回答者： 女性/ 教室長・スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよるが、基本シフトの希望は通る。皆で話し合って希望休を取ることが多いので、助け合うイメージ。
残業は多く、勤務時間外に行われる研修も多々ある。休日出勤も時期によっては発生するので、休暇は取得できても休めるかどうかは配属先や業務量などによると思う。
有給は取得しやすく、上司からも取得を促されるので消化しきれないことはない。
また、育休や産休の制度が充実しており、出産を機に数年離れた人が職場復帰することもよくあるので、その点は制度がかなり整っている。結婚や出産、ライフステージに合わせた働き方ができるので、柔軟ではあると思う。
配属先にもよるが、基本シフトの希望は通る。皆で話し合って希望休を取ることが多いので、助け合うイメージ。
残業は多く、勤務時間外に行われる研修も多々ある。休日出勤も時期によっては発生するので、休暇は取得できても休めるかどうかは配属先や業務量などによると思う。
有給は取得しやすく、上司からも取得を促されるので消化しきれないことはない。
また、育休や産休の制度が充実しており、出産を機に数年離れた人が職場復帰することもよくあるので、その点は制度がかなり整っている。結婚や出産、ライフステージに合わせた働き方ができるので、柔軟ではあると思う。
株式会社ナガセの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナガセの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ハイスクール/ 校舎長
一定の基準はあるが住宅手当が手厚いところ（特に女性社員に対して）。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当は家賃に対しての割合ではなく、住む地域に関わらず社員が一律で支払う方法が良い（地方と都心部で家賃支払いに差が生じるため）
オフィス・働く環境の満足点:
校舎は基本駅前なので通勤はしやすい。
オフィス・働く環境の改善点:
働き方がいまだ昭和に近い。経営陣が働き方改革されていないため、出世するとどんどん働き方が厳しくなるため向上心を持ちにくい環境。
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