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株式会社桃谷順天館の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:業務に関すること以外に外部講師をお招きしたセミナーな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:商品が形になったときや、店頭に並んでいるとき。自分が関
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:支援はほぼない。人事部は自分の評価アップのため、外部講師を招
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:若手から大型クライアントを任せてもらえるので責任感が強くなり
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回答者: 女性/ ●●/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ●●●●

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:従業員教育にはあまり力を入れていない会社です。自ら自己研鑽す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:雇用してあとは、社員に全くお金を掛けず研修や教育など皆無。自分で読書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:新人以外の教育研修は全く行われていない。他社がどうなっているかわから
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:業界スキルが必ずしも身につかない。仕事をとおしての自身の成長が感じられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:大阪以外の場所で、化粧品会社と名乗っても誰も知りませんから困ります。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:中途入社の研修システムはほとんどない状況。現場で覚え、即戦力として使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人個人で仕事していますから邪魔されることもな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:他社のかたがと名刺交換等する場合、大阪ではああ桃谷さんですか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:教育制度はほとんどないが、個人的に読書感想文を提出しないといけないし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:新入社員研修、新入社員は社内研修も長く、工場などに行き、徹底的に研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:大阪地元では非常に歴史のある、お金もちで古い会社なので、どこに行っても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:東京や大阪以外では、会社の名前を出しても、会社の名前が全く有
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司が先輩社員と仲良くする
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月24日
教育・研修:管理側で、スケジュールや方針がまとまっていないのか、急な提出物や、予
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・上司があまり制作経験がないのか、指示
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パッケージからポップやポス
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:働きがいを感じている人が周りにあまりいない。やらなければならないからや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】?研修中に多部署が何をしているか説明し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】?研修で多部署の方々が何をしているか説
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:一旦、入社すると入社後には各教育は皆無です。全く行ってくれません。人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ランクが細かく設定されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:大阪では歴史のある会社だと、知る人は知るセレブの一族でよく取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:東京に出張すると、だれも知らない会社ですから、取引先と話すと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:国内から海外まで様々な案件についてデザインができるので、デザ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司が先輩と新人が話すことを嫌がるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:新卒者、新入社員研修は手厚くやります。又目を掛けて頂いている社員には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:研修制度等は割と手厚いかなと感じました。あとは自分自身が積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いころから、自主性を重んじた企画をさせていただきました。 良い意味でア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】私自身が初めて勤めた企業でしたので、希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】今はわかりませんが、当時はあまり誰も活躍し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全く重視していませんでしたが
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