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トヨタネ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:のんびり。組織体制・コミュニケーション:年1回、豊橋で発表
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が根強いと思います。また、新しいことへの抵
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、長年勤めている人が若い人を認めない傾向が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月08日
企業文化・社風・組織体制:労働時間や賃金、コンプライアンス、仕事に対する意識など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月08日
企業文化・社風・組織体制:飲み会には積極的。親睦会が多い。 三河弁を奨励している。
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