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株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:31人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
480万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
36時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度63 %
休日・休暇の納得度55 %
職場の人間関係の満足度73 %

株式会社東京個別指導学院の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社東京個別指導学院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを832件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社東京個別指導学院への転職・就職活動をサポートします!

株式会社東京個別指導学院の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

480万円 (平均年齢 29.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

33 (正社員)

回答者の平均年収 :480万円 (平均年齢 29.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :31 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2020年時点の情報
オフィス環境:授業スペースを広く取るかわりに、講師スペースは教材やカルテ等の棚もたくさんあるため、かなり狭いです。面談等で使う会議室は別ですが、その他執務スペースや飲食するスペースは共通です。特に講習前~講習期間中は出勤する講師が30人を超えたりしますが、その時は半分以上は座れません。あと気になる点は、貴重品の管理についてです。個別のロッカーや金庫などはないため、教室としては自分で持つなどの自己管理を勧めています。ですが、ほとんどの人は講師室の机の上に置いたり、バックに入れたままです。盗難が起きてからでは遅いので、不安ではあります。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者:10歳未満 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:駅からも近くて立地はとても良い。駅前なのでコンビニとかも近いため、各講習の際はかなり役に立っている。アルバイトの講師はほぼ大学生なので仲が良い。特に同期は遠出の計画を立てるほど仲が良い。違う大学の様々な学部の人と知り合えたのは良かった。電話対応等の社会に出て使えるスキルを必然的にすることになるためにスキルアップ出来る。定期的に社員と面談もあるために意見があったら言いやすい。就職に対する支援もある。セミナー等が行われることも多いため、安心。
口コミ投稿日:2020年05月11日
回答者:40代 / 男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 501~600万円
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:12連勤しなければいいので休みたければ平日に1日。連休は厳しい夏季、年末年始、GWは夏期講習、冬期講習があり「受験生のために…」という思いと講習会の目標が思いので、休みは取りづらい平日休みも教室がアルバイトだけになので、何かあると電話対応が多い気がつくといつも電話を気にしている本当に休みは取りづらい有給休暇は年末年始やGWに組み込んで消化する消化率をあげているのは退職する際にたまっている人が使うから。
多様な働き方支援:働き方支援?ない。自分の仕事が終わっていても、学生中心の講師に任せて帰宅するのは不安なので彼らの作業が終わるまで帰れない事が多い。講師の忙しい時期は社員は早めに終わる事が多いが、学生アルバイトが残業してるのに社員が、先に帰ると信頼を得られなくなるので帰れない
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:私がことアルバイトをして良いと思った点は2つあります。1つ目は、ワークライフバランスについてです。あくまで、大学生である自分の学業を優先してくれ、無理なくアルバイトさせてもらえています。2つ目は、生徒自身に対する手厚いサポート指導はもちろん、アルバイトである私たちの成長についてもサポートしていただいている点です。新人1年目から、生徒の学習指導はもちろんのこと、生徒の進度表や生徒管理など、塾運営に関係する仕事も任せてもらえる点です。社員さん、アルバイトの垣根が低く、みんなで協力して塾を運営している責任感が持てる点はとても魅力的です。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者:20代 / 女性 / 講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しの良さ。
無理な営業がなく、顧客の利益を最優先できるので大変働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
面倒見のよい人が多いので、必要なときに教室長や他の講師に相談にのってもらえる。
仕事後の付き合いがあまり無い点もポジティブに捉えている。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトだけでなくフリーターの講師も積極採用しており、副業などより柔軟な働き方を普及している。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者:20代 / 男性 / 教育 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上からの命令通りに動くだけです。アルバイト講師はある程度の裁量権があります。

