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株式会社臨海の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:71人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
347万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
50時間
給与・年収の納得度48 %
勤務時間の納得度46 %
休日・休暇の納得度46 %
職場の人間関係の満足度71 %

株式会社臨海の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社臨海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1008件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社臨海への転職・就職活動をサポートします!

株式会社臨海の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

347万円 (平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

82 (正社員)

回答者の平均年収 :347万円 (平均年齢 28.6歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :71 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 講師職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小中学部 / 専任講師 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。
福利厚生は、社員割引制度と一部の連携企業で使用できますが、私は使用する機会なかったです。(あまりいいものもなかったです…)

オフィス環境:
教室によりますが、新規は綺麗です。古参だと割とボロいところが多いと思います。教室ではたらくスタッフがどれだけ綺麗好きかによります。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生というか、ちゃんと大きい会社に入ってよかったと思うのは、給与の支払いなどが遅れることがないのと、社会保険に加入できていること。個人経営の塾とかだと、社員として働いているのに会社に社保がなかったり、給与の遅延や金額の手違いなどが頻繁におきたりするとのことで、そういう話を聞くときちんとした会社に入社しておいてよかったと本当に思う。安心できる企業で働くというのは、当然のようでいて実は案外大事なことなのだと実感する。
口コミ投稿日:2020年05月15日
回答者:30代 / 男性 / 専任講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れていません。人手不足が原因で休日出勤が多いためです。
校舎1校に対して、室長1名、講師が1~2名、アルバイト講師が2~名で構成されています。アルバイト講師が欠勤すれば、その穴埋めに休日出勤。入試間際、テスト期間では日曜出勤も当たり前。アルバイト講師がいなければ校舎が回らないビジネスプランに疑問を感じます。講師職の人材を使いつぶすことに特化しています。
講師1人に対しての負荷も大きいです。在籍生徒200人でも室長1名、講師1名と正社員は2名までしか配属されません。そこにアルバイト講師が集まらなければ悲惨な授業運営になります。
その上、「授業準備は家でやれ」「教室にいる間は電話営業をかけろ」「点数をあげる指導をしろ」講師職にはどうやら休日はないようです。

多様な働き方支援:
リモードワークできない、早帰りもできない、副業する余裕・時間も無い。働き方は古いビジネスプランのもと実施されています。
校舎が増えないと利益が出ない為、講師・アルバイトを多く雇う⇒耐えられず辞める⇒多く雇う⇒・・・を繰り返している現状です。仕事のできる人は役職が上がることもありますが、校舎数が増えないと上長の枠ができない。そのため、室長止まりで業務量の多い現場を移動することがあります。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:30代 / 女性 / 塾講師 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には午後から出勤なので(午前から出勤するときもあるが)、一般的な会社員と動き出す時間が違う。なので通勤ラッシュとは無縁でいられる。特に今はコロナの影響もあるので、混雑した電車に乗らなくていいのは本当に助かる。勤務時間が長く、休日が週1日多くて2日なので休みが少なく感じられるが、年に数回長期休暇がとれるので、年間の休日数として考えると実はそれほど少ないわけでもない。

多様な働き方支援:
今は主に結婚、出産後の女性に向けた施策、制度が多いが、今後はより多くの社員が働きやすくなるような制度が増えていくと思う。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:30代 / 男性 / 専任講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
過去に「情熱なき講師は去れ」という社訓がありましたが、今はなくなっています。
本当に講師が辞めていくからです。体力面・精神面に自信が無いと続けるのは厳しいかもしれません。
また、教材研修・準備は家でやれという風潮。教室では、営業電話がメインの仕事です。

