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辻村電工株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:トヨタ関係の仕事が多く、パイプもあるため、仕事がなくなることはなさそ
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 29万円 7万円 70万円
年収 418万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的には年功序列だと思う。賞与は年で3が月程度だった評価制度:昇進の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計室に入ったが、想像以上に現場作業や配線作業が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ないので、風通しはいいほ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:技術の面が分からないので勉強するのに時間がかかります。1日2日で覚えら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:貿易の仕事をする中でチャンスを与えてくれる 頑張ってる分評価してくれる 自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:以前新卒向けのセミナーに参加し説明を受けました。女性の背が高い人が説明
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって違いますが全体的に社員が少ない為仕事は深夜までかかる事があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自動車の塗装ロボット工事、プラント工事では、お客様より御社に仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は納期が短い中での正確さが求められる内容ばかりです。間違
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:中小企業でありながら、大企業の社長であると思っている点。 実情、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の使い方が悪く、新入社員が入社してもその社員にあった仕事を与え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の資本が入っていない海外拠点を作ったが、目に見える利益が上がっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場により作業内容、方法が変化していくので、変化の多い職種となります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:その都度、いろいろとアイデアを出し、新しいことを行っているた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:繁忙期などは残業等多くなりますが、社員全員で協力して乗り切ろうという風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:早い段階から仕事を任せられる事も多いので、最初の内は大変かも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:別会社の海外拠点に力を入れているが、本社の利益にもならず、経費を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:リゾートトラストが使用できるが、予定通りに休暇も取れないので、利用でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営理念に「協調性の高い集団」とあるが、経営層から全く協調性が見られな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年度の計画に教育・研修を掲げるが、実行したことがない。 仕事が忙し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
福利厚生:休日や家庭や趣味や旅行が少しでも欲しい人はおすすめしません。 長い歴史が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
勤務時間・休日休暇:会社の休日は、100日有りません。基本的に休日出勤の代休ばか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
勤務時間・休日休暇:給与は残業代に上限が無いので同年代より年収は高い。社員旅行が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
福利厚生:福利厚生は、特にこれといった利点は有りませんが勤続年数により、手当てが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く200h/月オーバーもありました 遅刻ペナルテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:8割以上の方が入社しては辞めての繰り返しなので慢性的に人手が
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