同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目8-5新栄ビル 7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいブランドも取り入れたりと挑戦的だと思います。風通しは悪...
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3.0
大阪府大阪市中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新商品のヒット次第、というのがこの会社の不安定な...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目1-1イトキン原宿ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長中心にシフトを組み連休が平等に取...
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3.0
岡山県倉敷市児島田の口1丁目3-44
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】季節限定の職種のため、長く働きたく...
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2.6
東京都港区南青山3丁目18-17エイジービル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気と言うか、人がいなくて1人の時間が多い...
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3.3
東京都千代田区住友半蔵門ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:少し前まで昔の風習が強く、最近改善されてきた。大手に比べて、...
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2.6
東京都港区北青山2丁目5-8青山OMスクエア3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:販売経験がみんな浅いので、他のブランドからくると独特なルール...
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2.8
東京都目黒区東山1丁目1-2東山ビル 7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーという雰囲気だが、常識の無さは目立つ。若い人の中...
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3.6
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3ORE心斎橋ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ フィッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定休日に職場の皆んなで出かけたり食事したりする習慣があるので...
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2.9
東京都港区元赤坂1丁目2番7号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:同僚・上司とは話しやすいと思う。基本フランクだし飲み会もまあ...
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株式会社アオイのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社アオイの回答者別口コミ(5人)
- 販売 / 店長 / 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月21日
- 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年10月31日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年10月13日
- 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年02月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アオイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
年功序列が強いかなと思いますが、上司(先輩)が作業をしていたら自分の仕事が残っていても全員で作業を行うといった空気が流れています。関係なく自分は自分と仕事をされているかたももちろん数人ですがいらっしゃいます。
あと業務上仕方なく注意をするとすぐに怖い人認定をされます。幼稚園児もしくは小学生相手にしていると思いながら話をする必要があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲はいいように思います。勤続年数が長い方が多いので必然的にオンオフ関わらず仲がいい人はそれぞれいらっしゃると思います。
忘年会や新年会などもありますが行きたくない人はいきません。ただし営業はほぼ強制参加です。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。