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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:88人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
695万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度80 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度80 %

株式会社ベネッセコーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ベネッセコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2046件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ベネッセコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ベネッセコーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

695万円 (平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

101 (正社員)

回答者の平均年収 :695万円 (平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :101 (正社員)
回答者: 男性/ 教科編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学生高学年事業部/ 一般社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅関連は親切でない。入社1,2年目は東京住みで28000円が毎月支給。だが、大きな説明なしに3年目には18000円に減らされ、4年目以降はなしになる。例えば、年次の高い社員が地方から東京へ転勤になった場合は高い家賃補助が数年間支給されるが、新卒で地方から東京へ勤務となっても家賃補助は上記の通り年数や金額も少ない為、不満がどうしても募る。

オフィス環境:
会議は多いが、会議室はすくない。執務スペースは支社に依るが、広くはない。食堂も充実しているとは言えない。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ たまひよ/ 課長
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅に関する手当はない
昔は社宅があったが、業績悪化で売却
カフェテリアプランなどで年間10万くらいもらえるコンタクト、メガネ、レーシック手術など会社のお金でうけたり、変えたりする

オフィス環境:
オフィス環境は可もなく不可もなく
多摩センターというのは少し通勤には不便だが、社員は調布や新百合ヶ丘などに住むことが多い

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事が大好きでないとかなりきついと思う。終電までの残業もまま存在し、終わらなかった分は持ち帰り。深夜3時まで仕事を行うことも少ないとは言えないし、土日も仕事に追われる。プライベートはなくてよい、仕事に打ち込みたいという人意外には正直おすすめできない。

多様な働き方支援:
会社での残業を強制する風潮はないので、子供が小さい社員は5時過ぎには退社していた。帰ってからも仕事はしているようで、夜中や休日にもメールは飛び交っていたが、会社にいない時間は基本給料には反映されない。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 教科編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学生高学年事業部/ 一般社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人によって振られる量が異なるが、これは運も大きいと思う。(もちろん適正等も考慮されてはいると思うが。)休日はしっかり確保できるが、休日もこっそり働かざるを得ないときも多々ある。(仕事が好き、真面目であるといった人が多いという文化も影響していると思われる。)

多様な働き方支援:
コロナ禍でようやくリモートが進んだ。それまでは一定の年次を超えないとリモートは出来なかった(営業は除く)。ワーキングママも編集には多くいて、ライフスタイルに合わせた働き方は出来る。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 産婦人科営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部門により大きく違いがありますが、実行検証のサイクルはスピーディーさが求められます。また、部署同士の連携など横軸を活用する動き方が昨今特に求められています。

組織体制・コミュニケーション:
できる社員に仕事が集中する傾向があります。若手でも仕事を任せてもらえますし、OJTで丁寧に仕事も襲われますが、以前は本人の学ぶ意欲が低い場合ビシバシしごかれることもありました(最近はマイルドになりました)。若手は、チャレンジすることと同様に仕事の振り返りを丁寧にすることが求められます。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職も多く、男性社員も育休を取得できるなど、働き方の多様性はかなり高いです。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
進研ゼミ、進研模試が主力であり、会社の成長を支えてきた事業であることから、ミスをとことん嫌い、緻密に進める文化がある。またコンテンツの内製文化も特徴的で、中途入社者からは、外注が苦手な会社、という声をよく聞く。

