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株式会社公文教育研究会の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:21人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献4.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.9
平均年収(正社員)
516万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度82 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度81 %

株式会社公文教育研究会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社公文教育研究会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを645件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社公文教育研究会への転職・就職活動をサポートします!

株式会社公文教育研究会の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

516万円 (平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

32 (正社員)

回答者の平均年収 :516万円 (平均年齢 36.1歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :32 (正社員)
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度など様々な制度が整っています。転勤の際は引越し代金なども負担してくれます。福利厚生に関しては、他社と比べても良い方ではないでしょうか。
オフィス環境:駅に近い立地にある場合が多く、アクセスはしやすかったです。近年は、フリーアドレスになっていて座席指定はありません。オフィスによって自販機があったり、給茶器があったりと事務所によって設備には差があります。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:総合職は転勤があるので住まいが社宅扱いとなり、単身赴任制度も手当、そして帰省交通費がひと月2回の往復旅費まで支給され、充実していると思います。寒冷地での住まいではさらに手当てがつき、助かるようです。転勤と結婚同棲が重なった時は、引っ越し時に私の住まいと家内の住まいの物を手当て内で合流と分散までしてもらい、とても助かりました。住宅を購入してそこから通勤する場合は、社宅支払いがないので代わりに住宅手当が地域別に支給されます。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休み。
お盆休みと年末年始は最低でも7連休。
曜日の並びによってはもっと長くなることもある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。
フレックスタイムを採用している。自分の裁量で自由に働く時間をデザインできる。子育てや介護などその人の事情によって働きやすい組み立てかたをすることが可能。
副業している人はいないのではないか。聞いたことがない。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:検定試験や、独自のイベントを除いて基本的には土曜日、日曜日が休みとなっています。休日は充実させやすいように思います。最近は、働き方改革が進み、リモート勤務やフレックス勤務が推奨されています。有給もとりやすいです。
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックス勤務も可能です。プライベートや家事、育児に合わせて働きやすい環境となっています。副業は不可能となっています。育児のための時短勤務も可能となっているようです。多様な働き方の支援が整っています。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風や働く社員の雰囲気としては、穏やかで人の成長を応援しようとする方が多いように思います。会社の理念も浸透しており、子どもの成長を第一に考えるような風土が根付いているように思います。創業者の考えを強く尊重しています。
組織体制・コミュニケーション:新人には、メンターがついて指導してくれます。生徒の成長を第一に考える風土が浸透しており、同じ方向を向いて協力して業務に取り組みやすいです。社員同士の研鑽の機会を大切にしています。飲み会なども自由参加となっています。
ダイバーシティ・多様性:企業としては国内だけでなく、海外に広く展開しており、拠点は増加しています。多国籍な社員がいるものの、国内で海外部門と接する機会や英語を使用する機会はありません。近年は若手の海外研修の機会を作っているようです。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透:利益重視ではないため、他業種の営業から転職した私は入社してしばらくは少し違和感がありました。生徒数を増やすために、こうしていこう!といった営業工数が普通の営業とは違い、FC教室へこうしてみませんか?といった働きかけにのみ留まるので、どんどん数字を伸ばして実力を示したいという方には合わないと思います。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思う。
休みも取りやすい。
リモートワークやフレックスタイムを使えば子育て中でも心配はいらない。
ただ指導者が女性ばかりなので同じ女性同士ということでうまくいくこともあれば、どうしても反りが合わずストレスを抱えることもある。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
教室指導者も基本的に女性、社員も約半数は女性であり、管理職・前線で活躍される社員も女性は多いです。
産休・育休もしっかり取れる環境で、殆どの方がその後復職もされます。
時短勤務も選択できるので、頑張っているママが多いです。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:子どもからお年寄りまで幅広い年齢の方とのコミュニケーション力がつきます。特に女性に対するコミュニケーション力が身につくように思います。申請をすれば、英語や、簿記などの資格を取る際の補助を毎年一定額いただけます。働きがい:子どもの成長に貢献できるという点で、やりがい、働きがいが感じやすいです。一方で直接子どもたちとやりとりするのでなく、先生方とやりとりすることがほとんどであるため、そこにギャップを感じる人もいるようです。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
人を動かすという1点において、深く考えさせられる場面が多い。特に指導者は収益だけでなく、家庭をもちながらやりがいを求めているため、利益至上主義になると一気に気持ちが離れていく。このバランス感覚が非常に鍛えられる。

