株式会社公文教育研究会の評判・口コミ｜転職・採用情報

教育という仕事は決った時間だけ決ったことをしておけば良い、というものではなく、四六時中、生徒のことを考えています。教える技術の習得から人と接することが多いのでそれなりのストレスも大きい仕事です。そんな時間外の労力を考えると、見合った収入ではないように思えますが、やりがいを重視できるかがその人次第だと思います。 参考になった！0

当然のことながら業績評価によって額が変わりますが、その評価は納得いかないケースも多々あります。異動のタイミングによっては評価が下がってしまうこともありますので、高い成果を挙げた期であっても相当額に至らないことも。即刻改善してもらいたい点です。 参考になった！0

事業所によって、お菓子（グリコの置きお菓子や買い置きの駄菓子）の充実度が違う。飲み物もコインレスでいくらでも飲めるカップドリンクの自販機が入っている所もあればミニ冷蔵庫でペットボトルやコーヒーメーカーが置いてある所もあり、まちまち。高い基準に統一してくれたらいいなとは思います。 参考になった！0

正社員でも保養目的の優待施設などはまったくない。これだけないのも珍しいのではないかと思う。学びの研修などはたくさんあるが、慰労という面では課題がある。 参考になった！0

契約社員は公文式についての研修で、入社して最初の1ヶ月の中で1週間に1回の頻度であったのですが、さらーっと進んでいくので、公文での学習経験だったり、子供が公文に通っているといったことがない方にはその場ですぐに理解できません。以降は講座に出るなどで仕事のことを知っていくのですが、覚えることが多すぎます。マニュアルもありますが、ものが多すぎて入社して数年の方でもなにそれ？といった初出の仕事も出てきます。契約社員に対しての教育支援はそれほどない気がします。 参考になった！1

FC契約先の教室の生徒数を増やすために、教室へ働きかけをするのですが、教室によって方向性が違うこともあるので、こちらの提案通りには動かない教室もあって、事務局側と教室指導者とのギャップを感じて私はやりがいを見出だせませんでした。 参考になった！1

わからないことをそのままではなく、しっかり答えを導くように指導すべきなのではないか、手を差し伸べるように持っていくべきかと思うがこれはやるな、しなくてもいいという間違った方法を生み出してる。その点がやりがいが感じない！！ 参考になった！0

時給が安いし、上がりにくい。教室の先生によるのかもしれないが、私が現在働いているところは時給800円で、ハローワークでもよく募集しているらしい。昔母がパートしていたところはもっと高い時給だったらしい。ただそのとき私と弟が公文式に通っており生徒だったので、母の給与はほぼ公文代でとんでいたと伺える。 参考になった！0

なかなか休憩に行くことができないことがあります。業務を中断させたくなかったり、じぶん以外の人が打ち合わせに入っていたり、外出していたりで自分しかオフィスに残っていなかったりすることがあります。 参考になった！0