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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:92人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.5

株式会社ベネッセコーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ベネッセコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2069件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ベネッセコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ベネッセコーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

788万円 (平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

250~10000万円

回答者数

105 (正社員)

回答者の平均年収 :788万円 (平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 :250~10000万円
回答者数 :105 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
708.4 万円
(平均年齢 35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
922.7 万円
(平均年齢 35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
616.3 万円
(平均年齢 34.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
683.3 万円
(平均年齢 37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
926.8 万円
(平均年齢 45.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
687.5 万円
(平均年齢 36.8歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
転勤者のみ住宅手当があり、全員カフェテリアが与えられるのが大きい福利厚生

そのほか営業には手当がある

オフィス環境:
オフィス環境は普通。執務スペース、会議スペースが多い。ただ雑務担当が多いわけではないため、業務自体は自力でやることが多い。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 教科編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学生高学年事業部/ 一般社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅関連は親切でない。入社1,2年目は東京住みで28000円が毎月支給。だが、大きな説明なしに3年目には18000円に減らされ、4年目以降はなしになる。例えば、年次の高い社員が地方から東京へ転勤になった場合は高い家賃補助が数年間支給されるが、新卒で地方から東京へ勤務となっても家賃補助は上記の通り年数や金額も少ない為、不満がどうしても募る。

オフィス環境:
会議は多いが、会議室はすくない。執務スペースは支社に依るが、広くはない。食堂も充実しているとは言えない。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ たまひよ/ 課長
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅に関する手当はない
昔は社宅があったが、業績悪化で売却
カフェテリアプランなどで年間10万くらいもらえるコンタクト、メガネ、レーシック手術など会社のお金でうけたり、変えたりする

オフィス環境:
オフィス環境は可もなく不可もなく
多摩センターというのは少し通勤には不便だが、社員は調布や新百合ヶ丘などに住むことが多い

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
定時に出社、退社するのが基本です。遅出、早帰りなど、申請すれば時間の調整は可能です。
ただ、介護や育児など個々の事情もある程度は配慮してくれますが、それができるのは会社としての制度や運用が定められているというのではなくて、業務内容や部門や上司によるところが大きいと思います。
残業については、少なくないと思います。仕事を任せるので、ある程度は致し方ない感じで捉えられているようです。
有休消化については、年末年始、夏休みは、業務の都合がつくならば、まとめて休む人が多いです。反面、月々の消化は、有休取得奨励日を設定している部門もありますが、コンスタントな取得は気まずい雰囲気があり、あまり取得する人はいません。
リモートワークについては、以前は一部の部門で週に1日程度で、普通の部門では導入されていなかったのですが、コロナ以降は部門ごとで運用判断がされています。多いのは週に2日程度出社日が決まっているケースが多いように思いますが、完全リモートで出社ゼロで運用している部門もあります。
リモートワークに関しては、在宅でも業務が回ることが前提なので、リモートワークできる制度があるというのとは違うので、その辺りは注意が必要です。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日勤務はほぼなくなった、学校対応であっても振替できる。できないと言っている人もいるが、単に自分の業務設計ではないか、と思う。
残業は多いが全部はつけられない、というのが不満。ただ青天井でがんばるのが自己成長と考える人が多いのも事実。若手ほどそうでは無い気がするが、単に意識高い人しか残れない会社なのかと感じます。

多様な働き方支援:
リモートも推奨されてますが、学校がやっている、競合が訪問している状況から訪問営業は継続して行われます。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事が大好きでないとかなりきついと思う。終電までの残業もまま存在し、終わらなかった分は持ち帰り。深夜3時まで仕事を行うことも少ないとは言えないし、土日も仕事に追われる。プライベートはなくてよい、仕事に打ち込みたいという人意外には正直おすすめできない。

多様な働き方支援:
会社での残業を強制する風潮はないので、子供が小さい社員は5時過ぎには退社していた。帰ってからも仕事はしているようで、夜中や休日にもメールは飛び交っていたが、会社にいない時間は基本給料には反映されない。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
とてもコミュニケーションが取りやすく、人が素晴らしい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
部署にもよるが、外国人はあまり多くないが、いなくもなく、女性比率も高い為、かなり進んでいる環境と感じる面もある。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ 産婦人科営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部門により大きく違いがありますが、実行検証のサイクルはスピーディーさが求められます。また、部署同士の連携など横軸を活用する動き方が昨今特に求められています。

