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株式会社創造学園のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土であると思う。失敗の度合い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する方が増えてきて、会社側も試行錯誤して
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは夏冬それぞれ基本給の1カ月分が支給される。その他、夏期講習と
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いようにうたわれるが、実際に実現するために
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 回答なし/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:個人の評価はしっかりとしてくれる会社だと思います。努力も頑張りも見てく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】外部講師を招いての講習
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどが大学生から講師アルバイトを経験し、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】教室数が多い為、異動
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:子どもの成長に携わることができるということが1番のやりがいだと思います
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでないかもしれませんが、自分がキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:先生のモチベーションを高めるために、研修をしてテストを受けることは非
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。 研修課もあり、職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:教師としてのやりがいはまったくありませんが、途中から成績処理のシステム
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回答者: 回答なし/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅補助が出ます。オフィス環境:配属先によって教室の規模も異なるので大
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:勤務時間前の午前中に教授研修がよく入っていた。もちろん時間外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上から言われたとおりの仕事をこなすだけでなく、自分で考えた企
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回答者: 女性/ 学習コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:集団事業部個別事業部中学受験事業部学童事業部オンライン事業部 兵庫県
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】初任者研修を経て、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】事務職員(
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:待遇としては良いかと思います。ただ勤務形態が特殊なため、子育て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他教室の職員とも研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】先述したように就業後に数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒にとって、友達よりも頼りになる存在で先生よりも話やすい存在で関わっ
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回答者: 回答なし/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:勤務時間が遅かったり、部署によっては男性社会ということもあって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期も多
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回答者: 女性/ 学習コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:管理職の女性はほとんどいない産休、育休は女性はみなさんとってい
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回答者: 女性/ 学習コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:新卒、中途採用どちらにも研修が充実している。資格取得手当はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:年齢、勤続年数に関わらず、責任のある仕事を任せて頂ける社風だと思います
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:兼務をたくさんしても、昇進昇給につながっていないよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。生徒、保護者だけでなく
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:教室によって様々
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:ベネフィットワンに加入で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:進路指導などを通して、生徒と信頼関係を築いていき、生徒が志望校の大学へ
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 集団指導部門/ 講師

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修はアルバイトであっても、しっかりと受けさせてくれますし、
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:契約社員には福利厚生は一切ない、正社員には退職金、家賃補助、ボーナスな
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