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三井ホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
ずっとこの会社にいたいと思ってる担当が少ない。転職ありきで考えてる人が多いが
新入社員は多く入ってくるので、逆ピラミッドになりがち

働きがい:
契約が決まった時、引き渡しの時は働きがいを感じる。ただ給料があまりみなってないのでたくさん売れば売るだけ大変。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北統括支店

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は、基本的には個人任せです。業務に必要な資格例
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:事務職に裁量権はほぼないに等しく、声の大きな人により決まるように思
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:人生での大きな買い物に携われる点。住宅を購入する上でど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:一生住むお住まいに選んでいただけた時は、この上ないやり
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:様々な会社、部署、支店と連携をとっていくため、コミュ
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回答者: 女性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修がしっかり行われていると思う。たくちたてものとりひきしの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:営業スキルはどの業種に比べても身につくと思う。また折
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様センター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:ある方だと思います。自分で判断して段取りし案件を完了させることが多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修やセミナーは充実しているため、たくさん学ぶことができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあり、しっかりサポートしてもらえる。一方で資格取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設建設事業部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権: 中途入社だと5年は必要だと思います。成長支援制度: コンプライア
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:富裕層を相手にした営業職のため、長いキャリアの中で高額かつ形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:自己研鑽の意識がある人は成長の機会は多くある。但し、強制は無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:成長は営業面、資格面、人間面どれをとっても成長できる環境は整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:成長は営業面、資格面、人間面どれをとっても成長できる環境は整
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修やイーラーニング制度がある。忙しくて真面目に利用ができな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得の推進は促されるが手当がない為、給料的なメリットは少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修はたまにあるがあまり成果はない他社情報も不足していて営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:様々なバックボーンのあるお客様と打ち合わせが出来る為、自己成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:建築、不動産はもちろんローンの知識等身に付きます。働きがい:
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:接客力、トータルなコーディネートの提案力を鍛える環境
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:社員は職種や年次によると思うが、業務委託の場合は良くも悪くも裁量権
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、現場での叩き上げが主流。前者通して専門家
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修は前職での経験にもよるが半年〜2年は定期的にある。その他
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リフォーム事業室

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:どうしても、新築メインの為、立場は上がりづらい定年後の社員の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得を推進する動きはあるものの、手当はごく僅かです。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:住宅、不動産、金融、対人営業、あらゆる知識や能力が向上すると思います。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:宅建は持っておくと良いです。働きがい:営業としてのスキルはか
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:宅建を持っていないくても仕事ができるため、意識は低い。昇格の
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回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修は種類豊富に多数ある。資格取得手当もあり、資格種類によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、人事の方も親身になって教えてくれる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが合格してから働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:一生に一度の買い物の手伝いをできる点は、働き
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