組織体制・コミュニケーション:
できる社員に仕事が集中する傾向があります。若手でも仕事を任せてもらえますし、OJTで丁寧に仕事も襲われますが、以前は本人の学ぶ意欲が低い場合ビシバシしごかれることもありました(最近はマイルドになりました)。若手は、チャレンジすることと同様に仕事の振り返りを丁寧にすることが求められます。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職も多く、男性社員も育休を取得できるなど、働き方の多様性はかなり高いです。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
進研ゼミ、進研模試が主力であり、会社の成長を支えてきた事業であることから、ミスをとことん嫌い、緻密に進める文化がある。またコンテンツの内製文化も特徴的で、中途入社者からは、外注が苦手な会社、という声をよく聞く。

組織体制・コミュニケーション:
顧客視点での議論が根付いており、役職によらず議論できる風土はあるが、部門長に左右されるところも大きい。

ダイバーシティ・多様性:
あまり良い取り組みはないように感じる。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も非常に多い環境の為、非常に働きやすいと思う。時間等のコントロールをしやすく、自由に働いている印象。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員もいますが、営業はつらいと言っています。現に辞める人、3年で内部に異動する人多数です。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休や体調不良への理解はあるのでそういう意味では働きやすいが、子どもがいる人であっても業務量は手加減されないので夜中や早朝に仕事して回している人が多い。そういう意味では厳しいと思う。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若くから責任のあるプロジェクトにアサインされながらも、上司によるフォローもしっかりしているため、非常に良い環境であると思う。

働きがい:
若くから責任あるプロジェクトにアサインされ、良い経験ができると思う。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社3日目に人事研修で会社の歴史や勤務制度などの説明を受けた。入社して数日が経っていたこことと、何度も機材エラーが起こったことに違和感。同期と顔合わせできたことは良かった。サービスの歴史が長いので部門での教材に関する研修があるかと思ったが何もなく、ポータルサイトにまとまっている訳でもない。実際の業務に入ると自分で色んな人にたらい回しにされながら口頭やメールで確認したが、とにかく効率が悪かった。入社時以外に定期的な会社での勉強会があるのは良いが、業務時間で多忙なため参加できない。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】現行、チャレンジシートと呼ばれる目標設定用シートに所属部門における自分の役割を宣言し、部課が掲げる事業貢献を達成させる重点実行項目にコミットする個人目標を設定。大幅な営業目標達成などの交換に応じてプラス査定される。一般社員はあまり厳しいマイナス査定はないので目標を追いかけたい人には合った制度。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司は語学堪能な方も多く、さすがだなという印象です。しかし、優秀なエリートは契約社員の意見を上手く宥めながら聞き流すことも多く、改善すると言ったまま大問題が起きるまで変わらないことも多い。
契約社員が多く、そこから正社員になる方が少ないので、この体質を変えるのは時間がかかりそう。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】学校でサポートする時は、どんどん新しい機器が入ってくるので、新しい機器をどんどん操作して、自分がエキスパートになってください、と言われていたので、新しい電子機器等に触れるのをすごく楽しみにしていました。【入社後のギャップ】サポートが始まってみると、授業をして、先生方のサポートをして、授業の準備をして、あっという間に終業時間になってしまい、基本的に残業は認められていなかったので、また、子供がいたので、私も残業はしたくなかったので、新しい機器に馴染む機会は思ったより少なかったことが残念でした。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
教師のような人柄の社員が多く、良い雰囲気との口コミを見ていたが、まさにそのとおりであると思う。とにかく人間関係が良く、仕事がしやすい環境であると思う。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
事業の強み:
分野においては圧倒的に強みを持っていると思う。

事業の弱み:
デジタルシフトがどの程度うまく進むかが重要であると思う。

事業展望:
ギガスクール、コロナの影響を受け、どの程度新サービスを伸ばしていくことができるかが非常に大きなポイントとなると思う。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:コールセンターで、「退会を阻止する」が主たる目的の電話対応でした。相手が退会しないように、フローチャートやマニュアルで対応でしたが、進学学習指導なのにフローチャートやマニュアルが不適切でした。電話での説明なのに、フローチャートの言葉使いや文章表現がおかしかったです。複雑な表現が多くて、文章が長すぎだったり、句読点もおかしかったです。接客業なのに、「恐れ入ります」「申し訳ありません」「大変申し訳ありません」とかの表現がありませんでした。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ベネッセコーポレーションが運営する写真館の撮影スタッフを契約社員として従事していました。勤務先は店舗によって異なり、店舗の異動は人にもよりますが短い人は3ヶ月に1回、私は1年に1回の周期でありました。業務内容は店舗運営業務や接客業務でした。接客業務の主な内容としてお客様を撮影したりアシスタントとして子供を笑わせる係、写真の編集作業を行っていました。8:30出勤の定時17:30でしたが、最後の枠のお客様が帰宅される時間が17:30の為定時にあがれることは基本的になく、お客様帰宅後、店舗運営業務や撮影以外の写真編集作業を行っていました。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に、新人は評価に応じ階段を上がっていき、一定の階段を登り切ると役割・職責に応じた給与設定となる。
一定の階段は早ければ5-6年で登り切れる。能力があれば昇給は早い。

