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株式会社ナガセの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円300~900万円56

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数56

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
604万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
523万円
(平均年齢29.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
531万円
(平均年齢31.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
505万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(79件)
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株式会社ナガセの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイスクール部門

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:
住宅補助が8割出るので、配属場所によってはいい家に住むことができ、それがモチベーションにつながる
また家賃補助は配属校舎から半径3キロ以内の物件に限られるため、通勤は徒歩や自転車で長くても15分ほど

オフィス環境:
配属校舎によって大きさや綺麗さなどにはバラツキがある。自分が配属された校舎は狭く、自分専用のデスクがなかったため、常なアルバイトの大学生や他の社員と譲り合ってデスク、パソコンを使っていたが、これはかなりストレスだった

株式会社ナガセの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が是とされているので、若いうちから活躍するにはいい環境だと思う。
子供のいる女性になると休暇は取りやすいが、それ以外は休日出勤が慢性化している。

多様な働き方支援:
出社が前提のため、コロナ禍も毎日出社。
休館日が不定期にあり、それ以外は毎日開館している。
本部は部署により比較的調整ができる。

株式会社ナガセの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイスクール部門

4.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:
社長のワンマン経営というイメージが強く、月一回行われる全社研修では新宿に集まって長時間社長の話を聞かなければなりません。
現場では少数の社員と多数の学生アルバイトが一体となって活動するため、入社直後から自分のアイデアを提案、実施する機会は多く与えられていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
各校舎の社員の人数は、少ない校舎では1名、多い校舎であれば5〜6名ほどで、平均して2,3人だと思います。
自分が配属されていた校舎は社員3人でしたが、校舎長と若手社員の実力に差があり、かなり校舎長頼りになっていたイメージがあります。

株式会社ナガセの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
女性はあまり働きやすいとは言えないのではないかと思います。男性が多い職場である上、その男性も昭和的価値観が残存する高齢の方、あるいは若手であっても体育会系の方が多いです。意見が通りにくい、休暇が取りにくい場面をしばしば目撃します。

株式会社ナガセの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 編集、教材制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツ制作部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
トップダウンな体制ではありますが、業務にある程度裁量は持たせてくれます。業務の内容も多岐に渡るので、ポジティブにみれば若手にとっては挑戦しがいのある環境といえる。一方で、過重労働を調整してくれるわけではないのでどこかで見切りはつけないと自分の首を絞める一方でもあります。

働きがい:
規模感は大きいので、影響力の大きい仕事をしてると感じられるとは思います。

株式会社ナガセの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 次席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社1年間はハイスクール部門、2年目からは選べるかのような謳い文句をされるが、実際はそんなことはない。ハイスクール部門の退職者があまりに多いため、入社して3年以内に他部署に異動できている人は全体の1割にも満たない。

株式会社ナガセの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:
オンラインでの映像授業配信サービスなども増えているので、ライバルは増えていく。

事業の弱み:
高い、

事業展望:
少子化も進み、これから厳しくなっていく流れは感じる。

株式会社ナガセの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇進、昇格によって昇給が行われる。住宅手当については勤務地からの距離制限を求められるが手厚い手当となっている。

評価制度:
若いうちから本人の実力を重視する社風であることは間違いない。同期の中でも昇進・昇格の時期には大きく差がある。所属によっても昇進の速さに差はあるがそれが最も早いのは校舎勤務であるように思う。