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トヨタネ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
のんびり。

組織体制・コミュニケーション:
年1回、豊橋で発表会があり全社員集まる。他にも勉強会が年2回あり、冬はそのまま忘年会でホテルで宿泊できる。

ダイバーシティ・多様性:
特質すべきところはない。

口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は一律で、金額は少ないと思います。長年在籍しても、手取りが増えた感
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が根強いと思います。また、新しいことへの抵
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:種まきから収穫まで、農家さんをサポートできることが強みのようです。で
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:帰社後や休日に、平気でプライベート携帯に業務に関する電話をし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育休明けの時短勤務期間がとても長いです。はっきりと覚えていませ
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回毎年あるが、微々たるもの。賞与は冬はある程度もらえるが、夏
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:新入社員研修は3カ月ほどあり、それからもだいぶ続く。働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅補助は2万円。通勤手当はある。退職金は少ないとの評判。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。一斉に女性内勤が昇進した。管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:デンソーとの事業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:持株会が有りますが、お金が増えるメリットは有りますが、引き出す際のデメ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
働きがい:自分のプライベートを捨ててまで会社に貢献したいという仕事を1番に頑張る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:平日8:15~17:15、土曜8:15~16:00、日曜8:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の弱み:広域に手を広げ過ぎて何がしたいのか全く分からずそれに伴い若い方の転勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はまず取れない。土日出勤もあるので7連勤は当たり前。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:営業部の女性は結婚して続けている人が1人しかいない。最近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:土日出勤がある為、サービス業とほぼ同じ様な休み方になってしまう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、長年勤めている人が若い人を認めない傾向が
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口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他企業に比べても、土日出勤する割にも、低賃金。役職が無い限り、長年働い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月08日
企業文化・社風・組織体制:労働時間や賃金、コンプライアンス、仕事に対する意識など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月08日
企業文化・社風・組織体制:飲み会には積極的。親睦会が多い。 三河弁を奨励している。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日の出勤があり、この先週休2日にしていく傾向はない。 法定
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