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テーラーメイドゴルフ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:本社の商品を販売する販社の立ち位置なので、根本的なイノベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:サプライチェーン、ロジスティック部門で経営のプランニングと物流プランを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月28日
成長・キャリア開発:世界的にもトップブランドの位置づけの会社だったので会社自体に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:ゴルフメーカーとしては非常に革新的でパフォーマンスの高い製品を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:ここ数年の業績不振で営業部門や直営店部門のスタッフは休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:部門間により差が大きい。とくにリテール部門は休みを取得するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:教育制度、研修制度がない為、自分で覚えるしかない。これまでもそうであ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:基本はOJTであり、研修制度はなく個人の努力によってキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業代は見込で年俸に含まれている為、全くありません。派遣の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与基準を判断する人事評価制度はあるにはあるがその評価は上司の好き嫌い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クラブはもちろんだが、シューズやエキップメントに関しても、商品の開発力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
成長・キャリア開発:教育システムはないが、その為に不明な事にはとにかく色んな方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あいまいな人事評価制度により査定は改善するべきであろう。また上司の好き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
会社の安定性:外資系の為、資金が豊富。 国内が赤字となっても本国本社より資金の借り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
勤務時間・休日休暇:年収制でみなし残業という制度の為、月に80時間以上残業しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
勤務時間・休日休暇:営業職は出社時間の規定がなく朝礼もない為、ゆるい雰囲気が好き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:業界の特性上、ゴルフ目的の有給取得は容易に取れる点は他業界に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日としっかり取れる。年間120日と考えて大丈夫。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
成長性・将来性:とにかくまだまだ会社規模が小さい時に入社したが、会社の成長に合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックスなので、時間は自分の業務次第でかなり都合が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:業界全体が男社会の部分がまだまだ強いため、女性の管理職の比率は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:スポーツクラブの月額優待や、提携宿泊施設、社員販売プログラム、社内ゴル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:ない。気になる以前にそういったシステムと考え方自体が存在しない。アデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:自社製品、関連会社製品が割安に購入できる以外の福利厚生はないに等しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:ここ数年は業績不振にあえいでいた為、福利厚生は徐々にか縮小してきている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:研修がほとんどなく育成にチカラを入れていません。中途採用がメインです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:福利厚生倶楽部と契約していましたが、経費削減のため今年から無くなりまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスにかかわる部署は規定どおり休みが取得できている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:特筆すべき福利厚生は特に無く、一般的なレベルである。住宅補助、寮の設定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:昇給のキャップが会社全体にあるため、その年の状況、運に左右される点があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:ブランドのネームバリュー、本社商品開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:adidasグループ。adidas商品を展開しているため、認知度
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