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大和冷機工業株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
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退職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:営業に対しての教育は色々と考えられていて、新入社員研修や所長研修など
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:上司の考えが絶対で、下の意見は反映されないことが多いように思う。それ以
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】パソコンがデスクトップからノートに変更になった時、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】今正に会社は変わろうとしているよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初期導入研修、所長育成研修等、営業職向けの研修
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ。見習うべきところはいろ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは必要とされます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】営業に関しては、社内研修
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はありますが、裁
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】微妙です。人間関係に多少難あ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。仕事内容は決まってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化とはよく云われますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】PCスキルが主で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】パソコン、プログラミング、ハードコン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】現在自分が受け持っているシステムに関し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】就業条件の違い、上司が上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いが、現在は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実際作成したシステムを使って仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】沖縄への異動(営業職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流に関しては、年に数回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】成長、キ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい=得意分野の仕事なので、仕事を任されるとう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在の部長は話がわかるので、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部自体、個人で成果を重視する環境。各自担当部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】システムの必要性を説明するのが難しい。一般ユーザ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】受け持ちシステムに関しては、裁量が大きいと思うが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】前の部長に給与の不満を云ったところ、お給料は増
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】目に見えるところでは何もない。ボーナスのポイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自分自身が講師となって、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】人事兼採用の参事より
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】最近の達成感はそれほど大きくない。計画性のない開発に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいが、専門的なことは何もわかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じないが、契約社員は期間限定で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】簡単なレクチャーを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】営業職向けのセミナーは
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