口コミ投稿日:2022年04月07日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業課
2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部
3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 販売促進課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 販売促進課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業課
2.3
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 営業補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業課
2.3
中京重機株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
中京重機株式会社の回答者別口コミ(5人)
- サービス部 / サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月08日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月07日
- 国内営業課 / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年03月10日
- 営業補佐 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月05日
- 販売促進課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年10月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中京重機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部
給与制度は、半年と通年で、人事評価シートを上司と相談の上で作成する。部署の目標と、自分自身の目標を作成し、達成率によって、1〜5点で評価する。自己評価と、上司からの評価があり、上司との面談の上、最終点数が決定する。人事評価シートの点数が、ほぼそのまま昇給、昇格、ボーナスに直結するため、かなり重要である。
また、ボーナスの仕組みは、経常利益の何割かを全社員で分けるというもので、その配分は、人事評価シートの点数がかなり影響する。
ただ、経常利益が黒字になっていなければ、ボーナスの源資がないので、ボーナスは支給されない。
結局のところ、人事評価シートの点数を稼ぐことよりも、売り上げ利益を、だすことが、ボーナスをもらうために最も重要なことだと思う。