評価制度:
評価の観点は部門・役割によって異なり、プロセスと成果の比重が異なる。
基本的には企業理念を体現するための、ベネッセパーソンとしての行動・思考規準に基づきプロセスが評価され、成果はチームごとに定められた明確な目標値の達成度合いで評価される。
担当事業の局面によっては、到底達成が難しいと感じる目標が定められることもあり、どんな状況気持ちのコントロールをし、前向きに仕事に取り組む考え方が必要だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ たまひよ/ 課長
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円70万円0万円15万円200万円
年収1000万円
月給(総額)70万円
残業代(月)0万円
手当など(月)15万円
賞与(年)200万円
給与制度:
年収は評価により決まるため同期でもかなりの開きが出る。自分が1000万で他の同期でも600万とかはいた。
また、海外など駐在すると危険地手当などが出て、かなりの給料がでる

評価制度:
事前に目標、成長項目などが決められて、それに向かって1年間がんばる
事業目標からおちてくるため、自分が組織のなにに、貢献しているのかわかって、働きがいはある
中間面談もあり、上司との面談と数値で評価がきまる

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:完全な年功序列。10年以上勤め、経営層が推薦し、社内研修を受けた人物が評価されマネジメント層に回る。部課長は今主に40代。男性が9割。上が詰まっており、360度評価は機能してえらず、マネジメント能力がないと苦情を集めていても降格もないため、20代、30代にはチャンスがない。上司が立てた目標が絶対で自分なりに編集を加えることしかできず、目標がおかしくても一方的な評価を淡々と告げられる。若く、セルフマネジメント力に長けた自主的に動けるタイプの人間の場合、フラストレーションしか貯まらない構造となっている。
口コミ投稿日:2020年03月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1日の基本勤務時間が7時間と他社よりも1時間少ないため、残業が発生しやすい=残業代をもらいやすいです。若手のうちから1時間あたり2,000円ほど残業代を得られるため、もし毎日9:00-19:00まで勤務したら残業代が約8万円もらえる計算になります。若手のうちは、たくさん仕事をもらいせっせと残業をして残業代を稼ぐ社員が多い傾向です。また、カフェテリアプランというベネッセ独自の福利厚生があり、年間23万円を家賃やスポーツジム、各種医療代への使用代として支給を受けられます。その他には、能力開発ポイントという学びの支援制度があり、業務に関連したスキルアップのための習い事やセミナーへの参加は年間10万円まで会社が保証してくれます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
教育の会社なので人の世話をするのが好きな人が多いのか、サービスも過剰なものが多い。そこまでしなくてもと思うことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
個人プレーの業務が多いので、周りの人が何をやっているのかよくわからないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
学生時代に成績がそこそこ優秀だった真面目な人が多く、多様性とは反対に、似たような人ばかりが集まっている印象がある。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、有給取得率が高いです。部署ごとに年間10日ほど、有給奨励日なるものを決めていて、その日に部署員全員がいっせいに有給を取ろうとするため、気兼ねなく休めます。また夏休みも6-10月の好きな日に3連休をとれるが、ほぼ全員がプラス有給2日を付けて、平日5日連続で休みをとり、前後の土日合わせて9日ほど休みをとるのが一般的です。私は新卒入社以来、毎年3回は海外旅行をかかさないほど有給をとっていました。休みの取りやすさは他社の友人の話を聞いていてもダントツです。また、労働時間は1日7時間労働と他社より1時間少なく、定時だと17:30に上がれます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
福利厚生:
同規模の一般的な企業と同様で、とくに際だった特徴を感じておりません。言い換えれば、それなりの福利厚生がそろっているかと思います。ですから、この点を理由に退職する社員は少ないと個人的には感じます。

オフィス環境:
個人的には、比較的恵まれていると感じました。オフィス環境に対する不満から退職していく同僚はいなかったと思います。多摩センターの社屋は、立地的には少し不便さを感じました。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 教科編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学生高学年事業部/ 一般社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人によって振られる量が異なるが、これは運も大きいと思う。(もちろん適正等も考慮されてはいると思うが。)休日はしっかり確保できるが、休日もこっそり働かざるを得ないときも多々ある。(仕事が好き、真面目であるといった人が多いという文化も影響していると思われる。)