組織体制・コミュニケーション:
上長が古い気質の方が多く、叱責、厳しい言動が多い職場。
部下のボトムアップを望む言動が多いが、提案する以前に信頼関係等が築かれていないため、
意欲的に発言する方は少ない。
決起大会という士気高揚の場があるが、効果は薄いように感じる。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:20代 / 女性 / 教室事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
熱血な人が多い。教育関係なのもあってみんなで協力しあって成功しよう、という感じ。人材育成にも力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
教室ごとに別れて業務をするため、同じ校舎の社員とは毎日顔を合わせるが、他の校舎の社員とは研修や会議でしか顔を合わせない。基本毎日2.3人の社員としか会わない。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者:30代 / 男性 / 専任講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
①パート事務の場合
パート事務の求人が多いですが、1年間でパート事務が3名辞める様子をみているので、お薦めは出来ません。室長によっては働きやすいという情報は聞きますが、正社員の事務は1人で3~5校舎見ているため、仕事上の質問がしにくい点があります。事務研修が行われますが、覚えることが多く中々大変そうです。
②講師職の場合
顧客確保のための電話営業等が得意な方、休日に授業準備に時間を割くのも苦じゃない方なら働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:職によりますが、事務職の場合体調不良の際は割と休みを取らせてもらえ、はやく帰ることも可能です。校舎や、時期によりますが、わりと事務は融通は効きます。また、子供が周りに多い環境なので、女性特有のギスギスした関係や、仕事の出来不出来などでは、上から言われたりなどはありません。一つの教室に1人の事務さんがいる形なので、子供たちもフレンドリーに話しかけてきます。また、都合によっては時短勤務も可能なので、小さいお子さんを持つ家庭は楽かもしれません。
口コミ投稿日:2020年03月11日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1
2020年時点の情報
教育・研修:研修制度がしっかりしているため、未経験で入社してもきちんとスキルが培われる。研修内容もさまざまで、都度勉強になることが多いと感じる。研修の担当の人にもよるが、マニュアル通りのことだけでなく、その人が実際に現場で得た経験や知識などをもとに指導してくれる場合もあるので、生きたテクニックを身につけられる。逆に通り一遍のことしか伝えてくれない担当の人もいるので、そういうときは自分から質問したり工夫したりと、何かしらプラスになる要素を見つけ出すようにしたほうがいい。
口コミ投稿日:2020年02月 9日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1
2020年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは十分に感じられるが、スキルアップ、キャリアアップに関しては明確な基準がないため、これができたから次はこれ、といった具体的な目標が立てづらいかも。キャリアアップとしては数字的な目標達成が一つの目安になるが、講師としてはどうなの?という気持ちが残る。また数字目標も毎回好成績が残せるわけではないので、ある程度まで行くと頭打ちになりがち。個人ごとの目標設定など、モチベーション維持のためにも何かしらの指針があると張り合いが出るのでは。
口コミ投稿日:2020年02月 9日
回答者:20代 / 男性 / 講師職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
講師職は営業をしないと言われていたが、働いてみると業務のほとんどが生徒の勧誘や学校へのチラシ配りなどの営業で違和感を感じた。また授業の準備は勤務時間中に行うことができず、休日にやってこなければいけないとされている。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】なりたかった職を一度あきらめて、対子供、対保護者の経験を積むため。【入社後のギャップ】想像以上に言われたこと以上にきつい。時間なんて守られてないし、残業は当然。自分の時間が取れる、のは嘘。あと、休日は早々取れない。休みはまずない。教材研修は確実に休みにやらないと追い付かないし、研修でも必要なため、自分の時間はない。
口コミ投稿日:2019年06月 3日
回答者:30代 / 女性 / 塾講師 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.4
2020年時点の情報
事業の強み:
対面式授業にこだわってきた臨海だが、今回のコロナ騒動で一時的ではあるが、オンライン授業に切り替えざるを得なくなった。切り替えは早かったし、生徒、保護者へのフォローアップを含め、悪くない対応だったと思う。実際特に大きな問題や不満の声などもなかった(細々としたものは多少あったが解決できないものではなかった)。今回に限らず、今後も何かしら急に対応しなければならない場面があったとしても、組織力やスピード感を持って対応できる底力が臨海にはあると思う。また、今回のように社会的に大きな出来事が起こった際、小さな会社、基盤の弱い会社だと、末端を切り捨てるということが往々にしてあるが、臨海にはそのようなことはなく、雇用の安定というものを実感した。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1
2020年時点の情報
