株式会社リソー教育 の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

2020年時点の情報

福利厚生:
1社目のため他社がどれほどか分かりませんが、比較的充実しているのではないかと思います。
3年以上勤務で退職金、持株会は20%還元、役職関係なく利用申請できる保養所などがあります。寮はありません。
不満な点は、一人暮らしで住宅手当2万が給与に含まれていましたが実家暮らしでもその他手当と称して同額が支給されるため、名だけで実の無い項目であることです。

オフィス環境:
サービスの特質上他塾に比べて月謝が非常に高いため、その分教室の環境はかなり清潔です。ただしあくまでも塾であるため、一般的なオフィスにあるような共有スペースがなかったり、飲食する際は面談用の部屋を人がいない頃合いを見計らって使わなければならなかったりと窮屈に感じている部分があります。

口コミ投稿日：2020年12月 2日

2020年時点の情報

オフィス環境：企業として、日々の掃除を大切にする文化があり、毎日始業時にはどの現場も掃除をしています。その影響もあり、教室内はかなり清潔感で保たれているのではないでしょうか。個別指導塾ですから、各個別ブースをしっかり維持することは大変かと思われがちですが、全員がかりでやりますのでまったく苦にはなりません。生徒や保護者は勿論、一緒に働いてくれる講師への感謝の気持ちでもあります。この文化はこれからも必ず継続されていくことでしょう。

口コミ投稿日：2020年01月18日

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社リソー教育の「福利厚生・オフィス環境」を見る（102件）

4.4

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇：勤務時間は厳しく管理され、残業はほとんど発生しない。プライベートとの両立はかなりしやすいし、上司もしっかりと研修を受けており、余計な干渉を一切してこない。祝日勤務があるぶん、1日の勤務時間は7時間と少ない。

残業を発生させないため、業務量もある程度絞られている。逆を言うと仕事に愛着をもってがむしゃらに働きたい人には向かない。仕事は仕事、と割り切って淡々とこなすような社員が増えてきており、同僚同士で飲みに行くような機会は皆無と言っても過言ではない。

口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇：とてもよい。まず残業が基本的に発生しませんし、有給消化も推奨(というかほとんど義務)されていて、好きなときに理由の申告なくとることができます。この条件ゆえに、家庭やプライベートとの両立を重視する社員が多く入社してくるので、飲み会などもめったにありませんでした。一点気を付けてほしいのは、祝日は休みではありません。サービス業なので。GWも、世の中が10連休だろうがなんだろうがばりばり出社です。入社してから知って絶望する人続出につき、ご留意ください。

口コミ投稿日：2020年03月24日

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇：かなりしっかり整備されているのではないでしょうか。完全週休2日です。日曜日+平日のどこかが定休という形になりますが、休みの日に出勤せざるを得ないときは、必ず振替休日を取得することになります。そこの管理も徹底されていると思います。また、有休も取りやすいかと思います。しかし、タスクが溜まりやすい仕事ではあるので、休み明けはその溜まった仕事の処理がなかなか大変な部分はあります。夏期休暇も冬期休暇もしっかりとれます。

口コミ投稿日：2020年01月18日

株式会社リソー教育の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（99件）

2020年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：社員の横のつながりはかなり良好な感じだと思います。仕事終わりが22時ですが、それから終電まではよく飲んだり食事したりもしています。翌日出社も14時ですから、ある意味気がラクですしね。何度か異動を経験しても、かつて一緒だった社員とも結構連絡を取り合って、やっぱり仕事終わりに飲み行ったりもしていますね。さすがに休みの日とかの交流はないですが、逆に言えば、公私混同をしていないとも言えます。反面、縦のつながりは少し希薄な感じはします。

口コミ投稿日：2020年01月24日

2020年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：みんなで結構飲みに行ったりしているので、社員間での仲はとても良いほうかと思います。とげとげしい感じの人もおらず、どちらかというと穏やか系統の方が多い印象があります。全体の会議や朝礼などになると体育会系になる側面はあるものの、みんなそういった仕事とプライベートの切り分けはちゃんと出来ているのだと思う。新しく入ってきた社員に対しても、みんな温和な雰囲気で迎え入れる風潮があるため、新入社員からしてみてもとても働きやすいと思う。

口コミ投稿日：2020年01月15日

2.8

2020年時点の情報

企業カルチャー・社風:
成果主義をうたっているが、担当教室などは暗に好きな社員や伸びてほしい社員にいい教室がつくので、、

組織体制・コミュニケーション:
飲みに行ったりはほとんどない。
幹部はゴルフにいったり、一応いくつか部がある

口コミ投稿日：2020年08月29日

回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

株式会社リソー教育の「企業カルチャー・組織体制」を見る（65件）

2.8

2021年時点の情報

女性の働きやすさ:
産休育休制度はあり、実績もあるが、実際に子育て中の従業員が少ないため、部署によっては、急な休みや早退、遅刻などを理解してもらいにくいかもしれない。
ただ、有給休暇が取りづらいなどはないため、事前にわかっている希望は、問題なく通るとおもう。