多様な働き方支援:
コロナ禍でようやくリモートが進んだ。それまでは一定の年次を超えないとリモートは出来なかった(営業は除く)。ワーキングママも編集には多くいて、ライフスタイルに合わせた働き方は出来る。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間の多さは部署によって異なりますが20-40時間の社員が多いと思います。DM制作の部署は特に残業が多く、繁忙期には毎月80時間ほど残業していると思います。Webマーケティングの部署では在宅勤務が推奨されていますが、まだまだ紙文化が残っている部署ではそもそも持ち帰っての勤務が難しく、全社員そろってのリモートワーク等はできないと思います。社外からの社内システムのアクセス権取得も上長許可が必要のため、リモートワーク希望の方は、入る部署がどのような勤務形態を許可しているかの要確認をお勧めします。
口コミ投稿日:2020年02月24日

株式会社ベネッセコーポレーションの回答者別口コミ (255人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
4.32021年時点の情報
  • 企画
2021年時点の情報
    男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
4.52021年時点の情報
  • 総合職
2021年時点の情報
    男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1501万円以上
3.62021年時点の情報
  • 契約社員
2020年時点の情報
    女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 301~400万円
3.62020年時点の情報
  • コーチ
2020年時点の情報
    女性/ コーチ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.12020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

株式会社ベネッセコーポレーションの求人リンク

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契約社員
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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ベネッセスタイルケア
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月給26万円以上+賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。首都圏エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)のホームのいずれか ※勤務地はご希望を考慮します。
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株式会社臨海
塾講師★第二新卒・21年3月卒も歓迎!短大卒以上(大学中退も可)拡大中の安定企業!4月以降入社も歓迎 正社員
月給25万6000円以上 + 賞与年2回 <年収例>500万円・28歳<新規開校オープニングスタッフも募集!>神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪の教室 ◎希望を優先して決定。
株式会社やる気スイッチグループ
幼児・小学生向けスポーツ教室のインストラクター ★残業ほとんどなし!年間休日120日! 正社員 契約社員
月給20万円~23万円+時間外手当全額【年収例】520万円/37歳(入社4年)東京、神奈川、千葉、埼玉にある当社運営の『忍者ナイン』の各教室のいずれか <転勤なし・希望を考慮>
株式会社栄光
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月給24万1500円~33万4500円+賞与年2回+諸手当 ★時間外手当全額支給東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・宮城にある『大学受験ナビオ』各校。※初任地は相談のうえ決定します。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ベネッセコーポレーション
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.benesse.co.jp/benesseinfo/index.html
所在地 岡山県岡山市北区南方3丁目7-17
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(294人)/口コミ(1922件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / サービススタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務内で居室担当の仕事やプロジェクトの仕事を進められることが... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.1)
日本ステリ株式会社

回答(110人)/口コミ(1107件)

平均年収(正社員)346万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / optekスタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 社員
勤務時間・休日休暇:勤務先によっても異なるが、完全週休2日のところはある。他にも... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(170人)/口コミ(1095件)

平均年収(正社員)343万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 塾講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 小中 / 室長
勤務時間・休日休暇:基本、塾講師という仕事が好きな人でなければやっていけないと思... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(152人)/口コミ(1063件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 管理
成長・キャリア開発:若い人が活躍できるかは周りの環境にもよるかもしれないが基本的... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(157人)/口コミ(1051件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(168人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)408万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 教育事業 / 係長
給与制度:管理職以上にならないと給与アップは見込めません。また、現在こ... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.7)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(134人)/口コミ(993件)

平均年収(正社員)323万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / コンサルタント / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / スタジオ運営 / スタジオプロデューサー
事業の強み:競合他社がいない、顧客獲得の仕組みがある。事業の弱み:スタッ... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(124人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)431万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 校舎スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、日本教育に貢献できることに魅力を感じていたが、校舎... (続きを見る)

アパホテル株式会社
(3.5)
アパホテル株式会社

回答(127人)/口コミ(805件)

平均年収(正社員)346万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:若い力が支えてる感じがします。ほぼ周りは20〜30代です。事... (続きを見る)

株式会社個別指導塾スタンダード
(3.1)
株式会社個別指導塾スタンダード

回答(133人)/口コミ(787件)

平均年収(正社員)333万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方... (続きを見る)