働きがい:
人が変わっていく姿を間近で見られること

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】友人の紹介で軽い気持ちで始めました。特に仕事をしておらず、暇をしていたので。【入社後のギャップ】子供と接する仕事は初めてでしたが、意外にも楽しかったです。仕事も覚えてしまえば、あとは自分の思い通りに進めていけば良いので、楽でした。また、教室長からも期待され色々とアドバイスを求められることもありました。教室長次第で働きやすさは変わると思います。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界ではあるものの子供たちと接する機会は少ないように思います。また、海外展開はしているものの、入社してしばらくは、国外とのつながりはまったく感じることができません。企業のイメージと業務内容は異なる可能性があるので事前に確認しておくとよいです。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:海外への展開をしているところが大きな強みです。また、メディアでとりあげられる機会も多く、知名度も高いなど、ブランド力が大きな強みだと考えられます。受験産業や学校準拠の塾とは違う独自のメソッドも強みとなります。
事業の弱み:教室オーナーの高齢化が進んでおり、世代の交代が課題となっております。以前と異なり、多様な働き方の中から公文の先生の魅力を伝えていく必要があります。紙教材は強みであるもののICT対応は遅れているように感じます。
事業展望:人口は減っていくものの、ブランド力と教育業界における独自の地位を考えると生徒数は維持されていく、もしくは大きく減ることはないように感じます。海外への普及と福祉施設への普及、ITの活用が今後の業績拡大に必要だと思います。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
競合にはないノウハウと、実績があるため、将来の展望はある。

事業の弱み:
全社的にICTに対する許容と技術が整っていないため、これから導入のために試行錯誤していくべき。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ リクルート育成職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一定の年次までは毎年昇級し、特定の年次が来るとある程度までは昇格できるシステム。リーダー級になると、完全にみなし残業支給になる他、評価によっては減給の場合もある。年2回の賞与は概ね2ヶ月強分の支給。総合職の場合は、希望の物件で借り上げ社宅として契約してくれ、自己負担は規定額内であれば、地域によるが4割負担程度。

