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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:83人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
697万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度80 %
勤務時間の納得度69 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度79 %

株式会社ベネッセコーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ベネッセコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2003件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ベネッセコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ベネッセコーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

697万円 (平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

97 (正社員)

回答者の平均年収 :697万円 (平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :83 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 教科編集 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 小学生高学年事業部 / 一般社員 / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅関連は親切でない。入社1,2年目は東京住みで28000円が毎月支給。だが、大きな説明なしに3年目には18000円に減らされ、4年目以降はなしになる。例えば、年次の高い社員が地方から東京へ転勤になった場合は高い家賃補助が数年間支給されるが、新卒で地方から東京へ勤務となっても家賃補助は上記の通り年数や金額も少ない為、不満がどうしても募る。

オフィス環境:
会議は多いが、会議室はすくない。執務スペースは支社に依るが、広くはない。食堂も充実しているとは言えない。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / たまひよ / 課長 / 901~1000万円
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅に関する手当はない
昔は社宅があったが、業績悪化で売却
カフェテリアプランなどで年間10万くらいもらえるコンタクト、メガネ、レーシック手術など会社のお金でうけたり、変えたりする

オフィス環境:
オフィス環境は可もなく不可もなく
多摩センターというのは少し通勤には不便だが、社員は調布や新百合ヶ丘などに住むことが多い

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:20代 / 女性 / 企画 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事が大好きでないとかなりきついと思う。終電までの残業もまま存在し、終わらなかった分は持ち帰り。深夜3時まで仕事を行うことも少ないとは言えないし、土日も仕事に追われる。プライベートはなくてよい、仕事に打ち込みたいという人意外には正直おすすめできない。

多様な働き方支援:
会社での残業を強制する風潮はないので、子供が小さい社員は5時過ぎには退社していた。帰ってからも仕事はしているようで、夜中や休日にもメールは飛び交っていたが、会社にいない時間は基本給料には反映されない。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者:20代 / 男性 / 教科編集 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 小学生高学年事業部 / 一般社員 / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人によって振られる量が異なるが、これは運も大きいと思う。(もちろん適正等も考慮されてはいると思うが。)休日はしっかり確保できるが、休日もこっそり働かざるを得ないときも多々ある。(仕事が好き、真面目であるといった人が多いという文化も影響していると思われる。)

多様な働き方支援:
コロナ禍でようやくリモートが進んだ。それまでは一定の年次を超えないとリモートは出来なかった(営業は除く)。ワーキングママも編集には多くいて、ライフスタイルに合わせた働き方は出来る。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業 / 課長 / 901~1000万円
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
進研ゼミ、進研模試が主力であり、会社の成長を支えてきた事業であることから、ミスをとことん嫌い、緻密に進める文化がある。またコンテンツの内製文化も特徴的で、中途入社者からは、外注が苦手な会社、という声をよく聞く。

組織体制・コミュニケーション:
顧客視点での議論が根付いており、役職によらず議論できる風土はあるが、部門長に左右されるところも大きい。

ダイバーシティ・多様性:
あまり良い取り組みはないように感じる。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / たまひよ / 課長 / 901~1000万円
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
みんな向上心はたかく、転職する人はおおい
出世ははやくからわかるので、モチベを失う人もいて、出入りはおおい

