同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区神宮前6丁目16-12
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 回答なし/ 取締役/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報/ 取締役
企業カルチャー・社風:伝統として受け継ぎ、ビジネスで収益を上げることだけを目的とせ...
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3.3
東京都千代田区住友半蔵門ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販促物の制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:団結力。クラシック。人柄が重視される。組織体制・コミュニケー...
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2.8
愛知県名古屋市北区如意4丁目52
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、風通しはかなり良いほうだと思います。部署によ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区三井生命神戸三宮ビル 13F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数が多すぎて、近くに座ってる人。上司、所長...
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3.8
神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所長→次長→係長または主任(班長)→一般営業所員の班体制。風...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目8-5新栄ビル 7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:取扱いブランドが元々メンズブランドで始まっているため、男性の...
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2.6
東京都港区南青山3丁目18-17エイジービル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分を強く持っていられるならばシフトも柔...
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2.4
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目3-11
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:3代続いた創業者一族が追放され、一族の忠臣が社長になりました...
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2.2
東京都渋谷区神宮前4丁目30-4エムズクロス表参道 3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料を上げたければ、それなりの提案...
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3.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-10山田ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良い店舗だとスタッフ同士のコミュニケーションもとれ働きやすい...
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株式会社アオイのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社アオイの回答者別口コミ(5人)
- 販売 / 店長 / 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月21日
- 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年10月31日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年10月13日
- 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年02月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アオイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
年功序列が強いかなと思いますが、上司(先輩)が作業をしていたら自分の仕事が残っていても全員で作業を行うといった空気が流れています。関係なく自分は自分と仕事をされているかたももちろん数人ですがいらっしゃいます。
あと業務上仕方なく注意をするとすぐに怖い人認定をされます。幼稚園児もしくは小学生相手にしていると思いながら話をする必要があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲はいいように思います。勤続年数が長い方が多いので必然的にオンオフ関わらず仲がいい人はそれぞれいらっしゃると思います。
忘年会や新年会などもありますが行きたくない人はいきません。ただし営業はほぼ強制参加です。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。