成長性・将来性:ネットによる配信授業を導入する塾が増える一方で、やはり対面式の授業を受けたいと望む生徒は少なくない。そのニーズに対してきちんと応えられているのが臨海だと思う。実際、対面式授業は所要時間やその準備にも時間がかかるが、それだけの結果も出せるし、臨海は対面式授業にこだわりを持って行っている。臨海を選び、継続してくれる生徒が多いのは、その質を理解してくれているからだと思う。生徒数自体は年々減っているが、問合せ数、継続率を考えると、決して悪くないどころかむしろこのご時世に伸びているのがわかる。
口コミ投稿日:2020年02月 9日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:講師職の月給は基本給の17万+見なし残業40時間分+定期券外の交通費と退職金を出さない変わりにその分普段の給与に+αがある。ボーナスは1か月分無い。年4回の表彰に選ばれた人だけが特別賞与貰える。選ばれないと貰えない。表彰対象は部内で優秀な業績を出した教室の室長以上のみ。上の役職に行くには3年連続達成がほぼマスト。評価項目4つのうち最低3つクリアなら、様子見。1回でも未達成だとます昇進はない。少子高齢化が進むなか、外部目標と入塾と退塾の差(入退差)を毎回クリアしないと行けない。最終目標以外に週目標もあるが、ここも上手くいかないと早出させられる。時間外勤務の申請あげようとすると怒られるらしい。
口コミ投稿日:2020年04月23日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は役職によるとしか言えない。講師職の現場レベルで言うと上からA長1000万B長500~750万C長350~400万それ以外250~300万講師職の月給は25万以上。事務だと17万以上ボーナスも年2回あり。また年4回の表彰&特別賞与もある。特別賞与では、100万に近い金額が貰えます!表彰で選ばれると特別賞与額upと副賞が貰えます!上の役職に行くには配属教室で約3年教室目標を一度も下回らなければ上に行くチャンスあり!頑張り続ければ、報われる会社。
口コミ投稿日:2020年04月23日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
働きがい:各校舎に専任講師がギリギリ数しか配属されないため、チームワークをかなり求められます。価値観が合わなかったり、単純に仕事の出来ない人がいたりすると全体の雰囲気はかなり悪くなります。また、大学時代に時間講師としてバイトをしてきた人が新卒としてかなり採用されているのですが、そういった既に会社での仕事をこなしてきた人達を基準に研修が進められることもあるので、完全に初心者だときつい部分があります。マニュアルや業務概要資料も用意してくれてますが、大量の資料を全て丸投げという感じですので、自分で研修していかなければならないです。質問すると「そんな事も分からないの」と嫌な顔をされます。また会社独特の専門用語(略語)を多様するので、覚えないと話についていけなくなります。授業準備は基本家でしなければならないので、プライベートの時間はほぼ持てないです。営業成績の悪い校舎は週休停止、早出出勤も強制されます。
口コミ投稿日:2017年07月10日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:授業に関わるものはすべて自分で用意する。毎回小テストがあるためその準備とか。業務前は、校舎に関係する雑務があり、コピーや生徒の様子を覚えていないとちょっときつい。やることをきちんと覚えていないと時間が足りず、かなりしんどい。いろいろ大事なものもあるが、そんなのみて覚える暇はない。業務中は、基本的に自分がやることを探す。新卒だとやることがないとめちゃくちゃ怒られるので、聞かないといけない。教材研究はできない(家でやるもの、事前に準備しておくものだから)。電話かけることもよくある。むしろできないとやばい。業務後は、業務前とおなじでやることがある。ただし、生徒が帰らない場合は、帰らせてからなので、めちゃくちゃ遅くなることもある。パソコンを使う仕事が多い。ものすごい営業系職業です。教育じゃない。講師は営業です。
口コミ投稿日:2019年06月 3日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
4.4
2017年時点の情報
多様な働き方支援:一般的な会社と、働く時間帯が違う(定時 13:00~22:00)ため、時間感覚に慣れることがまずは最初の課題です。しかも、定時22:00に帰宅ができることの方が少ないため、その辺りも踏まえて慣れる必要があります。そして、各校舎の考え方にもよりますが、掲示物の作成や、校門前配布等の外部アピールもかなり重視されており、教材研究(授業でどのように説明するかを考える)については自宅でやるという、暗黙のルールがあります。それに伴って、1年目はそういった時間で休日が潰れてしまうということもありますし、仕事から帰宅するのがだいたいてっぺんを超えてからになるので、寝る時間の確保も考えると遊んでいる時間はなかったりもします。プライベート重視の人にはあまりお勧めできる仕事ではないとはっきりと言っておきます。
口コミ投稿日:2018年01月 5日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
4.4
2017年時点の情報
教育・研修:13:00~22:00が定時ですが、1年目は新人研修として、11:00~14:00で研修があり、自己の授業能力や業務についての考え方をしっかりと叩き込まれます。帰りが遅くなる分、この時間帯に来るのはしんどいという人もいるが、有意義に時間であることは間違いありません。また、エリア研修なる、エリア毎に毎週、決まった曜日に全講師(時間講師は除く)が集まっての研修があり、そこでうまい授業をする先生の授業を見る機会がありますし、各校舎の室長が授業研修を行ってくれます。とにかく、いい意味で新人を大切に、育成を重視している会社です。しっかりと面倒を見てもらいたい人にとってはいい環境だと思いますが、自分を成長させる意識はきちんと持ちましょう。
口コミ投稿日:2018年01月 5日