組織体制・コミュニケーション:
会議が多いのでコミュニケーションは頻繁に取れてはいますが、教室によって抱える課題はバラバラなので問題が起きても基本的に自分で処理するしかないです。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:男女比は教室によって変わるが、大体50:50生徒によっては、女性講師希望の子がいるため、重宝される。女同士のギスギスもあまりない。ただ、学生が多く、サークルの延長、のように考えている人も居るため締切を守らないなど、社会人としての基礎ができていない人もいる。教室長がしっかりしているところだと、講師間の問題解決にも対応してくれる。本当に教室によってどうなるか分からないところがあるが、学生バイトで成り立っているので割としっかりフォローしてくれる。定期的に教室長との一対一の面談が開かれるため、安心して働ける。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者:40代 / 男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 501~600万円
2.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:夜遅い仕事だし、基本的には座ってばっかりなので、どんどん太っていく社員が多い。朝弱い人には向いているのかもしれない。永遠副室長だと責任も負わないし、昇格狙うより、副室長でいたいと思う女性も多い。働きやすくはない。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者:40代 / 男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 501~600万円
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:成長できない。支援もない。若者の方がチャンスがあるから、中途は本当に苦労する。家庭を持っていない独身がバリバリ働いてキャリアをあげていくイメージ。子供がいると本当に厳しい。家庭があると向かないと感じてしまう。
働きがい:生徒はかわいい、講師もいいやつがおおい。それだけが救い。使命感はあるが成績をあげる事は評価には無関係だから、成績をあげて嬉しい気持ちがある反面、成績下降しても気にしないケースもある。生徒、講師の成長だけがやりがい。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:各授業のカリキュラムを塾講師が作成でき、先輩講師から使いやすい教材などの情報を仕入れやすかったため、生徒の成長に合わせて自由に授業が設定出来ていました。また、夏期講習の面談や普段の保護者への連絡等も講師がやることが多かったため教育業界に進む方には練習になって良いと感じました。私が所属していた教室では教材担当や授業の配置などの課を塾講師がまわしていたため、主体性なども身につきました。生徒と一緒に成長ができることもそうですし、研修もある程度しっかりとあったため初めてでもやりきることが出来たように思います。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】自分の専門教科を主に教えて専門性を高められる。ある程度自分のペースで勤務を決められる。進路的に教育業界を狙う人が多く、切磋琢磨できそう。【入社後のギャップ】教室にも寄るとは思いますが文系だったことと出勤する時間によって当初やらない方向だった科目なども持つことになった。教科によっては引き継ぎが中々見つからず就職活動ギリギリまで新規の担当を持つことになった。本当に教育業界を目指す人は一部の人のみで、時給の良さに惹かれた人がおり、人間関係でやや悩んだ。(これは教室や個人差だと思います。)
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社時の期待としては、さまざまな学年の生徒を教えられること。高校の時の勉強の振り返りになること、また、子供たちに尊敬してもらえるような人間になりたいと言うことです。給与も塾講師なだけあってまあまあ高かったように思います。【入社後のギャップ】給与は、仕事量に対してはそんなに高くなかった。時間外労働がかなり多く、また、生徒たちの目標設定など大変大事なことも学生アルバイトで決めなければならず、責任重大だった。また、あまり予習せずに授業をしてしまうと、子供達を裏切っているようで辛かった。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者:20代 / 女性 / 現場社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
テキストを、生徒が持っているものを使って対応できるようなシステムになっている。

事業の弱み:
ベネッセグループのもと、コンプライアンスを重視しコロナ禍においてオンライン授業への移行がかなり出遅れた。もともと自社開発のテキストを使用せず、その生徒の学校教科書や市販テキストを利用して授業プランを一人一人組むシステムになっているため、そこが強みでもあり、弱みにも転じてしまう。

事業展望:
AIを活用したアプリケーションのようなものを導入し、コロナ禍においても授業形態を保つと言った体制を作ろうとしている。AI×個別指導×ホスピタリティとして、今後授業形態を展開していくようだ。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2020年時点の情報
仕事内容:通常は生徒2:講師1の1コマ80分授業(稀に1:1もあります)。最低でも授業開始5分前(10分前が常識らしい)にはカウンターで待機します。授業間隔は10分で、授業が長引くと休憩時間はほぼありません。しかし、昼と夜には1時間ほど休憩があります。授業以外の仕事内容としては、授業前準備(予習や単語テスト作成など)、質問対応、担当生徒のカルテ作成と日程決め(講習前)、教室美化(1.2年目のみ)、面談(可能で有れば)などがあります。特に講習前~講習中は忙しく、担当が多いとほぼ毎日行かないければ間に合わないほどです。担当生徒の人数はキャパをしっかり決めた方がいいと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者:20代 / 男性 / 教育 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
退職金が出ません。ボーナスも雀の涙程度です。他教室のヘルプに行って入会させても手当ては出ません。短期的には同年代より稼げるでしょうが、体力の問題も考えると、長くは続けていられやいのではないでしょうか。

