オネストン株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
オネストン株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年09月28日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年08月30日
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年07月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月05日
オネストン株式会社の職種別口コミ（42件）
オネストン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
オネストン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月17日
オネストン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
オネストン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
挑戦については、会社というより、直属の上司がどういう人かによると思う。
どうしても、1人の裁量が多くなってしまう事はどの会社でも同じ事で、問題が起きてしまってから、どうしてこうしなかったんだ、という事があるが、1人の裁量が多いという事は、それだけ個人が挑戦する機会が多いという事かもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあると思う。
仕事の話、世間話、節度を守って話せば良いと思う。
挑戦については、会社というより、直属の上司がどういう人かによると思う。
どうしても、1人の裁量が多くなってしまう事はどの会社でも同じ事で、問題が起きてしまってから、どうしてこうしなかったんだ、という事があるが、1人の裁量が多いという事は、それだけ個人が挑戦する機会が多いという事かもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあると思う。
仕事の話、世間話、節度を守って話せば良いと思う。
オネストン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
オネストン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
オネストン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
オネストン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
働きがい:
何を売っているのかわからないで入社する人が多いと思うし、売った所で世の中がどう変わるかなんて、大体の人が判らないと思う。
それは、大体の企業が同じ事で、
その中で、達成していく瞬間が、働きがいになると思う。
何を売っているのかわからないで入社する人が多いと思うし、売った所で世の中がどう変わるかなんて、大体の人が判らないと思う。
それは、大体の企業が同じ事で、
その中で、達成していく瞬間が、働きがいになると思う。
オネストン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
オネストン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
事業の強み:
強みは、多少この業界では名前が通っている。
外注メーカーも多く取引できます。また、自社でも加工出来る。商社機能が強い、メーカーの位置付けであります。
事業の弱み:
競合と比較すると人員の入れ代わりが多く、知識の蓄積や引き継ぎが無く。知識が乏しいとおもいます。
事業展望:
業界の未来が不透明の為、新規事業に乗り出している。本業に力を入れてほしいと思います。
強みは、多少この業界では名前が通っている。
外注メーカーも多く取引できます。また、自社でも加工出来る。商社機能が強い、メーカーの位置付けであります。
事業の弱み:
競合と比較すると人員の入れ代わりが多く、知識の蓄積や引き継ぎが無く。知識が乏しいとおもいます。
事業展望:
業界の未来が不透明の為、新規事業に乗り出している。本業に力を入れてほしいと思います。
オネストン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
オネストン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は入社半年後から必ず貰え、給料の1.8倍は頂けている
評価制度:
勤続年数、経験値などから昇進が決まっている
経験値の方を重要視しているように感じる
毎月のノルマに対して、どれだけの数値を出す事が出来たか、それに対して次月はどうするのかを書き記し、経営陣からも数値を把握されている。
賞与は入社半年後から必ず貰え、給料の1.8倍は頂けている
評価制度:
勤続年数、経験値などから昇進が決まっている
経験値の方を重要視しているように感じる
毎月のノルマに対して、どれだけの数値を出す事が出来たか、それに対して次月はどうするのかを書き記し、経営陣からも数値を把握されている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オネストン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オネストン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
単身者で35歳以下の人には在宅補助有り
通勤手当も各距離に合わせて有り
オフィス環境:
機械も新しく導入し、良い環境であると思う。
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