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レンテック大敬株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:事務ではフロントリーダーというリーダー職があるが、昇格はそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社3年目までは給料の上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:社内勉強会のたびに、営業所の社員が手薄になり、その日の運営はとてもき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:実際にお客様にありがとう、や営業マンにありがとうといわれることでやっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに向けて必ず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:社内で業種ごとに集まる勉強会などは、実際に意見交換ができたり、普段顔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】必ず目標は上司と面談した上で決定するので、自分もキャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:当たり前にこなすといわれている仕事量が多いと感じるので、普段の毎日は追
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:実際にお客様からありがとうといわれるとやりがいを感じるし、自社の機械が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:実際に自分は手配をするだけなので成長はあまり感じない。営業な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:営業研修や、フロント研修、比較的多く行われているので、横のつながりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:研修中は営業所に残る社員への負担が大きいため、あればある分だけ大変な
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