口コミ投稿日：2021年02月 2日

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：弊社では、特に男性だから、女性だからという区別はありませんが、シフト制なので、子育て中でも、自分の都合の良い日を選べるので、その点はいいと思います。しかし、育児休暇、産休制度はないので、有給休暇で補っていくしかないと思います。共働きとしてはおすすめですが、進学塾のため、夕方から夜にかけての勤務となります。

口コミ投稿日：2019年08月18日

2.8

2020年時点の情報

女性の働きやすさ:
部署によっては女性が多い、
感情的な女性上司がいたりする
教育業だが、子どもがいることはネックにしかならない、

口コミ投稿日：2020年08月29日

回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

株式会社リソー教育の「女性の働きやすさ」を見る（41件）

2.8

2021年時点の情報

成長・キャリア開発:
研修やセミナー、Eラーニングなど多岐にわたり学びの機会がある。
直接自分の仕事に関係がなく、知り得なかった知識も得ることができることはとても嬉しかった。

働きがい:
基本的には任せてもらえる。
会社自体の基礎ルールを覚えれば、それにならって自分でスケジュールを組み立ててすすめていける。
ただ、待ちの姿勢しか取れない人は、こちらからむかっていかないかぎり置いていかれるので、自分から率先して仕事にあたるようにしなければならない。

口コミ投稿日：2021年02月 2日

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

2020年時点の情報

働きがい：非常に封建的な会社で、役職の高い人に対してかなり気を遣わなくてはいけない。業務上確認しなくてはならないことも、相手の役職が高ければ、自部署の管理職を通して連絡しなければならず、その確認ややり取りが業務の1割以上を占めているように感じる。

どんな仕事も逐一上司に確認を取らなくては進めてはならず、担当者としてのやりがいは感じにくい。あまりに裁量がなく、時折自分は道具なのではないかと感じることがある。もう少し部下を信じて任せる文化がないと、後進が育ちようがないと思う。

口コミ投稿日：2020年03月21日

2020年時点の情報

教育・研修：仕事中にブロック長から指導や研修を受けることがあるが、ひどいときは2時間ほど捕まることがある。ただでさえ、拘束8時間の中で多くの業務量をこなさなければならない中で、毎回同じような話を聞かなかればならないのは苦痛だし、それで業務をこなしきれていないことで叱責を受けても理不尽の限りである。ブロック長にもよるとは思うが、私のエリアのブロック長はブロック内の社員からも本当に評判が悪い。内容が伴わずに、ただ昇格しただけの可哀想なブロック長でもある。

口コミ投稿日：2020年01月13日

株式会社リソー教育の「成長・働きがい」を見る（283件）

2.8

2020年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
尊敬できる上司がほとんどいない
なんとなくあがっていった人たちなので。

前職では尊敬できる人しかいなかったので大きな違和感あり。

口コミ投稿日：2020年08月29日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

入社理由・入社後の印象：入社後1ヶ月ほどの研修があり、教育理念や会社の考え方などはみっちり叩き込まれるので理解するにはいいことと思う。

口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務/ 課長

3.4

2014年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的には説明を受けていた通りでした。

口コミ投稿日：2020年12月25日

株式会社リソー教育の「入社前とのギャップ」を見る（13件）

2.8

2020年時点の情報

事業の強み:
完全１対１の個別指導進学塾、ということで差別化はされている。
教室によっては社員一人でまわしていて回しきれていなかったり、講師も頑張って採用はしているが質はピン切りなのでそこまで実績がでているわけではない。
あくまでも、前年度より売上高や利益が上がることが第一なので、お客さまのほうを向いているようで向いていない

事業の弱み:
コロナでもオンラインにはしないで、
フェイスガードや仕切りの強化で対面にこだわっているの同様、インフラ整備等にはまったくお金をかけないので、
オンライン、個人情報データ管理等は10年以上遅れている

事業展望:
ある程度、営業でなんとか会員数は維持できると思うが、管理職が新しいことを創出できないで今現在しか見ていないので魅力的な企業にはなれない

口コミ投稿日：2020年08月29日

回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

2020年時点の情報

事業の強み:
個別進学塾として1対1で実績を上げているところが他にないためその点では差別化できており、会社側もそれを売りにしている。

事業の弱み:
他に実績をあげている個別進学塾がないだけで、今後もずっと唯一の個別進学塾でいられるかは確実でない。

口コミ投稿日：2020年12月 2日

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2019年時点の情報

仕事内容：生徒面談、保護者への電話面談、講師対応がメインとなっていますが、99%は夢の志望校合格に向けて授業を取ってもらうための営業と言ってもいいでしょう。季節講習前は保護者面談を必須で行い、何十万円の提案を行います。それ以外でもテスト対策で数回授業追加などの提案もあります。そして会社からも週1→週2で通わせろとか月ごとに注力するノルマが出るので、そこにも社員はがむしゃらにやっていく感じです。私のいた職場では、上司は常に売上のことばかり気にしていました。私の売上分を自分（上司）の売上にしていたこともありました。

