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株式会社ウィザスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円250~800万円54

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数54

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
542万円
(平均年齢43.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ウィザスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:
退職金はあってないようなものでした。期待しない方がいいとはじめから思ってたので、覚悟を決めていて良かったです。

オフィス環境:
休憩スペースなどはなく、外に出るか、倉庫のような更衣室でとるか、でした。
教室が会議の会場で、特に大きな教室に皆が集まりまってました。大きな会議だと別会場を借りて、関係従業員が全員集まってました。
建物のグレードについては教室間格差がありました。

株式会社ウィザスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務場所によって大きく異なるが、基本的に土日祝は休むことができる。また、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇に関しては充実している。キャンパス配属の場合は月に1、2回程度土曜出勤になる。

多様な働き方支援:
部署によって異なるが、教育現場のため、リモートワーク可能な日はほとんどない。コロナ禍真っ只中の際は、積極的にリモートワークを推奨していたが、制限が緩和してきてからは無くなった。

株式会社ウィザスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:
上司と毎日会うわけではなく、事務員さんやアルバイトの大学生との会話が多い。

ダイバーシティ・多様性:
英会話教室の部門では帰国子女の社員や外国人の講師が働いている

株式会社ウィザスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
女性のキャンパス長も多く,女性が活躍しやすい雰囲気のある会社ではないだろうか。教育業界ということもあり,もともと女性社員の数も多い。塾と通信制高校とで男女比も違うかもしれないが。育休をとっている方もいらっしゃった。また,育休から戻ってくる方もいらっしゃった。総じて女性が働きやすく,育休産休も取りやすい環境であると思う。

株式会社ウィザスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:
生徒の成長とともに,自分自身の成長も実感できること。授業のスキルもやればやるほど身についてくる。精一杯準備をした授業を生徒が真剣に聞いてくれるのは本当に嬉しかった。面談も何度も回数を経験することで,適切なアプローチや言葉掛けを学んでいくことができる。とにかく現場で,多くの経験を積むことができる。ここに通う生徒は何かしらの事情を抱えた生徒が多く,多様な生徒の多様な考えや背景を知ることができるのでいい勉強になる。

株式会社ウィザスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々高卒認定(大検)や大学受験の予備校をしていたとこで、以前は合格実績を上げるためにシビアに授業の質向上に努めていたようだった。授業力をつけたかった私は、高認予備校として培われた指導ノウハウを吸収し、勉強が苦手な生徒をワクワク前向きに勉強に取り組ませられる授業ができるように成長できると思っていた。しかし、私が入社した途端に個別最適化学習に舵を切り、教室での一斉対面授業が一気に削減されてしまった。教員は授業で生徒を鍛える授業者、というよりも、映像授業や配信授業などのコンテンツを生徒に提示し、学習の進捗管理などをする、予備校のチューターに近い役回りで、それが大きなギャップであった。多様な生徒を受け入れる通信制高校であるため、全員を一律のレベルで、同じ教材で指導することは難しい。習熟度も目標も100人いたら100通りあるので、対面授業というサービスが機能しにくいのはわかる。しかし、教師として科目の面白さやわかる喜びを自分の口で伝えていきたいと思っていただけに、ギャップが大きかった。正直高認予備校のままでいればもう少し長く会社に居たかもしれない。だがもうその頃には戻れないだろう。授業力よりもファシリテーション力が求められる。

株式会社ウィザスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:
社員がみんなが一つの方向を向いて、貢献という気持ちを持って勤務しているところ。

事業の弱み:
いいと思ったことは各自でできてしまうので、他の人が作ってるものを共有できないまま自分も同じ作成物を作ってしまう二度手間が感がある仕組み

株式会社ウィザスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
半期ごとに上司との相談の上、目標を設定する。1ヶ月ごとにその目標に対して進捗・実践度合いを振り返り評価される。また、目標以外にも、会社の理念に基づいた行動が取れているかを周囲の社員と評価をし合う360度フィードバックという評価精度もある。

評価制度:
新卒入社時に多くの方は引っ越しを伴うが、引っ越し準備金や住宅補助が支給されるため、金銭的に大きな不安はない。配属される地域によっては支給の割合が変わる。首都圏の方が支給額が高く、地方の方が支給額は低い