなので勤務時間は受注内容にかなり左右される。特に...
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3.9
東京都千代田区岩本町3丁目7‐2スヂノビル4F‐402
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プライベートはほぼない。仕事が趣味な人にはちょうどいい。多様...
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2.8
東京都新宿区上落合3丁目10-8オーバル新宿ビル
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:正直、休日休めるかどうかは職種によります。制作さんなどは出社...
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ビービーメディア株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
ビービーメディア株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 制作進行 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月27日
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月09日
- アシスタントディレクタ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月19日
- 制作進行 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年09月19日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビービーメディア株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は場所と担当案件の数に非常に左右されると感じる。当然制作系の現場業務を担当する部署は労働時間が長く、残業時間も比例して長くなるというのが現状である。
ただ、上司も誰がどのくらい働いているのかということは把握しており、勤怠システムで常に働きすぎの人が分かるようになっているのでその辺りの調整はしてもらえる方であると感じる。
時にはどうしても残業せざるを得ない状況なども発生するので、そこに耐えられる人材であれば問題ないと思う。
休暇は非常に調整しやすいと感じる。また、上司も調整には前向きな姿勢の方が多く比較的融通はきくと感じる。ただこちらもどうしても調整できないことは時折発生してしまうので、そこは諦めざるを得ない。良くも悪くもスケジュールの管理者は自分であることが多いので、スケジュールの調整が苦手な方には不向きである。しかし得意な方であれば自身が休みたいときは重要な事柄を避けるなどしてうまく調整できると思うので向いていると思う。
これは個人的意見だが、激務な業界でもあるのでこういった部分でうまく自分自身と状況をコントロールし、適度に力を抜くときは抜くことできる人がこの業界で残っているという印象を受ける。