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MIC株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
イベント毎が多い会社。
忘年会は大々的に行う。
内定式は高尾山に登山しに行く。
入社式では和太鼓やタップダンスが披露される。

組織体制・コミュニケーション:
色々な人がいる。
話しやすさはあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
韓国、中国、ミャンマーなどの出身の方がいる。年々国籍の多様性が広がっている。

口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休を経て営業職に戻る人はほとんどいない。他の職種に移るから退
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:社風としては、長い歴史のある会社ですが何事にも挑戦を続ける
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:弊社は下請けは一切行わず、クライアントと直接取引を行ってます。そのた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は9:00~18:00の8時間となりますが、
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:1社だけではなく複数の大手企業のデザインを手がけるため、固定
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:様々な制度があり、とても福利厚生が手厚い企業であると感じております。家
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 --万円 --万円 --万円
年収 35万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次でも少しずつ上っていきますが、役職が上がると給与が上がるというのが
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社では月収に加え裁量手当が支給されます。裁量手当とは毎月の40時間分
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年ごとの昇給額は大きくはないが、小グループのリーダーから役職手当がつく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:バリバリ働きたい派と定時退社派の両極端で温度差が酷い。定時
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:寮などはありませんが、家賃手当が1年目からあります。1年目のときは特に
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
オフィス環境:本社は駅近とはいえないものの、徒歩圏内に西新宿5丁目、中野坂上、西
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:業務に合わせてのフレックスを取得するため、平日の業務終了時間
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり細かく評定が決められており、自分の仕事に対しての評価がしっかり数
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、昇進する前に退職する女性が多いため、管理
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回答者: 女性/ アカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:40時間のみなし残業制であり、どの部署も40を超えないことを
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回答者: 女性/ アカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:組織改変が非常に多く、ほぼ毎月何らかの組織変更が発
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ アカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社よりも比較的高水準で、役職なしでもそれなりに貰える。反面、役職
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回答者: 女性/ アカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:家賃補助があるが、年次と共に減るため転職時の水準は維持されない。オフィ
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回答者: 女性/ アカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制度があり、時差出勤などはしやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:創業年数は老舗の部類だが、社風としては活気がありベンチャー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:印刷を核としたフルサービスが強みで、ロジスティクス、システム開発、ニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:土日休みで、業務都合で休日出勤をする場合もあるがその際は代休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:①顧客との直接取引②生産機能を自社で保有していること③デザイン部門や
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人、変化出来る人を高く評価する風土がある。会
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収事例:20代一般職450~500万、20代でも役職がつくと500万
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:交通費全額支給、家賃補助、出産結婚祝い金、産休・育休、介護休、引っ越し
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業70年の老舗ではあるが、組織体制や環境づくり
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修は何かと多いが、実務に役立つとは思え
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがい:自分でフローを組み立てたり、今までやっていた案件の改善を行う機会が多く
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に入社後のギャップはあまり感じていません。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:在籍している社員は基本皆いい人が多い。飲みニケーシ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:プレイヤーとしてのイメージをして入社したが、数年
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:DTPの現場にしてはかなりコミュニケーションが頻繁
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