株式会社臨海の回答者別口コミ (151人)

  • 教室事務
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 教室事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 講師職
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 講師職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.02020年時点の情報
  • 小中学部
  • 専任講師
  • 講師職
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 講師職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小中学部 / 専任講師 / 301~400万円
2.72020年時点の情報
  • 専任講師
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 専任講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
1.82020年時点の情報
  • 塾講師
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 塾講師 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.42020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ベネッセスタイルケア
介護スタッフ ◎入社1年目から月収30万円以上も可能!/未経験歓迎!/定期昇給・退職金制度あり 正社員
月給18万7000円~31万500円 年収例430万円/1年目・経験5年※首都圏北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡 転居を伴う転勤なし
日本ステリ株式会社
医療サポートスタッフ ★勤務地により週2~3日・1日5時間~OK★東証一部上場の“H.U.グループ” アルバイト・パート
時給840円~1200円以上+交通費全額支給 ※勤務エリアにより異なります。全国にある病院内 ◎希望エリアへの配属です。
株式会社LITALICO
発達支援教室の先生 ★お子さまの「できた!」をサポート|住宅手当あり|残業1日1H程度 正社員 契約社員
月給25万円~35万円 【年収例】516万円(入社3年/29歳)東京・神奈川・埼玉・千葉・三重の教室 ※希望考慮。転居を伴う転勤なし。
株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
経営企画・推進担当◎テレワーク可 正社員
年俸制350万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。
株式会社公文教育研究会
KUMON/教室担当社員★未経験歓迎★土日祝休/賞与・ 正社員登用制度有★フレックス&リモートワーク 契約社員
時給1200円+賞与年2回神奈川オフィス/横浜市神奈川区金港町(横浜駅より徒歩5分) 教室/横浜市、相模原市

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社臨海
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttps://www.rinkaiseminar.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8
※ 一部、四季報データ参照