回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給
毎年、昇給制度があるわけではないですが、スタッフを状況を考えて面談の後昇給して
頂いたことはあります。
賞与
前年の実績を基に目標を設定して、その達成率によって金額が変わるので頑張り処です。
各種手当
各役職毎に設定される役職手当、家族手当等
評価制度：
勤続年数や年齢に関わらず、スタッフの実力、人柄でかわります。
年功序列ではなく実力を評価して貰えるところは凄くいいと思います。
今はスタッフも少ないですが、皆が互いに助け合って良い所を伸ばして
各々が上を目指していけると思います。
昇給
毎年、昇給制度があるわけではないですが、スタッフを状況を考えて面談の後昇給して
頂いたことはあります。
賞与
前年の実績を基に目標を設定して、その達成率によって金額が変わるので頑張り処です。
各種手当
各役職毎に設定される役職手当、家族手当等
評価制度：
勤続年数や年齢に関わらず、スタッフの実力、人柄でかわります。
年功序列ではなく実力を評価して貰えるところは凄くいいと思います。
今はスタッフも少ないですが、皆が互いに助け合って良い所を伸ばして
各々が上を目指していけると思います。