評価制度:
定量成果として、担当地区の生徒数が主な評価軸となるが、指導者と対等な立場としてのフランチャイズ間接営業というアプローチであり、教育の成果としての口コミが主な生徒数増加の要因となるため、成果として現れるまでに1年以上かかる場合も多い。一方で約3年周期での転勤サイクルのため、評価される生徒数実績が、現在の担当の力量に依るものなのか、それとも前任者の努力の結実に依るものなのか、はたまた指導者の自己努力によるものなのか、客観的にも判断がつきづらい中で評価が行われるため、納得性に欠けるし、モチベーションを他にも見出せないと辛い。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:管理系のサラリーマンとして考えると、平均的な会社員の年収よりは全体的に高め。ただし、毎年のベースアップはあまり多くない。階級が一つ違うだけで、基本給は大きく変わるため、入社前の給与交渉がかなり重要となる。残業代はみなしである程度含まれている。特徴として、家賃補助額が非常に大きい。転勤が多いため、転勤者への手当も多い。営業職にとってはとても過ごしやすい会社と言える。賞与は、年2回きちんともらえる。
評価制度:昇格試験の対象になるには、まず最低経験年数が設定されている。また、業績評価もある程度良い評価を連続して受けている必要があり、かなりハードルが高い。年功序列寄り。
口コミ投稿日:2020年06月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、かなり個人の裁量に任されている部分があるので、自由。
その分、勤務時間が多くなってしまう人がいることも事実。
結果的に休日に自宅で業務を行う人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されており、週で何時間が定時、と決まっている。
そのため、2時間働く日や10時間働く日、など自身でデザインができる。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円28万円7万円4万円100万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)7万円
手当など(月)4万円
賞与(年)100万円
給与制度:新卒から数年で、昇格し手当が付くようになります。借り上げ社宅が大きなため、家賃負担はかなり少なくなっています。賞与に関しては、業績連動ではありますが、年2回で、おおよそ一回2?2.5ヶ月分が支給されています。
評価制度:特定の基準に沿って定量と定性の評価があります。各等級ごとに成長目標が定められており、それに沿って自己評価と上司からのフィードバックがあります。場所や担当地域によって目標達成の難易度は変わるように感じます。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:フレックスタイム制度が始まりました。自分の周囲のライフスタイルに合わせて時差勤務やリモートワークが可能になり、勤務地以外の場所でも社用PC、社用携帯からオンライン会議の参加ができるようになっています。家族の用事を助け合うための時間的融通が利き、自身の体調管理がしやすくなったと思います。リフレッシュ休暇は5年おきに、キャリアが長いほど長期間日数を取得することができ、連続してまとめて取るのも、2年間で分割して取ることも可能です。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良い点で休みやすさをあげたが、同じ理由で役職者も同様に休みやすく、実際に休めるので、業務が独身者や家庭があったり子どもがいてもまわりの状況を見てしまう人にどうしても偏りがち。また、部署によって、状況が違いすぎる。変形労働時間制という点が、顧客やフランチャイズ契約をしている指導者に行き渡っておらず、時間休日関係なく電話が入ってくることもある。ドライに割り切れる人は出ないだけですむが、割り切れない人は拘束されてしまうことも。
口コミ投稿日:2020年05月15日

株式会社公文教育研究会の回答者別口コミ (97人)

  • 指導者
2020年時点の情報
    女性/ 指導者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.82020年時点の情報
  • G
2020年時点の情報
    女性/ G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • コンサルティング
2020年時点の情報
    男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.02020年時点の情報
  • リクルート育成職
2020年時点の情報
    男性/ リクルート育成職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.92020年時点の情報
  • コンサルタント
2020年時点の情報
    男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.72020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ベネッセコーポレーション
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社公文教育研究会
業界 教育・医療・福祉関連
その他
URLhttps://www.kumon.ne.jp/
所在地 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号公文教育会館
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(250人)/口コミ(2043件)

平均年収(正社員)695万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 産婦人科営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:部門により大きく違いがありますが、実行検証のサイクルはスピー... (続きを見る)

株式会社ベネッセスタイルケア
(3.3)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(276人)/口コミ(1842件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービススタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:初任者資格あり正社員で夜勤をしても手取り17万いかないことも... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(104人)/口コミ(1075件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 院内器械メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給額は少ないと思う。良い評価を貰っても1000円程度そのか... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.3)
株式会社臨海

回答(162人)/口コミ(1064件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専任講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていません。人手不足が原因で休日出... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(146人)/口コミ(1031件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
多様な働き方支援:全国チェーンのホテルなので転勤の可能性がい... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(152人)/口コミ(1021件)

平均年収(正社員)418万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / スクールIE事業本部・第2営業部 / エリアマネージャー補佐
企業カルチャー・社風:教室職については、約半年に一度の本部による現場チェックと、上... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(162人)/口コミ(972件)

平均年収(正社員)405万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / E-navi / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:半年ごとに目標と設定させられ、その達成率に基づいた評価を自身... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(123人)/口コミ(916件)

平均年収(正社員)320万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 店舗責任者
給与制度:賞与は無し。インセンティブなので自分が頑張って売っただけもら... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(117人)/口コミ(897件)

平均年収(正社員)432万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 職員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 校舎運営
企業カルチャー・社風:旧態依然として保守的。先進的なビジネスや技術に手を出さず、後... (続きを見る)

株式会社個別指導塾スタンダード
(3.2)
株式会社個別指導塾スタンダード

回答(130人)/口コミ(780件)

平均年収(正社員)333万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方... (続きを見る)