組織体制・コミュニケーション:
仕事はしやすく、上司の距離もちかい

ダイバーシティ・多様性:
海外はまだまだで、中国、インドネシアなどへ進出しているが、日本国内は海外の匂いはしない

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:子育てや介護しながら働いている社員は本社など多数社員がいる拠点であり、地方都市の支店では社員の数もギリギリの中で、時短勤務希望などは取りにくい環境です。部署によっては、両立できず自己負担が増え、退職せざるを得ないのも事実です。女性の社会的地位は平等でありますが、一方で女性ならではの理由を当たり前に考える事は出来ないのも事実です。とは言っても、割りと理解を示してくれる社員が多いですが、その分他の社員が代理にやっているので、人によっては心理的にいづらくなる事も恐らくあると思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:男性女性はすべて同等である為、実績に応じて昇進、評価されます。遣り甲斐を求める女性には納得できる仕事環境、評価だと思います。実際、女性の課長や部長は複数いますが相当な実績を出した上での昇進。ただし女性の活躍が極めて目立つ会社だと思いますし、意識や能力、ポテンシャルが高い女性社員が多いです。プロジェクトリーダーでの活躍も目立ちます
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社3日目に人事研修で会社の歴史や勤務制度などの説明を受けた。入社して数日が経っていたこことと、何度も機材エラーが起こったことに違和感。同期と顔合わせできたことは良かった。サービスの歴史が長いので部門での教材に関する研修があるかと思ったが何もなく、ポータルサイトにまとまっている訳でもない。実際の業務に入ると自分で色んな人にたらい回しにされながら口頭やメールで確認したが、とにかく効率が悪かった。入社時以外に定期的な会社での勉強会があるのは良いが、業務時間で多忙なため参加できない。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.1
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】現行、チャレンジシートと呼ばれる目標設定用シートに所属部門における自分の役割を宣言し、部課が掲げる事業貢献を達成させる重点実行項目にコミットする個人目標を設定。大幅な営業目標達成などの交換に応じてプラス査定される。一般社員はあまり厳しいマイナス査定はないので目標を追いかけたい人には合った制度。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】・よく生きるという企業哲学があるため。・CSRに積極的だった。・社員の人の良さ。【入社後のギャップ】・経営管理手法は旧式の中小企業的で体育会系が臨まれる。創業者には哲学はあっても経営者には哲学が無かった。・ゼミ文化、学校文化という部門ごとの暗黙知ルールがあり、入社後しばらくはルールが前提の組織だった。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】学校でサポートする時は、どんどん新しい機器が入ってくるので、新しい機器をどんどん操作して、自分がエキスパートになってください、と言われていたので、新しい電子機器等に触れるのをすごく楽しみにしていました。【入社後のギャップ】サポートが始まってみると、授業をして、先生方のサポートをして、授業の準備をして、あっという間に終業時間になってしまい、基本的に残業は認められていなかったので、また、子供がいたので、私も残業はしたくなかったので、新しい機器に馴染む機会は思ったより少なかったことが残念でした。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:上司には素敵な方が本当に多い会社でしたが、中には少し厳しくあたる上司もいました。部署によって文化が結構異なるようで、営業系は特に体育会系の気質がまだ残っているようです。私はあまり気になりませんでしたが、真正面から受けちゃう性格の方は精神的にきついかもな、、と思います。またどちらかというと保守的な方が多い会社なので、大きなイノベーションは起きにくいのかもという印象を持っていました。国の教育制度が大きく変わる時期なので、業界の中心となって舵を切っていってほしいなと思っています。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:留学関連の仕事をしていましたが、さまざまな競合他社の留学エージェントがある中で、やはり教育の会社だからといって信頼してくれるお客様が多かったのは嬉しかったです。またお客様の中にはどうしても経済的に、または学力や意欲面の問題で、留学するのが本人にとって必ずしも幸せな選択肢ではない、というケースが多々ありましたが、そこで本人のために押し売りはしない方針もとても好きでした。(目標数値はもちろん追わないといけないので、他でカバーする方法を考えていました。)
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業 / 課長 / 901~1000万円
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に、新人は評価に応じ階段を上がっていき、一定の階段を登り切ると役割・職責に応じた給与設定となる。
一定の階段は早ければ5-6年で登り切れる。能力があれば昇給は早い。

評価制度:
評価の観点は部門・役割によって異なり、プロセスと成果の比重が異なる。
基本的には企業理念を体現するための、ベネッセパーソンとしての行動・思考規準に基づきプロセスが評価され、成果はチームごとに定められた明確な目標値の達成度合いで評価される。
担当事業の局面によっては、到底達成が難しいと感じる目標が定められることもあり、どんな状況気持ちのコントロールをし、前向きに仕事に取り組む考え方が必要だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / たまひよ / 課長 / 901~1000万円
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円70万円0万円15万円200万円
年収1000万円
月給(総額)70万円
残業代(月)0万円
手当など(月)15万円
賞与(年)200万円
給与制度:
年収は評価により決まるため同期でもかなりの開きが出る。自分が1000万で他の同期でも600万とかはいた。
また、海外など駐在すると危険地手当などが出て、かなりの給料がでる

評価制度:
事前に目標、成長項目などが決められて、それに向かって1年間がんばる
事業目標からおちてくるため、自分が組織のなにに、貢献しているのかわかって、働きがいはある
中間面談もあり、上司との面談と数値で評価がきまる

