株式会社リソー教育の評判・口コミ｜転職・採用情報

非常勤講師については見合った賃金は払われていない。下手をすれば最低賃金より低くなる。特に、授業の予習、その他準備に要するものを労働として認めようとしない。又、授業時間内にレポートを書くように言われているが、時と場合によってはそれが出来ない事もある。時間外に書いてもその分のお金は出ない。 参考になった！0

非常勤講師は勤務時間内には仕事が終わらない。その分の賃金はコマ給という名の下に誤魔化されている。長く仕事をして残っている講師に、事務給を付けるようにと親切に声を掛ける社員などいない。又、社員の方でも22:30以降に残っていてもその分の給与は出ない。その時間までに仕事が終わらないのにである。 参考になった！0

1部上場企業としての対面は整っている。が、あくまで予算達成していることが条件のようになっていて、管理部門のために福利厚生があるように感じる。偉くなれば待遇もよくなる。社員旅行も指名された一部の予算達成後者のものだけが呼ばれ、入社1年目は全員呼ばれるが、それ以降一度も行ったことがない人もいる。 参考になった！0

法的に問題無いのかもしれないが、講師については全く無し。週当たりかなり長い時間働いている人もいるが、保険や健康診断の話は聞いた事が無い。 参考になった！0

当該する学校教科の内容がレベルアップしているのに、講師の教育研修が無いのはおかしい。講師の理解が追い付かず四苦八苦している現状では、見通しが暗いと言わざるを得ない。講師に対する教育研修再導入の必要性あり。 参考になった！0

〇発達障害を抱えていそうなレベルで学習の前提から崩れている受講生を担当させられたとき。本当に塾で学習することが本人のプラスになっているのかと思いました。〇大にして難関校の問題を先生だけがすらすら解いてしまって子供は置き去りという場面がありました。人数が莫大だから一人一人の指導の良しあしは細かく見ていられないのはわかりますが、講師を大量に採用しすぎても仕方ない気がしました。 参考になった！0

授業が突然入ることがあるので、時間のやりくりをしにくい。授業が連続ではなく、1コマあくことも多く、その間は、職場にいても給料が発生しない。例えば、授業が１コマ目と４コマ目に入っていることがあった場合、２コマ目と３コマ目の時間は、仕事のない時間となり、給料が発生しません。この場合、３時間近くあいてしまいますが、勤務扱いにならないので、外出などはできますが、中途半場なので、時間を有効に使えません。結局、職場にいて授業の準備をしていたり、社員がフロアーにいなくなって、電話がかかってきて応対することになったりとすることが多々あり、疑問を感じていました。あとは、次週の自分の授業シフトを確認して、その準備をしていたら、シフトがかわっていたのに、新しいシフト表が出てなく、帰り際になって突然授業が増えていたりということもありました。そういうのが平気な人は大丈夫でですが、時間にきっちりしている人とか、時間を有効に使いたい人には、お勧めできません。自分は、転職活動をしていて、たまたま常勤の仕事が決まったので、やめることになりましたが、続けていたら、たぶん途中でやめていたかと思います。 参考になった！0