組織体制・コミュニケーション:
顧客視点での議論が根付いており、役職によらず議論できる風土はあるが、部門長に左右されるところも大きい。

ダイバーシティ・多様性:
あまり良い取り組みはないように感じる。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:子育てや介護しながら働いている社員は本社など多数社員がいる拠点であり、地方都市の支店では社員の数もギリギリの中で、時短勤務希望などは取りにくい環境です。部署によっては、両立できず自己負担が増え、退職せざるを得ないのも事実です。女性の社会的地位は平等でありますが、一方で女性ならではの理由を当たり前に考える事は出来ないのも事実です。とは言っても、割りと理解を示してくれる社員が多いですが、その分他の社員が代理にやっているので、人によっては心理的にいづらくなる事も恐らくあると思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:男性女性はすべて同等である為、実績に応じて昇進、評価されます。遣り甲斐を求める女性には納得できる仕事環境、評価だと思います。実際、女性の課長や部長は複数いますが相当な実績を出した上での昇進。ただし女性の活躍が極めて目立つ会社だと思いますし、意識や能力、ポテンシャルが高い女性社員が多いです。プロジェクトリーダーでの活躍も目立ちます
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社3日目に人事研修で会社の歴史や勤務制度などの説明を受けた。入社して数日が経っていたこことと、何度も機材エラーが起こったことに違和感。同期と顔合わせできたことは良かった。サービスの歴史が長いので部門での教材に関する研修があるかと思ったが何もなく、ポータルサイトにまとまっている訳でもない。実際の業務に入ると自分で色んな人にたらい回しにされながら口頭やメールで確認したが、とにかく効率が悪かった。入社時以外に定期的な会社での勉強会があるのは良いが、業務時間で多忙なため参加できない。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】現行、チャレンジシートと呼ばれる目標設定用シートに所属部門における自分の役割を宣言し、部課が掲げる事業貢献を達成させる重点実行項目にコミットする個人目標を設定。大幅な営業目標達成などの交換に応じてプラス査定される。一般社員はあまり厳しいマイナス査定はないので目標を追いかけたい人には合った制度。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】・よく生きるという企業哲学があるため。・CSRに積極的だった。・社員の人の良さ。【入社後のギャップ】・経営管理手法は旧式の中小企業的で体育会系が臨まれる。創業者には哲学はあっても経営者には哲学が無かった。・ゼミ文化、学校文化という部門ごとの暗黙知ルールがあり、入社後しばらくはルールが前提の組織だった。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】学校でサポートする時は、どんどん新しい機器が入ってくるので、新しい機器をどんどん操作して、自分がエキスパートになってください、と言われていたので、新しい電子機器等に触れるのをすごく楽しみにしていました。【入社後のギャップ】サポートが始まってみると、授業をして、先生方のサポートをして、授業の準備をして、あっという間に終業時間になってしまい、基本的に残業は認められていなかったので、また、子供がいたので、私も残業はしたくなかったので、新しい機器に馴染む機会は思ったより少なかったことが残念でした。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:上司には素敵な方が本当に多い会社でしたが、中には少し厳しくあたる上司もいました。部署によって文化が結構異なるようで、営業系は特に体育会系の気質がまだ残っているようです。私はあまり気になりませんでしたが、真正面から受けちゃう性格の方は精神的にきついかもな、、と思います。またどちらかというと保守的な方が多い会社なので、大きなイノベーションは起きにくいのかもという印象を持っていました。国の教育制度が大きく変わる時期なので、業界の中心となって舵を切っていってほしいなと思っています。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:留学関連の仕事をしていましたが、さまざまな競合他社の留学エージェントがある中で、やはり教育の会社だからといって信頼してくれるお客様が多かったのは嬉しかったです。またお客様の中にはどうしても経済的に、または学力や意欲面の問題で、留学するのが本人にとって必ずしも幸せな選択肢ではない、というケースが多々ありましたが、そこで本人のために押し売りはしない方針もとても好きでした。(目標数値はもちろん追わないといけないので、他でカバーする方法を考えていました。)
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に、新人は評価に応じ階段を上がっていき、一定の階段を登り切ると役割・職責に応じた給与設定となる。
一定の階段は早ければ5-6年で登り切れる。能力があれば昇給は早い。

評価制度:
評価の観点は部門・役割によって異なり、プロセスと成果の比重が異なる。
基本的には企業理念を体現するための、ベネッセパーソンとしての行動・思考規準に基づきプロセスが評価され、成果はチームごとに定められた明確な目標値の達成度合いで評価される。
担当事業の局面によっては、到底達成が難しいと感じる目標が定められることもあり、どんな状況気持ちのコントロールをし、前向きに仕事に取り組む考え方が必要だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ たまひよ/ 課長
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円70万円0万円15万円200万円
年収1000万円
月給(総額)70万円
残業代(月)0万円
手当など(月)15万円
賞与(年)200万円
給与制度:
年収は評価により決まるため同期でもかなりの開きが出る。自分が1000万で他の同期でも600万とかはいた。
また、海外など駐在すると危険地手当などが出て、かなりの給料がでる

評価制度:
事前に目標、成長項目などが決められて、それに向かって1年間がんばる
事業目標からおちてくるため、自分が組織のなにに、貢献しているのかわかって、働きがいはある
中間面談もあり、上司との面談と数値で評価がきまる

口コミ投稿日:2020年07月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1日の基本勤務時間が7時間と他社よりも1時間少ないため、残業が発生しやすい=残業代をもらいやすいです。若手のうちから1時間あたり2,000円ほど残業代を得られるため、もし毎日9:00-19:00まで勤務したら残業代が約8万円もらえる計算になります。若手のうちは、たくさん仕事をもらいせっせと残業をして残業代を稼ぐ社員が多い傾向です。また、カフェテリアプランというベネッセ独自の福利厚生があり、年間23万円を家賃やスポーツジム、各種医療代への使用代として支給を受けられます。その他には、能力開発ポイントという学びの支援制度があり、業務に関連したスキルアップのための習い事やセミナーへの参加は年間10万円まで会社が保証してくれます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
教育の会社なので人の世話をするのが好きな人が多いのか、サービスも過剰なものが多い。そこまでしなくてもと思うことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
個人プレーの業務が多いので、周りの人が何をやっているのかよくわからないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
学生時代に成績がそこそこ優秀だった真面目な人が多く、多様性とは反対に、似たような人ばかりが集まっている印象がある。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、有給取得率が高いです。部署ごとに年間10日ほど、有給奨励日なるものを決めていて、その日に部署員全員がいっせいに有給を取ろうとするため、気兼ねなく休めます。また夏休みも6-10月の好きな日に3連休をとれるが、ほぼ全員がプラス有給2日を付けて、平日5日連続で休みをとり、前後の土日合わせて9日ほど休みをとるのが一般的です。私は新卒入社以来、毎年3回は海外旅行をかかさないほど有給をとっていました。休みの取りやすさは他社の友人の話を聞いていてもダントツです。また、労働時間は1日7時間労働と他社より1時間少なく、定時だと17:30に上がれます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:完全な年功序列。10年以上勤め、経営層が推薦し、社内研修を受けた人物が評価されマネジメント層に回る。部課長は今主に40代。男性が9割。上が詰まっており、360度評価は機能してえらず、マネジメント能力がないと苦情を集めていても降格もないため、20代、30代にはチャンスがない。上司が立てた目標が絶対で自分なりに編集を加えることしかできず、目標がおかしくても一方的な評価を淡々と告げられる。若く、セルフマネジメント力に長けた自主的に動けるタイプの人間の場合、フラストレーションしか貯まらない構造となっている。
口コミ投稿日:2020年03月 3日