口コミ投稿日:2020年07月16日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1日の基本勤務時間が7時間と他社よりも1時間少ないため、残業が発生しやすい=残業代をもらいやすいです。若手のうちから1時間あたり2,000円ほど残業代を得られるため、もし毎日9:00-19:00まで勤務したら残業代が約8万円もらえる計算になります。若手のうちは、たくさん仕事をもらいせっせと残業をして残業代を稼ぐ社員が多い傾向です。また、カフェテリアプランというベネッセ独自の福利厚生があり、年間23万円を家賃やスポーツジム、各種医療代への使用代として支給を受けられます。その他には、能力開発ポイントという学びの支援制度があり、業務に関連したスキルアップのための習い事やセミナーへの参加は年間10万円まで会社が保証してくれます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、有給取得率が高いです。部署ごとに年間10日ほど、有給奨励日なるものを決めていて、その日に部署員全員がいっせいに有給を取ろうとするため、気兼ねなく休めます。また夏休みも6-10月の好きな日に3連休をとれるが、ほぼ全員がプラス有給2日を付けて、平日5日連続で休みをとり、前後の土日合わせて9日ほど休みをとるのが一般的です。私は新卒入社以来、毎年3回は海外旅行をかかさないほど有給をとっていました。休みの取りやすさは他社の友人の話を聞いていてもダントツです。また、労働時間は1日7時間労働と他社より1時間少なく、定時だと17:30に上がれます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:完全な年功序列。10年以上勤め、経営層が推薦し、社内研修を受けた人物が評価されマネジメント層に回る。部課長は今主に40代。男性が9割。上が詰まっており、360度評価は機能してえらず、マネジメント能力がないと苦情を集めていても降格もないため、20代、30代にはチャンスがない。上司が立てた目標が絶対で自分なりに編集を加えることしかできず、目標がおかしくても一方的な評価を淡々と告げられる。若く、セルフマネジメント力に長けた自主的に動けるタイプの人間の場合、フラストレーションしか貯まらない構造となっている。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間の多さは部署によって異なりますが20-40時間の社員が多いと思います。DM制作の部署は特に残業が多く、繁忙期には毎月80時間ほど残業していると思います。Webマーケティングの部署では在宅勤務が推奨されていますが、まだまだ紙文化が残っている部署ではそもそも持ち帰っての勤務が難しく、全社員そろってのリモートワーク等はできないと思います。社外からの社内システムのアクセス権取得も上長許可が必要のため、リモートワーク希望の方は、入る部署がどのような勤務形態を許可しているかの要確認をお勧めします。
口コミ投稿日:2020年02月24日

株式会社ベネッセコーポレーションの回答者別口コミ (243人)

  • デジタルシステム開発部 開発支援課
  • 無し
  • 開発支援
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 開発支援 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / デジタルシステム開発部 開発支援課 / 無し / 601~700万円
4.02020年時点の情報
  • 企画
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.92020年時点の情報
  • 企画
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 801~900万円
4.12020年時点の情報
  • たまひよ
  • 課長
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / たまひよ / 課長 / 901~1000万円
4.32020年時点の情報
  • 営業
  • 課長
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業 / 課長 / 901~1000万円
4.02020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ベネッセスタイルケア
介護スタッフ ◎入社1年目から月収30万円以上も可能!/未経験歓迎!/定期昇給・退職金制度あり 正社員
月給18万7000円~31万500円 年収例430万円/1年目・経験5年※首都圏北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡 転居を伴う転勤なし
日本ステリ株式会社
医療サポートスタッフ ★勤務地により週2~3日・1日5時間~OK★東証一部上場の“H.U.グループ” アルバイト・パート
時給840円~1200円以上+交通費全額支給 ※勤務エリアにより異なります。全国にある病院内 ◎希望エリアへの配属です。
株式会社LITALICO
発達支援教室の先生 ★お子さまの「できた!」をサポート|住宅手当あり|残業1日1H程度 正社員 契約社員
月給25万円~35万円 【年収例】516万円(入社3年/29歳)東京・神奈川・埼玉・千葉・三重の教室 ※希望考慮。転居を伴う転勤なし。
株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
経営企画・推進担当◎テレワーク可 正社員
年俸制350万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。
株式会社公文教育研究会
KUMON/教室担当社員★未経験歓迎★土日祝休/賞与・ 正社員登用制度有★フレックス&リモートワーク 契約社員
時給1200円+賞与年2回神奈川オフィス/横浜市神奈川区金港町(横浜駅より徒歩5分) 教室/横浜市、相模原市

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ベネッセコーポレーション
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.benesse.co.jp/benesseinfo/index.html
所在地 岡山県岡山市北区南方3丁目7-17
※ 一部、四季報データ参照