口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

株式会社リソー教育の「事業展望・強み・弱み」を見る（128件）

2.4

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
420万円	30万円	--万円	--万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
新卒は24万。中途は未経験でも30万スタート。賞与は夏、冬で１ヶ月ですが、手当でかさまししてるので、かなり少ない。

評価制度:
配属の校舎の業績、個人の業績、行動件数が評価される。
半年に一回の人事があるが、あがっても給料の上昇は微々たるものです。

口コミ投稿日：2021年01月 8日

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

2019年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
結果や実績を評価してもらえる点においては納得できる評価システムだったと思う。しかし、やってない社員がいても対してマイナス評価になっていないため、頑張って上を目指そうとするモチベーションは失せた。
給与の水準は同業他社と比べると高水準だと思います。同じ業界への転職を考えるなら、そのままとどまろうと思いました。

評価制度:
個人や教室の業績に寄って昇進・昇格が決まります。目標は前年度と比べて決められるため、毎年頑張るとどんどん目標が高くなる一方です。
年間の業績が良ければ昇進悪くても降格はないので、一年頑張って昇進し、次の一年は手を抜く社員もいます。そうすると翌年は目標水準が下がるため、目標達成がしやすく、フェスティバルといったプチボーナスや高い評価がもらえやすくなります。

口コミ投稿日：2020年07月 6日

回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	40万円	2万円	--万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
実績重視。いかに沢山の受講数を獲得するかが全て。

評価制度:
年功序列。

口コミ投稿日：2020年09月 2日

株式会社リソー教育の「年収・給与」を見る（84件）

3.2

2019年時点の情報

福利厚生:
退職金はほとんどないものと思ったほうがよいです。会社都合や定年退職の場合は普通程度に出ますが、自己都合の場合は半分になります。
５年以上勤務してないとでなかったり、基本給が130000円とか異様に低いため、当てにはできないです。

オフィス環境:
各教室の立地はいいです。だいたい駅徒歩5分圏内じゃないでしょうか。生徒が通学してくることを想定しているため、利便性も高い場所に教室があります。

口コミ投稿日：2020年07月 6日

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：休日休暇については配属された部署の上司?同僚の方針によります。私のいた職場では、週２日の最低限の休み以外に休日を取得することは雰囲気的に難しかったです。冠婚葬祭で連休をいただいた時もブーイングか出たくらいです。そして春期、ゴールデンウィーク、夏期、冬期講習期間は別途シフト表になりますが「この日は人員不足なので休みを入れないで下さい」的な注意書きをされたこともありました。別の職場ではそのような事は無く、有給の使用も積極的に認められていたようなので、私は休みに対する理解のない上司?同僚に当たってしまい不運でした。

口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスについて。仕事の段取りさえ誤っていなければオンオフのメリハリはつけられる。確かに繁忙期はあるが、普段からしっかり業務に取り組んでいれば特に問題はないはずだ。休日休暇について。週休2日は原則マストになっている。有休については半休も取れるので理にかなっている。時代が変わり、かつての休み返上がなくなった。仮に休みの日に出社した場合には振替休日を取るようになっている。上長が常にチェックしている。

口コミ投稿日：2020年05月 9日

回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
平社員は14-22の1時間休みと働きやすい。
しかし管理職は朝から晩までいるのでかなり体力的にきつそう。
また有給の取りやすさ等は校舎によります。

多様な働き方支援:
ないです。
アナログな文化。紙が主体。昭和レトロな感じです。

口コミ投稿日：2021年01月 8日

回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

2020年時点の情報

福利厚生:
社員持株会有り。

オフィス環境:
清掃を基本方針としているが業務に追われ且つ働き方改革による法令遵守によりその時間が中々取れず、結果的にお世辞にも清潔な環境を提供できているとは言えない教室ばかりだった。

口コミ投稿日：2020年09月 2日

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

2.4

2020年時点の情報

オフィス環境:
教室は勤務すれ場で、会議室やカフェなどはありません。ですから食事は外出して食事をすることが多いです。本部にはカフェがありますが'、管理職がいて気を使うのであまり皆利用していません。管理職になると、会社からポイントが支給されて無料で利用できるようです。

口コミ投稿日：2020年09月 8日