株式会社ベネッセコーポレーションの回答者別口コミ (251人)

  • コーチ
2020年時点の情報
    女性/ コーチ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.12020年時点の情報
  • アルバイト
2020年時点の情報
    男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.82020年時点の情報
  • 編集者
2020年時点の情報
    男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.52020年時点の情報
  • クラスベネッセ事業部
  • 副教室長
  • クラスマネージャー
2020年時点の情報
    男性/ クラスマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラスベネッセ事業部/ 副教室長
4.52020年時点の情報
  • 産婦人科営業
2020年時点の情報
    男性/ 産婦人科営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.22020年時点の情報

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株式会社ベネッセコーポレーションの求人リンク

フォトグラファー<未経験OK!>│ベネッセコーポレーションが運営する『たまひよの写真スタジオ』
契約社員
【契約社員】月給19.4万円以上+賞与年2回東京、神奈川、埼玉、千葉にある『たまひよの写真スタジオ』★転居を伴う転勤なし。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ベネッセスタイルケア
労務(リーダー候補)◆育児サポート制度など福利厚生充実/月収31万円以上 正社員
月給31万1935円~40万2000円+賞与年2回 ※給与は経験などを考慮し決定<本社>東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F ◎新宿駅より徒歩8分 ◎転勤なし
株式会社LITALICO
子どもの可能性を拡げる発達教室の先生|未経験OK★保育・教育・福祉に興味がある方歓迎!残業1日1H程 正社員 契約社員
月給25万3400円~34万4200円+賞与年2回 ★年収例325万~475万円東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫の教室※静岡は4月入社希望のみ可★希望考慮★転勤なし
株式会社臨海
塾講師(第二新卒、未経験歓迎)◎短大卒以上(大学中退も可)◎人間関係の良さが自慢◎拡大中の安定企業 正社員
月給25万6000円以上 + 賞与年2回 <年収例>500万円・28歳<新規開校オープニングスタッフも募集!>神奈川、東京、千葉、埼玉の教室 ◎希望を優先して決定。
株式会社やる気スイッチグループ
『英語×学童』のティーチャー ★未経験歓迎♪グローバルな環境!研修・キャリアアップ制度充実! 正社員 契約社員
月給20万円+残業代全額支給 ★昇給制度・プチボーナスあり!首都圏・東海エリアの『Kids Duo』の各教室 ★転勤はありません
株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
経営企画・推進担当◎テレワーク可 正社員
年俸制350万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ベネッセコーポレーション
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.benesse.co.jp/benesseinfo/index.html
所在地 岡山県岡山市北区南方3丁目7-17
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ベネッセスタイルケア
(3.3)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(278人)/口コミ(1858件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービススタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:初任者資格あり正社員で夜勤をしても手取り17万いかないことも... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(104人)/口コミ(1075件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 院内器械メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給額は少ないと思う。良い評価を貰っても1000円程度そのか... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.3)
株式会社臨海

回答(163人)/口コミ(1070件)

平均年収(正社員)343万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専任講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていません。人手不足が原因で休日出... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(146人)/口コミ(1031件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
多様な働き方支援:全国チェーンのホテルなので転勤の可能性がい... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(152人)/口コミ(1021件)

平均年収(正社員)418万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / スクールIE事業本部・第2営業部 / エリアマネージャー補佐
企業カルチャー・社風:教室職については、約半年に一度の本部による現場チェックと、上... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(163人)/口コミ(976件)

平均年収(正社員)405万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / E-navi / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:半年ごとに目標と設定させられ、その達成率に基づいた評価を自身... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(123人)/口コミ(923件)

平均年収(正社員)320万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 店舗責任者
給与制度:賞与は無し。インセンティブなので自分が頑張って売っただけもら... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(118人)/口コミ(904件)

平均年収(正社員)432万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 職員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 校舎運営
企業カルチャー・社風:旧態依然として保守的。先進的なビジネスや技術に手を出さず、後... (続きを見る)

株式会社個別指導塾スタンダード
(3.2)
株式会社個別指導塾スタンダード

回答(130人)/口コミ(780件)

平均年収(正社員)333万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方... (続きを見る)

株式会社こどもの森
(3.0)
株式会社こどもの森

回答(141人)/口コミ(762件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
働きがい:子どもたちの成長や、保護者に"ありがとうございます... (続きを見る)