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株式会社東京個別指導学院のカテゴリ別口コミ（1421件）

福利厚生・オフィス環境(175件)企業カルチャー・組織体制(129件)成長・働きがい(396件)事業展望・強み・弱み(181件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(236件)女性の働きやすさ(102件)入社前とのギャップ(43件)年収・給与(159件)

株式会社東京個別指導学院の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~800万円57人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数57人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		413万円
（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		427万円
（平均年齢35.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		454万円
（平均年齢32.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（159件）

株式会社東京個別指導学院の回答者別口コミ（253件）

  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月10日
  • 副教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月04日
  • エリアマネージャー / エリアマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年06月21日
  • VCI事業課 / 教室長 / 施設運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年06月11日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月11日
回答者一覧を見る（253件）

株式会社東京個別指導学院の職種別口コミ（1421件）

営業系（233件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（127件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（91件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（735件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（22件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（211件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1421件）

株式会社東京個別指導学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 施設運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VCI事業課/ 教室長

2.2
口コミ投稿日：2024年06月11日
福利厚生:
福利厚生は充実しており、上場企業という良さはここでは感じることができるかもしれない。住宅補助は基本的にないが、通勤手当は6ヶ月の定期分が全額支給されるため、遠方からの通勤でもそこは妥協できるポイントとなっている。退職金はなく、確定拠出年金という形でライフプラン手当から一部出すことは可能。ただ、基本給が少ないため、月の手取りを少しでも多くしようと考えた場合はなかなか確定拠出年金として回す余裕がないのが現実。

オフィス環境:
配属場所にもよるが、現場社員は配属先の教室が勤務地となる。本社管理部門で働かない限り、基本的には教室配属となる。

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株式会社東京個別指導学院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
休日は1週間に2日で日曜日と好きな曜日に取れますが、土曜日は基本的に取れず、平日（だいたい水・木・金）のどこか。1人で教室運営をしている人だと休日を取らない（取れない？）人もいる。
確かに休日だったとしてもアルバイトの講師からの連絡があったり、トラブル対応をしないといけなかったりすることもあり、休日を取りきれている感じはしない。

多様な働き方支援:
現場はリモートワークはありません。本社はリモートしてる人もいると思います。時短勤務はフレックスなので、やろうと思えばできます。時短勤務については教室の風土などが大きく影響してきます。

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株式会社東京個別指導学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
実力主義です。数字を出した人が上に行けます。
塾と言ってもかなり営業色が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
教育業界ということもあり、人柄の良い人が多い。ただ、直属の上司との相性はだお事になる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人はほとんど居ない。。
基本的にみな日本人です。

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株式会社東京個別指導学院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教室長

3.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性でも、教室長以上の立場、いわゆるエリアマネージャーとして活躍される人は一定数います。
男性だから女性だから、という評価のされ方は一切なく、きちんと成績や教室状態を踏まえて評価してもらえます。
ですがやはり、メインの勤務時間が夜型なので、結婚を機に退職する方が多い印象です。

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株式会社東京個別指導学院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月13日
成長・キャリア開発:
衛生管理者の資格を取る必要があり、受験料は会社負担で取得することができました。また、労働時間内で勉強会も開催されたので手厚いなと思いました。それ以外には資格取得支援などはなかったと思います。

働きがい:
生徒の合格や講師の成長をそばで感じると、人の成長支援ができていることに働きがいを感じていました。大変なことは多いですが、感謝の言葉をいただけると頑張って良かったなと感じました。

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株式会社東京個別指導学院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育という事業に関われるけど、休日もしっかり取れる、というふうに聞いていたので、ギャップを感じた。
コロナの影響で、プライベートでご飯に行くことも抑制され、社内の関わりももちろん少なく、関わることがほぼない。

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株式会社東京個別指導学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月06日
事業の強み:
新規事業は特に何もしていないので、今後はとても会社として弱くなる。社員もかなり辞めるのでいつも人手不足。入社については普通に話せたら採用される。ベネッセグループと言いながら、ベネッセとは連携を全くとっていないので形だけ。進路や受験情報などは社員一人一人が自分で集めて頑張っている。

事業の弱み:
もっとグループ連携を強化すべき。塾なんて他は個人経営だったり小規模だからそれだけで勝てる。またマーケティングが弱すぎるので、外部委託するなどした方がいい。募集期前にマーケティングからの予測を伝えられるがだいたい外れる。

事業展望:
少子化により規模が間違いなく縮小します。

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株式会社東京個別指導学院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 副教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 26万円 6万円 26万円
年収 300万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 26万円
給与制度:
昇給、賞与に関しては自身と上長が設定した営業数値目標に沿って年2回決定される。評価に関しては、上長からの評価と自身の主観的な意見や定量的な目標などが総合的に判断され決定されていく。個人的には妥当な仕組みだと感じた。また、今年から評価制度が更新され、より評価がされやすい内容になっており(シンプルに目標数値が引き下げられた)給与自体は以前よりも上げやすいと思われる。しかし、そもそも額面の中にみなし残業代が含まれていたり、管理職(教室長、マネージャー等)としての手当てが額面給与の大半を占めているため基本給を大幅に上げるのは難しい。良く言えば実力主義だが、社員1人に掛かる業務量が非常に多く、また顧客との対人ストレスも非常に多いため、休職をする社員が多い弊社では基本給が上がりずらいのは致命的と言える。会社の福利厚生で育休産休を謳っているが、仕事柄教室社員は長期休暇を取る事が難しく(自分が休んでいても教室は開校しているため、トラブルが発生した場合は対応しなければならない)、取れたとしても基本給が低いため給与自体は微々たるものである。ここまで長々と書いたが、組織のマネジメント、営業活動などが好きな人は実力で若年から稼ぐことが出来るのでオススメではある。

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