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トヨタネ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
のんびり。

組織体制・コミュニケーション:
年1回、豊橋で発表会があり全社員集まる。他にも勉強会が年2回あり、冬はそのまま忘年会でホテルで宿泊できる。

ダイバーシティ・多様性:
特質すべきところはない。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が根強いと思います。また、新しいことへの抵
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:全体会合が多い。一族経営から、実力主義で、一族以外の役員が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:年に3回、全社の勉強会がある。勉強会の後、自由参加
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風を売りにしている。淡白な人間関係を求めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、長年勤めている人が若い人を認めない傾向が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月08日
企業文化・社風・組織体制:労働時間や賃金、コンプライアンス、仕事に対する意識など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月08日
企業文化・社風・組織体制:飲み会には積極的。親睦会が多い。 三河弁を奨励している。
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