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株式会社ソシエ・ワールドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ビューティコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:店舗や店長によると思う。新卒入社だと研修にてホスピタリティ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン。若い子の考えは聞けてもらえてるのか謎です。組
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:毎年新入社員が入ってくるので、社訓などは、叩き込まなければ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エステ/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的には接客業なだけあって話しやすい人が多いです
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:古い社風のため、あまり挑戦的な
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:古臭い習慣が根付いてます。毎月毎月1日は当月の企画などを共
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:お客様、スタッフ共に品格や知性があり、お客様から学ぶことも
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘアー事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:店長以上の役職者を近年大幅に減らした為、確実に必要
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士は建前上仲が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出勤日に1人だけだと予約時間、仕上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】「長く勤める」ということでお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:全体的にやり方が古いのか効率も悪ければ仕組みが面倒でよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一、従業員第一という教訓のようなものがあり、会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】三越伊勢丹グループになってか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は店舗によってさまざまです。人間関係が上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:長い似たような、社訓を研修で2つ覚えないといけないので
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘアー事業/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:老舗な企業なので、伝統があります。古い体質が残っている部分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年04月08日
企業文化・社風・組織体制:本部と現場の温度差がある。 本部が勝手に作るポップや販促
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:働き方改革を取り入れて表面は綺麗ですが中身はボロボロ労働時間は制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:企業理念はきちんとしてる。ごもっともらしい八訓もあるが実践されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】努力を美学の様に言いながら教育にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:会社がイメージや一流感を意識しているが働いている人が一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:エステティシャン美容師ネイリストと幅広い美に手掛けいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:良い人がいるかは、本当に店舗によります。店長がどんな人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:そんなの意識してるスタッフはいません。形状あるだけですね。そんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ間は皆優しくて良い人、先輩ばかりでした。一緒に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:顧客満足を1番に考える会社でしたが社長が男性に変わって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:技術にたいしての教育はしっかりしています。話の仕方、肌
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月30日
企業理念の浸透:いいことは沢山書いてあるが、社員のモチベーションが下がり過ぎてつ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:美容業界でも大手ですが高級感重視な店内が魅力です。社風は配
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:大きな会社ですので研修制度はしっかりしていました組織体制・
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:姉妹制度があり、教育する先輩が必ず面倒を見てくれる組織体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:先代の会長が御存命のときは、社長ともにトップダウンの会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:もうあまり覚えていないが、店長もすごいスタッフのことを考えていて
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