評価制度:
長く続けている人の方が給料は良いですね。数年間室長経験を積むとエリアマネージャー兼務の話も出てくるかも知れませんが体力的にキツいため、実際にやる社員は中々いません。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:神奈川にある教室で働いていますが時給は1100円~で、実績を上げると時給5円昇給(半年に1度程度)します。個別指導の割にはかなり安いのではないかと思います。お仕事は授業だけではなく、授業前の予習や教室の掃除、カルテ作成等が必要ですが、それらは全て最低賃金で自己申告制です。自己申告は面倒なのでしない人も多く、又、作業給をたくさん申請しすぎると効率が悪いと言われるから気をつけた方がいいそうで、とても申請がしにくいです。
口コミ投稿日:2020年04月 4日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
4.5
2017年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後は基本的に各種研修やOJTが行われるが、教室長になった後は予算達成のみに注力する。なにか意味がある事をやっているような錯覚するような各種イベントや発表会的な行事が続く。実際には数字を追う事に終始する。通っていただいている生徒のことなど、契約獲得時以外全くノータッチ。ただし、長期休み前の特別講習コマ獲得時は、生徒の顔も成績も分かってないくせに、親御さんを呼びつけ目指す成績に届くためには長期休み中に最大限コマを獲得し徹底的に勉強をしなければならないとある意味脅してコマ売り上げに注力する事が求められる。学習塾の年間利益は長期休み中にどれだけ売り上げるかにかかっているので、致し方ないことであるが、生徒の親の支出は莫大な為、良心的とは言い難い。運営内容的に自信があるならば、他塾のように金額を上げれば良いのだが、生徒のことを何も考えていないから自信が無くて、金額の上昇とともに客離れが起こるのが心配で上げられず、現場にばかり負担を強いる構造となっている。評判的には悪くないのだが、それは生徒に対して無理なことはさせないからにほかならない。本当に生徒と親御さんの事を考えない。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
4.5
2017年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】比較的真面目で大人しい人間が、アルバイトの延長線上で入ってくるイメージ。教室長になったら、生徒のことなんか二の次でコマ獲得のノルマに追われる始末。これはどこの学習塾でも同じことだが、アルバイトの時のように生徒の成長なんか気にせず、どんどんノルマノルマの数値地獄に突入し、好い教室にあたればノルマ達成して、賞賛を得られるかもしれない。でも売り上げの良い教室は大事な教室としてベテランが配置されるので、新卒には回ってこないけど、ごく稀にその地域の就学児童生徒の時代に合致すれば、新卒でも数値的には活躍できるかもしれない。スーパーバイザー的な人間はいるのもも全く役立たずで、基本的には講師募集と生徒募集に明け暮れ、新卒の社員のフォローなんてしてくれないし、その能力もないので、期待せずに自分で頑張るか、とりあえず問題を起こさず、成績の良い教室に配属されることを祈って下さい。それと訳の分からない発表会的なものが毎年行われるが、そんなものに力を注いでも結果数値で評価されるので無駄です。なるべく手を抜きながら問題が出ない程度に頑張っているのが賢いと思う。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:?無限の裁量がある。やりたいと思えば、他教室でやっていないことなども独自に実施できる。「生徒のために」と思っていろいろなイベント等ができる。?在籍を増やすため、インバウンドの営業と会員のケアがメイン業務。手法は対面での面談。?やりたいと声を上げればマネージメント業務にも関われる。?講師の採用と育成だけでなく、リーダーを選び、年に6回程度ある発表なども一緒に計画する。具体的な仕事内容:12:00出勤、掃除12:30パソコンを出したり、管理簿の整理13:00メールの確認返信14:00入会面談、内部面談、進路相談、クレーム面談、生徒の学習状況の確認、講師の指導、社員研修の準備、講師研修の準備、会議の準備、授業を担当する講師を探す。その他教室の備品管理や修繕など、様々な業務がある。23:00頃退社早くて22:00遅くて24:00をすぎることも。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:講師時給昇給の明確な査定基準が分からない。ここ数年有耶無耶にされている。なのでモチベーションが上がらない。生徒からの信頼が唯一の救い。優秀講師に選ばれても上がらないことがあり、え?っとなった。最近の給与改定のついでに上がっただけ。1年間も時給が変わらないこともあり、どうしてですか?と聞いたら、もうこんなに貰ってるんだこら上げなくても良いんじゃない。と(冗談口調で)言われたこともある。基準が満たされているなら上げ続けてよ。と思う。学生なんて、なんで時給上がらないんですか?って大の大人に言えるわけもない。こいつはこの金額で働いてくれる。と思われてそう。改善しないと、善意の搾取と言われても仕方ない。
口コミ投稿日:2019年12月24日

株式会社東京個別指導学院の回答者別口コミ (136人)

  • 講師
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.92020年時点の情報
  • 講師
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.22020年時点の情報
  • 教育
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 教育 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
5.02020年時点の情報
  • 現場社員
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 現場社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.32020年時点の情報
  • 教室長
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 501~600万円
2.62020年時点の情報

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お問合せ対応スタッフ(リーダー候補)★未経験者歓迎!東証一部上場! 契約社員
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月給65万円~100万円 ※年収例:1058万円/49歳、900万円/45歳首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄 ※希望考慮

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社東京個別指導学院
業界 各種サービス関連
教育・医療・福祉関連
URLhttps://www.tkg.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル25階
従業員数520名
設立年1994年
代表者齋藤 勝己
上場年2000年
平均年収523万円
平均年齢35.9歳
※ 一部、四季報データ参照